劳动防护用品管理制度2011-02-09.doc

1、目的 为了预防事故、控制和消除事故影响，保障从业人员的安全与健康，规范劳动防护用品监督管理行为，制定本制度。 2、适用范围 本程序适用于公司范围内个体防护用品的申请、购买、验收、发放、使用、更换、报废工作。 3、名词定义 3.1个体防护装备：从业人员为防御物理、化学、生物等外界因素伤害所穿戴、配备和使用的各种护品的总称 注：在生产作业场所穿戴、配备和使用的劳动防护用品也称个体防护装备。 3.2劳动防护用品：是指由生产经营单位为从业人员配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。 4、相关文件 4.1《个体防护装备选用规范》GB/T 11651-2008 4.2《江苏省劳动防护用品配备标准》 4.3 职业健康安全管理手册 4.4 质量手册 4.5 生产管理作业程序 4.6 建厂工业安全手册 5、内容 5.1职责 5.1.1 安全环保部对劳动防护用品全过程实施监督管理 ①负责审核劳动防护用品需求； ②负责对购买的劳动防护用品进行质量验收，并建立台账； ③登记部门防护用品领用记录； ④安全环保部每年两次集中对作业人员进行安全防护用品使用培训； ⑤检查部门劳动防护用品发放情况 5.1.2采购部：负责购买质量符合要求的劳动防护用品。 5.1.3各部门：教育和监督员工劳动防护用品的正确佩戴。 5.1.4安全标准化小组成员：①参考《江苏省劳动防护用品配备标准》及GB/T 11651-2008《个体防护装备选用规范》要求，提出劳动防护用品申请需求，交安环审核；②负责各自部门劳动防护用品的保管；③特殊情况劳动防护用品的紧急请购（需经安环确认品质后方可验收）；④劳动防护用品的领用；⑤劳动防护用品的发放与记录；⑥识别劳动防护用品培训需求；⑦各自部门劳动防护用品的更换与记录；⑧各自部门劳动防护用品的报废判定。 5.2 劳动防护用品需求申请 各部门安全标准化小组成员或主管制定人员根据本部门员工作业内容，参考《江苏省劳动防护用品配备标准》及GB/T 11651-2008《个体防护装备选用规范》要求，提出劳动防护用品申请需求，填写《劳动防护用品需求表》，经部门主管签字确认后交由安全环保部审核。 5.3劳动防护用品购买 5.3.1安环部审核完成后交由采购部购买。 5.3.2采购部需依照相关要求购买劳动防护用品，并确保购买的防护用品质量符合要求，一般防护用品应具有产品合格证，特种劳动防护用品应具有安全生产许可证、产品合格证和安全鉴定证。 5.4劳动防护用品验收 5.4.1 安全环保部按劳动防护用品之质量标准进行验收，凡达不到产品质量标准的防护用品不得入库和发放。 5.4.2 各部门应特殊情况紧急请购之劳动防护用品，需经安全环保部确认品质后才能验收，同时需将规格及数量报备安全环保部。 5.4.3 劳动防护用品验收记录在《劳动防护用品验收记录》，由安环保管记录。 5.5劳动防护用品的发放 5.5.1 依照配备标准，各部门领用相适应之劳动防护用品，填写《劳动防护用品领取记录》，安全环保部保管领取记录。 5.5.2 各部门按照作业内容发放劳动防护用品，并登记在《劳动防护用品发放记录》上。 5.5.3 《劳动防护用品发放记录》实行一人一卡。 5.6劳动防护用品的使用 5.6.1各部门每季度识别培训需求报安全环保部，安全环保部集中各部门需求后，及时培训，指导员工正确使用个体防护劳动用品，确保每位员工均会正确使用。 5.6.2使用部门应教育和监督员工在上岗时，正确穿戴和使用劳动防护用品。对公用或备用的劳动防护用品要指定专人维护、管理和定期检查。 5.6.3不许穿戴(或使用)不合格的劳动防护用品，不许滥用劳动防护用品。 5.6.4对于在易燃、易爆、烧灼及有静电发生的场所，明火作业的员工，禁止使用化纤防护用品。 5.6.5防毒面具的发放应根据作业人员可能接触毒物的种类，准确地选择相应的滤毒罐(盒)，每次使用前应仔细检查是否有效，并按国家标准规定，定期更换滤毒罐(盒)。 5.6.6对有可能发生有毒有害气体泄漏的作业场所，除对作业人员配备常规劳动防护用品外，还应在现场醒目处放置必需的防毒护具，以备逃生、抢救时应急使用。部门还应有专人保管，保证其处于良好待用状态。 5.6.7不得以货币或其他物品替代应当配备的劳动防护用品。 5.7劳动防护用品更换 劳动防护用品由于损坏、过期、失去标识等原因不适用时，使用部门应立即停止使用，并及时更换，更换记录登记在《劳动防护用品发放记录》上。 5.8劳动防护用品报废 5.8.1劳动防护用品符合下述条件之一者，应判报废 1）不符合国家标准或专业标准； 2）未达到上级劳动保护监察机构根据有关标准和规程所规定的功能指标； 3）在使用或保管储存期内遭到损坏或超过有效使用期，经检验未达到原规定的有效防护功能最低指标。 5.8