旅游管理系---酒店管理专业——方天天.pptVIP

通过智联招聘网的行为测试得出的结果解释：我属于中间偏A型人格特点。我兼具A、B两种类型人格特征，但更偏向于A型特征，大多数时候会感到时间紧迫，并具有竞争意识，工作努力，雄心勃勃而又急躁易怒，偶尔也会令自己助于放松的状态中，把生活看成是享受而不是战斗，以自己的方式和观点处理问题。我的时间观念较强，做事不拖沓，对待工作和学习富有激情。与简单的任务比较，你更愿意接受有挑战性工作，能够主动克服困难，努力达到目标。我喜欢在有竞争的情境下工作，对成功有渴望、有激情，但也不至于令自己过于紧张，很多时候仍然可以松弛稳健的处理问题和完成任务。在人群中，我喜欢成为核心，大部分时间处于控制支配别人的角色。面对挫折，首先我的反应是易被激惹，容易产生攻击性和敌意，但也会逐渐找到调节自己和解决问题的途径。 我的心理测评结果表明：我是较为成熟的人。在大部分事情的处理上我是很得体的；我能够很好的适应社会，建立起较良好的人际关系；但偶尔会犯一些小错误，不过这些小错误并不会对我造成整体的影响，周围人对我的总体评价仍是比较成熟、稳重的；在团体中，大多数时候能够担当领导者和指挥者的角色；我的经历要比同龄人丰富，所以在很多问题和困难面前，我有足够的经验帮我应对。 规划精彩人生 打造锦绣前程 我的梦想我来实现 姓名：方天天学校：河南农业职业学院专业：酒店管理年级：大二职位：班长兴趣：晨跑、篮球、看文学书座右铭：人生是场马拉松，我们都是马拉松选手，稍一懈怠，就会被很多人超越！ 职业目标——酒店高级管理者岗位说明 酒店高级管理人员是掌握酒店正常运营所掌握的专业技能管理能手，是从基层做，从一般服务人员过渡到中高层管理人员，要求有很强的工作能力。理想工作地：郑州工作场合：郑州裕达国贸酒店 职业兴趣 兴趣 类型 得分 社会型 6 管理型 6 艺术型 6 常规型 4 研究型 3 实际型 4 职业能力 实践经验 学生工作 乐观，向上，幽默，健谈 读者协会会员 责任，义务，奉献 学生会副主席 热情，负责，守信，威信 班长 创新，挑战，前沿 旅游协会会员 实践经验 2012年1、2月在上海之根雪浪湖度假村酒店前台部实习 践 2012年3月参加雷锋助人为乐活动 实 会 2011年7、8月在河北保定北斗星酒楼餐饮部工作 社 2011年三月在郑州弘润华夏大酒店 康乐部实习一个月 荣誉成果 1、2010年获得优秀班干部荣誉称号 2、2011年获得手工艺品三等奖 3、2011年获得客房大赛参与奖 4、 2011年获得优秀预备党员 5、2012年荣获优秀实习生的称号 认知小结 能力优势 能力劣势 善于与他人沟通 管理能力强 对工作热情 能吃苦耐劳 注重团体精神 有较强的工作能力 心理素质好 文学功底浅薄 写作能力较差 工作耐力不足 意志力有时比较薄弱 职业目标：郑州裕达国贸 环境分析 家庭环境 职业环境 学校环境 社会环境 家庭环境分析 家庭经济 家庭关系 家庭期望 家庭影响 良好 学校环境分析 100% 98.4% 98% 96.1% 2007年 2006年 2005年 2004年 酒店管理专业学生在本校的就业率 社会环境分析 大学生人数逐增 酒店发展前景广阔，职业管理人才缺乏 国家政策扶持、国内旅游业的发展、酒店业的崛起 需求未饱和 酒店业高级管理者严重缺乏 职业环境分析 甜 先苦后甜 苦 拼 持 搏 坚 职业目标——酒店高级管理者 解决酒店运营过程中的突发问题 掌握本专业国内外现状 掌握现代管理的发展趋势 能够指导酒店有计划的运营 工作内容 任职资格? 工作资历、酒店入职资格证 Swot分析 强势(strength) ? 善于交际，人际关系好，语言表达能力优秀 ? 组织、管理、策划能力好 ? 心里素质较强，能够承受得起挫折 失败和压力 ? 工作积极认真，有热情，有创新 意识，喜欢突破 弱势(weakness) ? 做事有时缺乏稳重，易于急躁 ? 某些方面自制力较差，不能按照 计划行事 ? 工作上精力投入过多，影响生活质量 机会(opportunity) ? 在校担任班长和学生会副主席，有工作经验 ? 拥有一定数量证书，体现自身 价值 ? 所学专业就业前景明朗 ? 毕业前的各种招聘面试 威胁(threat) ? 英语四级还没有通过（未考） ? 面试时的各种刁难与挑战 ? 工作提升较慢，工作压力大 ? 工作环境差 人脉关系 提供机遇 靠近家乡 照顾家庭 专业对口 待遇不错 选择原因 确定路径 短期 1 酒店初级服务员 中期 2 酒店中级管理者 长期 3 酒店高级管理者 制定计划（2010年--