综掘队民主管理制度.doc

二号煤矿综掘队 综掘队 2011-02  目　　　录 民主管理领导小组 1 综采三队议事规则 2 职工代表大会制度 7 管理干部廉政建设制度 9 经营标准化细则 11 “六公开”工作管理制度 16 生产经营奖罚制度 17 自用金管理办法 19 扶贫帮困制度 21 民主接待日制度 23 民主恳谈会制度 25 民主生活会制度 26 综采三队工资分配办法 27  民主管理领导小组 组 长：刘永忠 副组长： 田西宁 贾长柱 张维 成 员： 吴昌洪 叶占峰 赵建涛 高大林 方江会 张兴飞 综掘队议事规则 为了加强党政工的管理体系，保证我队行政、生产、安全管理工作中正确指挥权利，落实全心全意依靠工人阶级的指导方针，充分发挥党政工组织的整体效能。 一、规则 贯彻执行党的路线、方针、政策，模范遵守国家的法律法令及矿业公司的有关规定，必须在法律和政策规定的范围内开展活动。 坚持一手抓安全、生产、经营，一手抓党建思想政治工作，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针。 履行职责、相互支持、主动配合，增强凝聚力，发挥好我队领导班子的整体效能。 二、职能 1、党支部主要职责： 党支部对本队的党建思想政治工作和精神文明建设负全面责任。 1）、按照《党章》和有关规定，抓好党建和反腐倡廉工作。 2）、紧紧围绕以本队的安全、生产、经营为中心任务，认真改进和全面加强日常思想政治工作。 3）、加强对本队工、团组织的领导，充分发挥其作用，认真搞好民主管理，抓好队伍公开，把全心全意依靠工人阶级的方针落到实处。 4）、直接参与本队的安全、生产、经营管理工作。 5）、领导和指导好本队的精神文明建设。 2、队长主要职责： 对本队的安全、生产、经营工作负全面责任。 1）、按照矿上下达的生产、经营指标及安全质量要求，采取有力措施，搞好劳动组织，落实经济责任，严密组织生产。 　２）、拟定和执行本队的经济指标、工资奖金分配方案。 　３）、拟定和执行本队的各项管理制度及各项规程。 　４）、负责队上的工资奖金、各种材料及劳保用品的领取、管理和发放工作。 　５）、按制度实施对职工的奖罚。 　６）、抓好本队班组核算工作。 　７）、安排和申请职工的事假、探亲假及病假。 　８）、支持工会、共青团工作，抓好本队的精神文明建设和职工思想政治工作。 ３、工会主席职责： 　　　　　　在党支部和上级工会的领导下，全面履行工会的四项职能，突出和强化维护职能，把全心全意依靠工人阶级的方针落到实处。 　　　　　１）、建立健全综采三队职工代表大会制度，搞好本队民主管理监督工作。 　　　　２）、积极抓好劳动竞赛、群安工作和岗位技术练兵、技术比武、技术攻关及“三小”活动，增强科技含量。 　　　　３）、在维护国家、企业和集体利益的同时，维护职工的合法权益。 　　　　４）、关心职工生活，搞好困难补助和家访慰问工作。 　　　　５）、加强职工培训，不断提高职工的思想、业务、技术素质。 　　　　６）活跃职工的文化生活，创建一个良好的生产、生活、工作环境。 　　三、会议制度 　　　　　掘进三队职工代表大会每半年召开一次，由工会主席主持，全体职工参加。 传达贯彻矿上重要会议精神和工作安排。 根据矿上的工作安排，结合本队实际情况做出本队的生产、经营、安全工作安排，落实具体任务及安全技术措施 根据本队实际情况，调整队干的分工及责任。 根据本队实际情况，研究内部劳动组织调整、班组长的任免及技术工人的调动。 讨论修改和完善本队的各项管理制度、操作规程和作业规程。 讨论本队当月工资奖金分配和奖罚方案，并对职工重大“三违”现象，提出处理意见。 　　四、区队管理干部任免制度 　　　　１、区队选用管理干部必须坚持德才兼备的原则，注重职工公论，杜绝无原则的自由组合。提拔推荐任用管理干部原则上要从后备干部中选拔产生。 　　　　２、区队副职的任免由行政正职提名征得党支部书记和分管矿领导的同意，方可任免。 　　　　３、工会主席经党支部书记或行政正职提名，上报矿工会审查同意后，在职工入会或职工大会上选举产生。在任职期里调动工会主席，必须有矿工会同意后方可执行。 　　　　４、班组长的任免，由行政正职提出候选人，在队委会上选举产生，并报计划劳资科备案。 　　　　５、团支部书记的人选由党支部书记提名，提交党支部委员会讨论，并征求矿团组织的同意后，经团员大会选举产生。 　　　　６、主管队长和党支部书记如果在任免上意见不一致时，将两种不同的意见一并报分管矿长裁定。在未裁定前任何人不得擅自宣布任免决定。 职工代表大会制度 综掘队职工代表大会是综掘队实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权利的机构；接受党组织思想政治领导，在法律规定的范围内行使职权，支持和监督区队管理干部的工作，实行民主集