员工宿舍管理办法(修改).doc

目的 为加强公司员工宿舍的管理，保证员工住宿的安全、文明、整洁，使住宿人员有一个良好的生活环境，特制定本办法。 范围 适用对象：全体住宿人员. 内容 员工申请住宿的条件 公司在职员工 长驻地不在本市，住地较远，确因工作需要者 非传染病者 员工退宿半年后方可重新申请住宿资格； 夫妻房适用于（副）主管级（含）以上职位，且夫妻同在公司服务1年以上 申请住宿之规定 公司之聘用期员工原则上必须住宿。 在本地有亲戚之聘用期员工，在经部门经理同意的前提下，可申请外宿。(必须要有公司部门经理签署之外宿申请及保证书) 尚处在本公司试用期期内，可申请外宿。 原外宿员工要求住宿者须填写《住宿申请单》，经部门主管签核后，由后勤单位安排宿舍，如遇宿舍有限时需等待安排。 分配原则：本公司员工正式任用办妥报到手续后，向部门提出住宿申请，由部门依性别、职等进行分配。 申请退宿之规定： 申请搬离宿舍者，需填写《退宿申请单》，经部门主管签核后交由后勤单位办理，退宿人员需将其使用之宿舍物品、橱柜等清洁干净，并退还公司；遗失及损坏之物品（如钥匙、橱柜等）需依规定进行照价赔款。 退宿人员所携出物品需开具《宿舍物品放行单》，经部门主管核准，物品经过管理员或保安人员检查，方可携出厂区。 医生认定患有危害集体生活的病情，需依要求办理退宿手续。 本公司提供的宿舍，申请入住以员工尚在本公司工作为条件，倘若员工离职（包括自动辞职、解职、退休、资遣等）时对宿舍的使用权当然终止，届时该员工应于离职手续办理前迁离宿舍楼，并交还宿舍物品，不得借故拖延或要求任何补偿及其它费用，被开除人员应立即搬离宿舍楼。 宿舍楼纪律及规定： 公司宿舍实行如下住宿分配及扣费标准 职别 配送员 文员 组长 主管級 主管級夫妻房 经理级（含）以上 备注 分配标准 6人/间 4人/间 2人/间 1人/间 1人/间 　 免費 免費 免費 免費 　 (公司承担部分） 免費 免費 免費 　 电 (公司承担部分） （11月到5月）50度/间 （5月到11月）150度/间 夫妻房水电费自付 超出部分自付 住宿人员进驻当天应对所分配之宿舍现有的器具设备(如桌椅、玻璃、卫浴设备、门窗、床铺、下水道等)进行检查，如有问题应反馈给宿舍管理人员备案登记，否则本公司认为交与住宿人员使用之设备为完好。后如设施损坏，应向管理员反映，后勤将会对设施之损坏情况进行判定，如属故意损坏或非正常使用损坏，责任人应当照价赔偿；如未找到当事人，该室所有员工须分摊赔偿。马桶及管道堵塞而生产的疏通费用由个人或该室全体成员承担。 宿舍一经分配即不得擅自更换，如有特殊原因必须更换时，须向部门主管申请，经后勤单位签核方可调换。若违反规定者，记警告一次。 爱护一切公共物品及设施，按公司规定使用。如因使用不当造成损坏而无法追究到个人责任时，则由该楼层全体员工分摊赔偿。 各公共场所及室内之公司物品、资源等(包括公共区域水、电)不得任意移动和挪用，违者视情节严重予以警告至大过处分。 服从管理员管理、派遣与监督，如有恶意顶撞者视情节严重将予以警告至大过处分。 员工应讲究个人卫生，爱护公共卫生，保持环境整洁、室内空气通畅、流通。如室内设备发生异常应及时报修。 员工应珍惜资源，爱护供水、供电设施，做到人走灯关，严禁长流水。 养成文明、良好的卫生习惯，将垃圾集中倾倒于指定地点，不得随意在宿舍区域抛弃果皮、纸屑、烟头等杂物和倒水。违者给予警告处分。 公司人员从宿舍楼携带大箱包外出，需开具《宿舍物品放行单》，经部门主管、后勤单位主管核准，管理员检查确认后方可带出。 禁止任何人员在24:00以后在宿舍楼区的任何地方游荡，否则宿舍管理员及保安有权进行任何有效的盘查和规劝并应急处理。 禁止在宿舍楼室内外张贴或悬挂任何的印刷品或任何的饰物，日用品除外，违者警告一次。 严禁在宿舍楼楼内外大声喧哗，大音量播放音乐、广播，及其它任何影响他人休息的行为。违者警告一次。 严禁破坏消防设施或者堵塞安全通道；蓄意破坏宿舍楼设施或他人财产者，除照价赔偿外，将根据情节给予警告至开除处分。 严禁携带易燃易爆有毒及其他危险品进入宿舍楼，一经发现作开除处理，情节严重者报请公安机关处理。 严禁在宿舍楼内私拉电源线，使用超过500W的大功率电器(如电炉、电饭煲、热得快等)，除电吹风1000W内可以使用，一经发现予以没收，并给予警告以上处分。 严禁使用各种明火（包括蜡烛），严禁焚烧纸张，使用酒精生火自炊等容易造成火灾的危险行为。违者将给予大过以上处分，同宿舍及知情者受连带责任予以记警告一次。 严禁在宿舍楼内进行吸烟、酗酒、赌博、吸毒、迷信等影响身心健康之活动，违者立即责令退宿，视情节严重给予小过以上处分，同宿舍及知情者受连带责任予以记警告一次。 宿舍楼内禁饲养各类“宠物”；阳台外墙、窗台