京东一布各类假期.doc

各类假期及薪资支付标准的规定 一、法定节假日： 1、元旦，放假1天(1月1日) 2、春节，放假3天(农历除夕、正月初一、初二)清明节，放假1天(清明当日)劳动节，放假1天(5月1日)端午节，放假1天(农历端午当日)中秋节，放假1天(农历中秋当日)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日) 　　1、由开始妊娠至第6个月末，每月可享受一天产前检查假； 2、由第7个月初至最后一个月，每月可享受二天产前检查假； 3、工资标准按正常的基本工资发放。 六、女员工产假 1、根据《劳动法》及国务院发布的《女职工劳动保护规定》,90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天女怀孕流产的,怀孕不满4个月流产时,15天至30天的产假;怀孕满4个月以上流产者,给予42天产假 3、女员工达到晚婚晚育年龄的，可享受120天的产假； 4、产假期间按其基本工资发放。 八、男员工陪产假 1、男员工可凭医院开具的证明享受7天的陪产假，陪产假包括法定节假日和公休； 2、男员工陪产假期间按其基本工资发放。 九、丧假 1、员工直系亲属（父、母、养父、养母、配偶、子女、公、婆、岳父、岳母）逝世，可享受3天丧家； 2、休丧假期间视同出勤。 十、年假 1、凡进入公司时间满一年不满10年者，每年可享受带薪年假5天；满10年不满20年者，每年可享受带薪年假10天；满20年以上者每年可享受带薪年假15天； 2、年假原则上不能跨年度，如有特殊原因可提前提出申请，经批准后方可顺延到下一年度休假； 3、一年中病假累积时间超过20天，事假累积时间超过10天，则不享受本年度年假； 4、一年中迟到、早退次数累计超过30次，不享受本年度年假； 4、员工休年假期间视同出勤。