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属于应用软件的是-软件测试经验与教训 软件测试经验与教训分享 软件测经验与教试训分享 “软件试经验与教测”读书总训 结 录 目 ??? ?? ? ?? ? 第1?章：试员的测色角 第章2：测员试的考思式 方3章第测试：的段手第4 章：序错误程分析第 章：5测试动化自第6 章：试测文档第7章 ：与序员交程互 8第：章理测管项目试 第9：管章理试小组 测第1章：计0测试策略划 1 测试-员角的 测试员的角色色什么是 ？测员在试项目承担什中作么用？ 试测的员作职工责什么？是 测试与开发之间员关系的 ？…… 1 -测员试角的 色 ? ? ? ?? ??? ?? ?? ?? ? 目项前灯的、探路：者定决关信键决策息 ；务很多服户：客项经理目程序、员、户客、产品理等；经工作 使命：客户以为心，中确需求明，高提效降率低风险 ；告客知威户信息胁：知告客有关威户产胁品任的信何； 息迅速出重找程序问要：题需要对问分题级分类考；虑跟着程 员序走：为程员序提供持，及时支反馈，快测速；试 询问题：经问常蓄提含问问，有题助于启发自己思考； 注失效关用：全部造创和力技关能失效注产品，会成功才 不；会现所有问发：找出题报告并要程序重题问； 心完当测试备没有完：的测试备只，有尽力的全测； 试测不试保证能量：测试质和误错报提供质告量证保息；信 永远做看门别：人不对要品产的布具发有决否；权 心不关当我理事论尽其：能所，沟通有消极影所问响；题 当心成过程改为进小：组以参可与但注意，式方 别；望别指理人解测或怎试么能更测试好：自己；靠 2 -试测员的思方式考 消极思维的？者报坏消告息极时度奋兴 证据的提；者供打？产品破没问题的幻觉； 有践的实识论认？仔细敲推的推理器机； 严谨的拓者？寻找任何开可的缺陷能 ； … 2-…测员试思的方式考? ?? ? ? ? ? ? ?测试 运的用是认识论：如认识所何解了东西的；研究认 论有助识于好测试：我们更应怎该么思考；认 心知学是测理试的基：础们我怎是思考的；么 试测在试员的头脑中测：试测平水不同于如何思在；考 试需测要推断并不只是，做出输预期结与的果较比大：数多测都试 是基推断，掌握于探式索断的艺术推 ；秀优试测员进行技会术、创造性、批判性性实用性和的考思：相信 物事像外表不看的那样不，视野狭窄要 ；黑盒测试不并基是于无知的测：测试试员与序员的程考方式思不， 预同测漏风遗险，越产品，测试懂越好； 测得试员只不游客是：评估品，产只不见证产品；是 所测试都有试图回答些问某：现实题品产与得产品关应系 ； 2测-试员思考的方 ? 式所测试都基于模有：模型型清完整晰 ，利测试于； ? 觉直是不错的始，开但又是糟的糕束：结觉直以作为指南可但，能不 作合理用证明；性 ? 为测了，必须探试：探索式索考思，最大化测试值；价? 索要求探大量思：侦索，察前向、后和向向侧思；索? 用使诱导推断逻发现辑测推：佳最解释推理的 ； 使?猜用与反想驳逻辑估产评：证品明猜想是； ? 需假求是需要物所关心人质的或量件：产条品应满该的足任质量何或条 都件是需；求? 通过会、议推和导参考发现求：需多途种径获取求需 ?； 既要用使显示规的说明格也，要使用式隐的规格说明；? “没有问它”真正题含义是看它起在来定一度上程足部满分需；求 2-测试 的员考方式思 ?最后 ，测试所员得到的能是对产只的品象； 印 不要将?试与测试验混起淆； 来 ?测当复杂试产时，陷品与退出入：歇间进，多轮行次的陷与退入，出明 产白模式轮廓，品执行试和研究测策略；? 运 试用探法快产生测速思试路：测试为员考提供建议；思? 试测员能不避偏免向但，是可管理以偏向集：体论讨问题 ；?如 果自知道己己不自明聪，更难就愚被弄任何：候时要注都其他意 试员测发所的现己自来可以本没但有发现问题的 ?；如果遗 一漏个问，检题这查种漏是遗外意还是略的策必然结果：果如遗漏 是因为试测略策关了注的问错，题改则进；? 惑困一是测种工具试：惑困为指成南针指出重，问题要 ? 清新；的光眼会现发失：善效察觉于发现和题；问 2测试员-的思考式 ?方测 员试避免要循遵程过除，非程过先跟自随：己必须握自己的掌测，试让 过跟程自随己；? 创建在测试时避，免1“278”避：免与测无试的细化关 ? 测；过程是试个重要成果，一是更好、聪明更测试员的无：境学止，习 加深品理产，解提高反能力应敏和性； 感?除 非重发新测明试，否则不精通测能试 ；前章主两用要讲述观