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浅谈如何做好大学附属医院共青团工作 　　摘要：大学附属医院本身具有一定的特殊性，既有高校教学与科研的性质，也还肩负着医院临床工作重任。在这样的工作环境下，青年人占据着绝大比重，共青团的工作则显得极为重要，它不仅为广大青年团员构建了一个最直接的交流平台，同时又加强了医院文化建设及教育活动。要做好大学附属医院共青团的工作，就要不断加强理论学习，加强对团干部的培养，营造丰富的医院文化生活，开展形式多样的教育活动，让共青团的工作不断焕发生命活力。 　　关键词：大学附属医院；医院文化；共青团工作 　　中图分类号：G642.4 文献标志码：Ａ 文章编号：１６７３－２９１Ｘ（２０11）14－０198－02 　　 　　青年是国家的希望、民族的未来，共青团不仅是对青年进行共产主义教育的学校，同时也肩负着辅佐提高团员青年各方面素质的任务，为党和国家输送合格的接班人、后备军。大学附属医院共青团的工作必须针对大学及医院的工作性质，认真贯彻上级党团工作的指导方针，针对医院的长远规划，认真完成共青团组织应尽的工作义务。 　　一、大学附属医院共青团工作的主要职能 　　共青团的主要社会职能应有三方面：其一，是努力做好党的助手和发挥后备军作用，为党的事业做好组织、教育、团结青年的工作，正确引导青年坚定信念，努力工作，在建设社会主义实践中成长为有理想、有道德、有文化、有纪律的一代新人；其二，是充分发挥国家政权的重要社会支柱作用，协助政府管理青年的各种事务工作，参与社会协商对话、民主管理和民主监督，指导帮助青联、学联、少先队等青少年组织开展工作；其三，是发挥党和政府联系青年群众的桥梁和纽带作用，依法代表和维护青年的具体利益，反映青年的意愿和呼声。 　　大学附属医院的共青团工作也应体现胡锦涛总书记“组织群众、引导群众、服务群众、维护群众权益”的要求。总结一下，共青团的四项基本职能应该是组织青年、引导青年、服务青年、维护青年权益。 　　1.组织青年。这是大学附属医院共青团各项工作的重要前提，首先是传统的组织化动员，即依托大学的党团工作，通过医院体制内的组织形式聚集青年；其次是先进的社会化动员，譬如网络建团就是不依托传统路径而创新出一种新的组织方式。 　　2.引导青年。这是大学附属医院共青团的根本任务，大学附属医院的青年大都是医学专业的大学生、部队转业青年等，他们关注的是以后的人生发展问题，要做好不同层次青年的引导工作，就需要共青团组织要真正做到熟悉青年，有效的引导好青年。 　　3.服务青年。共青团本身就是一个政治职能很强的组织，有其社会职能，服务青年一是要关心他们的身心健康，二是个人成长，在教育领域、事业发展、社会参与、权利表达等上正确引导，包括经济参与、文化参与等等。 　　4.维护青年权益。青年的权益包括，一是学习教育，二是事业发展，三是恋爱婚姻，四是身心健康，五是困难救助，六是犯罪预防。大学附属医院作为国家事业单位，女护士又众多，共青团要做的应是关注青年的普通性利益。 　　二、如何做好大学附属医院的共青团工作 　　1.加强政治理论学习，增强团员先进意识 　　大学附属医院共青团要充分利用大学的教育资源，经常请大学社科部讲授党课的教授，为青年们讲授党史教育等党团课，深刻学习领会邓小平理论、三个代表、八荣八耻等先进理论，深入把握理论精髓，并长期进行共青团基本知识的讲座和宣传，加深青年医护人员对团组织的认识，帮助广大青年医护工作者进一步树立科学的世界观和方法论。充分利用医院宣传栏、黑板报等形式，每半年要定期开展两次新团员培训活动，邀请大学及医院党支部负责人给青年进行主题讲座，提高青年对党团的认识，鼓励更多青年向团组织靠拢。除进行必要的团队活动外，经常组织团员为学校、社区义务做好事，比如为社区进行健康义诊、去敬老院献爱心等，加强团员的先进性和增强团员的先进意识。树立团员在医院中的先进形象，在对团员的管理中完善团支部机构，实行团员管理团员的形式，让医院各团支部书记充分发挥自己的职能，同时在各个方面起到带头作用，培养团支部书记的管理能力。 　　2.建立健全团组织，加强团干部的选拨培养 　　团干部对共青团工作怎样理解，按照怎样的思路去做，往往决定了这个团组织是不是具有旺盛的生命力。因此，首先要精心策划团干部的竞聘工作，采取“公正、公平、公开、自愿、择优”的原则，层层选拔，通过民意测验、竞职演说、组织考察等一系列程序，来选拔任用一批德才兼备并得到广大团员青年拥护的团干部，让他们经过勤奋学习、扎实工作，在团的工作中取得突出的成绩。其次，团干部还需要实践锻炼，要让他们投身实践、经历风雨，给他们压担子、加任务，不仅参与到教学科研和临床的重大活动中，还要创造条件进行全方位培养，增强团干部的责任感和使命感，如协助完成每年一届的医院文化文艺活动、对新团员的培