如何做一名合格店长 东桥电器.pptVIP

如何成为一名合格的店长 请店长回答如下问题 请店长回答如下问题 无论是在任何性质的企业，凡是在事业上有所成就的人，在他们的身上都有独特的个人能力和人格魅力，这是旁人所缺乏的。他们的成功决不能简单地归结为机遇好。 11、岗位变化的承受能力 岗位调整轮换，职场优胜劣汰，这是经常会发生的事情，能力达不到，可以从管理层到基层继续锻炼，不同业务领域的岗位调换，其实是对自身业务技能弥补提升的通路。对他们来讲，岗位的变化，甚至于饭碗的丢失都无所畏惧。因此，他们承受岗位变化的能力也是常人所无法比拟的。在他们看来，这不仅是个人发展的问题，更是一种生存能力的问题。 如何成为优秀店长——修炼篇 ——培养个人成长的15种能力 如何成为优秀店长——修炼篇 ——培养个人成长的15种能力 12、客观对待忠诚 从他们身上你会发现对组织的忠诚。他们清楚地意识到忠诚并不仅仅有益于组织和老板，最大的受益者是自己，因为，责任感和对组织的忠诚习惯一旦养成，会使他们成为一个值得信赖的人，可以被委以重任的人。他们更清楚投资忠诚得到的回报率其实是很高的。 13、积极寻求培训和实践的机会 他们很看重培训的机会，往往在招聘时就会询问公司是否有提供培训的机会，往往善于抓住任何培训机会。 一个企业，如果它的薪酬福利暂时没有达到满意的程度，但却有许多培训和实践的机会，他们也会一试。毕竟，有些经验不是用钱所能买回来的。 如何成为优秀店长——修炼篇 ——培养个人成长的15种能力 14、勇于接受份外之事 任何一次锻炼的机会他们都不轻言放弃，而把它看成是难得的锻炼机会。并意识到今天的份外，或许就是明天的份内之事。常看见他们勇于接受别人不愿接受的份外之事，并努力寻求一个圆满的结果。 如何成为优秀店长——修炼篇 ——培养个人成长的15种能力 15、职业精神 他们身上有一种高效、敬业和忠诚的职业精神。主要表现为：思维方式现代化，拥用先进的管理理念并能将其运用于经营实践中。言行举止无私心，在公司的业务活动 中从不搀杂个人私心。这样，就敢于直言不讳，敢于纠正其他员工的错误行为，敢于吹毛求疵般地挑剔供应商的质量缺陷。因为，只有无私才能无畏。待人接物规范化，这也是行为职业化的一种要求。有了这种职业精神的人，到任何组织都是受欢迎的，而且，迟早会取得成功。 如何成为优秀店长——修炼篇 ——培养个人成长的15种能力 如何成为优秀店长——修炼篇 ——培养个人成长的15种能力 如何成为优秀店长——修炼篇 ——培养个人成长的15种能力 1、积极的心态 2、明确的目标 3、多尝试、多走路 4、正确的思考方法 5、高度的自制力 6、培养领导才能 7、建立自信心 8、迷人的个性 9、创新制胜 10、充满热忱 11、专心致志 12、富有合作精神 13、正确看待失败 14、永葆进取心 15、合理安排时间和金钱 16、保持身体健康 17、养成良好的习惯 拿破仑·希尔总结出成功的十七条定律 如何成为优秀店长——心态篇 ——店长必备的积极心态 1、自信的心态 自信无处不在，无处不需要自信。生活中，工作中都需要自信。在工 作中，如果没有自信就很难胜任工作，或许根本就不难的事就会把你 难倒，甚至连找工作面试都没有勇气和信心。 某篇杂志上讲到一个硕士生去找工作面试都要自己的女朋友陪伴，更滑稽的是面试官问的问题都是其女朋友代劳，考官就问：“你们究竟谁来面试？”他的女朋友说：“当然是我男朋友了”“那为什么他自己不回答问题？”“他有些害羞，不善于话。”“对不起，我们不要一个连面试的勇气都没有的人。”由此可见，自信是多么重要。自信与自大，自卑不同，自信是相信自己的能力，相信自己通过努力能够达成自己的目标。而自大是盲目夸大自己，放大自己，高估自己；自卑则是低估自己，不相信自己，觉得自己低人一等。因此，我们应该培养自己的自信心，正确看待自己，不高估自己也不低估自己。有了自信，我们在工作中就会获得很多：自信会让你赢得同事的尊重；自信会赢得上司的赏识；自信会提高我们的能力；自信会提升我们的销售。 如何成为优秀店长——心态篇 ——店长必备的积极心态 那么我们如何建立自信心？ 忠告： （1）不要轻易的否定自己，凡事都要做了才知道自己的能力； （2）勇于挑战自己，不要觉得困难就放弃； （3）改变自己性格的弱点，自己害怕做的事就是你缺乏某方面的性格所致； （4）每个人都不是