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绩销考核方案
外协部
（暂定稿）
编制 时间 审核 时间 批准 时间
常州三立环保设备工程有限公司
编制时间： 2005年3月 实施时间： 2005年 月
目 录
考核目的
适用范围
遵循原则
考核流程
5、 考核步骤和相关时间规定
6、 考核职责
7、 考核评分表
1、考核目的
⑴引导员工的工作行为适合公司的各项规章制度和规范,
⑵引导员工的工作成果达到部门和公司的短期目标，
⑶全面评价外协中心员工和经理的工作效果和效率,发现现实状况和管理需求的差异程度,为进一步提升或改善工作效果和效率提供客观依据,
⑷是员工薪酬计量的可靠依据
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