2012017一线操作工用工成本调研报告简介-调查报告调研报告.PDF

2016-2017 一线操作工用工成本调研报告简介 前程无忧人力资源调研中心 2017年3月 调研背景 前程无忧人力资源调研中心一直持续关注当前 HR 热点话题，并会针对时下 HR 热点话 题组织相关“HR 热点调查”。通过汇总分析 HR 管理中的热点与难点，并给出专业建议。 人力资源调研中心制定了周密的调查方案，凭借切实可行的调查方法以及丰富的调查经 验，并依托丰富的数据来源、庞大的使用客户以及专业的顾问团队，致力于为用户提供高价 值的人力资源深度研究报告。 调研流程 发起调查 企业报名 发送在线问卷 问卷回收 结果分享 调研报告 电话访谈 数据汇总分析 报告简介 虽面临外部经济下行压力、内部成本压力，但诸多企业迫于“招工难”、“用工荒”，仍 不得不计划提升招聘成本。调查发现，2016 年一线操作工的人均招聘成本较 2015 年增长 了 6.1% ，预计2017 年企业的平均招聘成本将继续增长，但涨幅将进一步收窄。本报告将 从企业一线操作工的招聘成本、培训成本与薪酬福利成本三方面着手，对当前企业一线操作 工的用工成本现状进行分析，以期在一线操作工的用工成本管控，以及一线操作工的吸引与 保留方面给企业提供参考。本次调研共回收有效企业问卷 320 份。 注：本报告中一线操作工用工成本主要指一线操作工的招聘成本、培训成本与薪酬 福利成本。 1/4 Tel: (0218855 Email: survey@51 Web: 前锦网络信息技术 （上海）有限公司·人力资源调研中心 目 录 报告说明 1、调查概述 2、调研流程 3、调研时间及有效样本 4、版本说明 样本分布 1、行业样本分布 2、企业性质样本分布 3、企业规模样本分布 3、一线城市及非一线城市经济区样本分布 正文解析 一、招聘成本 1、2016年一线操作工人均招聘成本 2、预计2017年一线操作工人均招聘成本的变化情况 3、招聘成本上升的原因 二、培训成本 1、一线操作工的人均总培训成本 2/4 Tel: (0218855 Email: survey@51 Web: 前锦网络信息技术 （上海）有限公司·人力资源调研中心 2、2016年不同行业一线操作工培训费用差异分析 3、一线操作工不同类型培训占人均培训成本的比例 4、预计2017年一线操作工人均培训成本的变化情况 三、薪酬福利成本 1、2016年一线操作工的月固定基本底薪 2、2015-2017年一线操作工月固定基本底薪的变化情况 3、2016年一线操作工奖金与加班费的享有比例 4、一线城市与四大经济区一线操作工的浮动收入占比 5、一线城市部分行业一线操作工薪酬情况 6、非一线城市部分行业一线操作工薪酬情况 7、2016年一线操作工食宿的享有比例 8、2016年不同城市一线操作工的人均食宿费用 9、2016年一线操作工劳动保护用品的享有比例 10、2016年一线操作工的人均劳保费用成本 11、2016年一线操作工其他福利的享有比例及费用成本 12、2016年一线操作工年终奖享有比例及平均金额 名词解释 3/4 Tel: (0218855 Email: survey@51 Web: 前锦网络信息技术 （上海）有限公司·人力资源调研中心 关于我们 前程无忧人力资源调研中心 为企业提供涵盖薪酬调查、行业 研究、热点关注、年终盘点等各 方面的专业指导建议，提供切实 可行的人力资源管理方案，帮助 企业战略地规划