福建面试答题技巧指南.doc

泉州市人事局“海西教育”考试培训中心内部资料 面试答题技巧指南 目 录 第一节、关于“我”的问题………………………………………1 第二节、个人素质与思想修养题………………………………18 第三节、报考(求职、竞聘)动机与职位匹配题………………25 第四节、人际关系处理与协调能力题…………………………36 第五节、综合分析能力题………………………………………61 第六节、名言、名句说理题……………………………………90 第七节、突发事件与应变能力题………………………………96 第八节、人才知识题……………………………………………106 第九节、处理事务能力题…………………………………………114 第十节、政治和知识性题………………………………………119 第十一节、其他类型题……………………………………………130 第十二节、竞聘优势和工作计划题………………………………137 第十三节、计划组织协调能力题…………………………………143 第十四节、创新能力题……………………………………………164 第十五节、逻辑思维题……………………………………………170 第十六节、面试中注意的问题……………………………………179 第一节 关于“我”的问题 这类自我认知的题目一般放在面试的起始阶段，在公务员面试中，第一题经常出现这类试题。围绕个人背景，出一些简单的，不需要过多思考的问题，有利于应试者尽快适应考场环境，缓解紧张气氛，树立起信心，发挥自己应有的水平。这类考题是考查自我认识能力。自我认识能力是一个人在生活、工作中必须具备的能力。只有具备了自我认识能力的人，才能够看清自己的优缺点，才能正确地评价自我，进而在此基础上发扬利用自己的优点，避开和克服自身的缺点，扬长避短，把工作做得更好。过低地评价自己会使自己的能力得不到充分发挥；而过高地评价自己又容易使人好高骛远。过高地估计自己的能力，承担一些力所不能及的任务，这样不但会削弱自己的信心，同时也不利于任务的完成。 一、出题形式 l、自我认识问题：根据考生的性格、爱好、特长、生活情趣等方面来出问题，谈自己的情况和感受。 2、个人背景问题：根据考生曾经有过的工作或生活、学习中发生的问题来出题。这类问题考查考生的诚实度、忠诚度、自我认识能力、情绪稳定性、遇事应变能力和适应能力。 我们现在处于一个以知识和能力为基础的新经济体系里，要想竞争到一个适合能发挥自己才能的岗位是很难的，能力和工作经验成为用人单位的录用的重点标准。因此，了解考生的过去，通过考生的过去来推断其将来的能力和发展趋向已成为面试答辩中一个必考题型。 二、答题技巧 l、考前要准备一份有关个人各方面情况的简介。回答问题一开始就要调整好自己的应试状态，充满自信，口齿清楚，回答全面、完整，但要尽量简明阐述。 2、通过自我介绍、自我评价，争取让考官对应试者有个初步好的印象。 3、回答自我认识题，要掌握如下技巧： (1)自我评价要有度，不及和过度不宜； (2)诚恳却不能矫饰，自信却不能自负； (3)叙述事情要清晰，前后呼应当注意； (4)答案没有惟一的，自圆其说是第一。 4、在谈感受时，应着重谈一谈有些什么收获。刚走出校门的学生，如果没有参加过社会工作，应谈一谈校内课余时间或假期是如何度过的，从事了其他什么有意义的活动，曾获得什么荣誉和奖励（简要阐述一下为什么被授予这个荣誉）等。 5、对一些个人信息方面的问题，考生不应刻意去隐瞒什么，或者撒谎，一旦被考官发觉，结果会影响评分，即使考官没有发觉，也会给自己造成心理负担，影响下面的答题。 6、对于特长、个人爱好类考题。回答此类题目时一定要实事求是，切忌自吹自擂。语气要委婉谦虚，一般在回答前应平和地说“其实也算不上什么特长，只是稍微知道一些……”，然后用最简短的语言来突出自己的特长，尽量以实例来说明问题。 7、对于个性特征类考题。个性特征是个体心理特征的综合反映，个性特征决定人的行为方式。回答此类题目要尽量表现出一个人在现实生活中的气质风度、情绪稳定性、责任心、自信心、成就动机与自我认知。公务员岗位一般要求公务员应具备的特征是：有为祖国人民勇于自我牺牲和无私奉献的精神；有以民为本、甘为人民公仆服务的意识；有强烈的与时俱进、开拓创新的能力等。了解公务员岗位的特征要求，有助于应试者在面试中脱颖而出。 8、对于实践经验、个人优势类考题。报考政府机关的人，大多是毕业不久的大学生，有的有几年社会经历，也许有一点经验。但千万不要以为这就是立足之本，甚至夜郎自大。在谈自己的实践经验时，既不能口气太大，吹得离谱，也不能牵强附会，弄虚作假。应在介绍自己某个方面经历时，加进一些个人体会方面的东西，如“个人服从大局”、“要虚心向别人学习”、“与同志团结互助”、“我所取得的一点点成绩，与别人