如何写好调研报告 经典.pptVIP

三、调研报告如何选题 （三）围绕决策执行情况的跟踪研究选题 ——决策的跟踪、反馈非常重要。 ——调研者应该把反馈的信息及时提供给决策者，以便对决策进行修改或采取补救措施，避免出现大的失误。 ——围绕决策执行情况的跟踪研究选题十分重要。 三、调研报告如何选题 （四）围绕学习外地先进经验做法选题 领导往往非常关心并注重吸纳借鉴外地、外单位的好做法和成熟经验。 调研者应及时了解外地外单位情况，对有办法、有亮点、有效果的地区和单位，特别是跟本地情况类似的更应学习借鉴，为领导决策启迪思想，理清思路。 如何写好调研报告 古人：“文无定法”； 巴金： “最大的技巧是无技巧”。 毛主席：“准确性、 鲜明性、 生动性”就是好文章的基本要求； 金圣叹：“字有字法，句有句法，章有章法。” 我个人认为，这个不是绝对的，“无定法”的后面仍有规律性的东西。 一、调研报告的基本知识 （一）调研报告的定义 （二）调研报告的分类 （三）调研报告的特点 （四）调研报告的要素和结构 一、调研报告的基本知识 （一）调研报告的定义 调研报告就是根据调查研究结果写出来的反映客观事物的书面报告，核心是实事求是地反映和分析客观事实。 党委政府的调研报告还要求我们提出具有前瞻性、可操作性的对策和建议。 一、调研报告的基本知识 （二）调研报告的分类 一是典型经验的调研报告。 二是揭露问题的调研报告。 三是新事物的调研报告。 四是历史事实的调研报告。 五是说明情况的调查报告。 六是基本情况的调研报告。 七是研究性和预测性的调研报告。 每类报告的重点不同，写法也有明显的差异。常用的有这样几类: 一、调研报告的基本知识 （二）调研报告的分类 一、调研报告的基本知识 （三）调研报告的特点 一、调研报告的基本知识 （四）调研报告的要素和结构 调研报告必须有材料、分析、结论三要素，有开头、主体和结尾三部分。 开头是就调研情况的简要说明，如调研的目的、时间、方式、方法,具体操作中，一般把开头内容作为调研报告的帽子。 主体是调研报告最重要的部分，一般由基本情况、存在问题、解决办法构成。 结尾的形式比较多样，总的来说应该简短有力，有话则长，无话则短。 二、调研人员必备的素质 （一）调研人员必须具有世界眼光 （二）调研人员必须具备战略思维 （三）调研人员必须善于学习创新 （四）调研人员必须具备“办案”的精神 二、调研人员必备的素质 （一）调研人员必须具有世界眼光 什么是“世界眼光”？” 二、调研人员必备的素质 世界眼光应该包括以下几个部分： 一是调查研究某类事物或问题，必须把该类事实或问题放在世界范围来分析研究。 二是认真研究我们国家对这类事实或该方面的政策法规、重要领导的讲话精神、一些知名专家的见解。 三是时常关注十五副省级城市在这方面出台政策和好的做法，或者国内在这方面工作走在前列的城市、地区的一些经验做法。 四是认真研究分析省委省政府、省级主管部门的重要规定、会议精神。 五是要把市委市政府的中心工作、重大部署与自身部门的重点工作紧密结合起来分析研究。 六是要全面认真地掌握单位或系统内的所有情况、材料，要做到熟记于心、信手拈来。 二、调研人员必备的素质 （二）调研人员必须具备战略思维 什么叫“战略”？ 什么是“战略思维”？ 二、调研人员必备的素质 调研人员具备战略思维这一素质要求，应做到以下几点： 二、调研人员必备的素质 （三）调研人员必须善于学习创新 春城书记讲：“要把工作当作事业去追求，当成学问去研究”。 学习是一种责任，是写好调研报告为党委决策服好务的责任。 为适应知识经济发展要求，必须终身学习。 二、调研人员必备的素质 （四）调研人员必须具备“办案”的精神 侦查员办案、调查取证讲究证据材料要“环环相联、丝丝入扣”。 什么是“办案精神”？ ——“办案精神”包含实是求实、契而不舍、精益求精三层意思。用成都话来讲就是：“叫真、较劲、揭老底”。 二、调研人员必备的素质 （四）调研人员必须具备“办案”的精神 写调查报告如同办案。调查人员在下基层调查的过程中，必须要把这种“办案”精神贯穿调查研究全过程，必须弄清事情来龙去脉，做到“以事实为依据”，反映出的经验成效必须有事例、相关数据、社会各界的评价来证明。 三、调研报告如何选题 选题是调研报告写作的首要任务。找准课题就等于成功了一半。 “准”：要从领导需要、大局需要、推动工作需要三个层次去选题。 三、调研报告如何选题 调研选题应注意以下几个方面： （一）把党委政府的中心工作与部门职能工作紧密合选题 （二）围绕重点、热点和难点选题 （三）围绕决策执行情况的跟踪研究选题 （四）围绕学