如何做一名优秀的员工 2010年12月.pptVIP

飞轮效应法则 飞轮效应法则把飞轮比喻成你的企业，你带领一班人马来推这个轮子。你的任务是把飞轮推得尽可能的快，就好像你要把公司运转起来似的。刚开始的时候，轮子是静止的，你要费九牛二虎之力，才能让飞轮移动一丁点。但是你没有放弃，继续使劲地推。两圈之后，轮子转了一整圈，并且转的稍稍快了点。你继续推，飞轮转的速度继续加快。两圈、三圈、四圈、五圈……轮子越来越快，越来越快；最终在某一点，你只要用轻轻的力气，轮子就可以转的飞快了。你的力量没有增加，但是轮子的速度却飞快，这就是“飞轮效应”。实际上它也大致描述了一个公司从一般到卓越的转变过程。 你 是 那 一 块 一次性电池 充电器 充电电池 认真负责 ZHUANJI 基层要有责任心 中层除了责任心还要有上进心 高层除了责任心、上进心还要有事业心 ----联想柳传志 * 父母 儿女 妻子 朋友 上司 下属 丈夫 雇员 社会 你该负的责 任有那些? 个人成功的六个心态 一、付出的心态 二、责任的心态三、敬业的心态 四、合作的心态五、积极的心态六、学习的心态 敬业是成功的第一步 我们可能没有比别人更聪明;但是我们可以更努力 天道酬勤 个人成功的六个心态 一、付出的心态 二、责任的心态三、敬业的心态 四、合作的心态五、学习的心态六、积极的心态 从千手观音看我们的团队 为什么现代企业都在学习狼的精神？ 读《狼图腾》悟狼的处世哲学 The wolfs philosophy 唯 有 合 作 才 能 双 赢 古老的寓言故事 在非洲的草原上如果见到羚羊在奔跑，那一定是狮子来了； 如果见到狮子在躲避，那就是象群发怒了； 如果见到成百上千的狮子和大象集体逃命的壮观景象，那是什么来了？ 蚂蚁军团！ 大雁的启示 每只雁鼓动双翼时，对尾随的同伴都具有“鼓舞”的作用。雁群一字排成V字型时，比孤雁单飞增加了百分之七十一的飞行距离。 当带头的雁疲倦了，它会退回队伍，由另一只取代它的位置。队伍中后面的大雁会以叫声鼓励前面的伙伴继续前进。 当有雁只生病或受伤时，其它两只雁会由队伍飞下协助及保护它。这两只雁会一直伴随在它的旁边，直到它康复或死亡为止。然后他们自己组成队伍再开始飞行，或者去追赶上原来的雁群。 大雁的启示 与拥有相同目标的人同行，能更快速，更容易地到达目的地，因为彼此之间能互相推动。 1+1 ＞2 的团队才是优秀的团队。 如果我们与大雁一样聪明的话，我们就会留在与自己目标一致的队伍里，而且乐意接受他人的协助，也愿意协助他人。 在从事困难的任务时，轮流担任与共享领导权是有必要的，也是明智的，因为我们都是互相依赖的。 要认识到自己也有能力不足的时候，懂得依靠团队力量而不是个人力量。 我们必须确定从我们背后传来的是鼓励的“叫声”，而不是其它的“叫声”。 相互间的鼓励会振奋队员的精神，坚持到底。 大雁的启示 如果我们与大雁一样聪明的话，我们也会互相扶持，不论是在困难的时刻或在顺利的时刻。 当有人必须离开团队时，我们实在应该举行一个告别仪式，因为它更多的是做给没走的成员看的。 成员关系：决定团队的整体效能 发挥优势，取长补短：1＋1＞2 相安无事，彬彬有礼：1＋1＝2 貌合神离，问题成堆：0＜1＋1＜2 双方斗气，躺倒不干：1＋1＝0 矛盾激化，互相拆台：1＋1＜0 个人成功的六个心态 一、付出的心态 二、责任的心态三、敬业的心态 四、合作的心态五、学习的心态六、积极的心态 我们为什么要学习？ 社会的需求 企业的需求 竞争的需要 客户的需求 品牌高度 顾客忠诚 产品品质 风险承受 团队凝聚力 创新能力 员工素养 发展方向 危机反应 管理规范 飞轮法则 你 同事E 同事C 同事D 同事A 同事M 同事H 同事J 同事F 同事B 如 果 是 这 样 你 同事E 同事C 同事D 同事A 同事M 同事H 同事J 同事F 同事B 如 果 是 这 样 如何做一名优秀的员工 二○一○年十二月 从平凡走向成功 投入多少，收获多少， 参与多深，领悟多深 未曾经历，不成经验 太阳底下没有新鲜事，排列组合就是创新 学习培训的四个重点 第一讲：心态决定命运 案例：你自己在做什么呢？ 砌砖工人的不同心态???  目的：我们所从事的工作，不是在为老板工作，为上司工作，而是在为自己工作。 知识、技巧、态度是影