科室管理条例.doc

科室管理条例 1、遵守医院各项规章制度及医护人员行为规范。 2、有良好的服务态度和举止行为，不与病人发生争吵。 3、各班均需提前10—15分钟接班。 4、上班时间不允许私自会客。 5、不允许私自换班、替班。有正当理由者需经护士长同意后可换班。如：生病、考试等特殊情况。 6、请事假者需提前3天说明，并交请假条。不允许电话请假，不允许借假。当日值夜班者一般不准假。（急诊生病除外，需交病假证明。） 7、不能空岗。接班者未到岗时，交班者不能擅自离岗。否则责任自负。 8、床头交接班按规定交接清楚：（如：病情、引流管、治疗、物品、卫生、转床等）交接完毕后，由接班者负责。 9、严格执行三查七对及操作规程，护士长每周大查对医嘱一次。 10、护士值班室不许男性出入，不许带人在此打针、输液等。值班室的卫生，床单更换等有当日大夜班下班整理。护士长不定期检查。 11、上班时间不准打/接聊天电话。如影响到会诊或医院正常工作者，一经查出，严格处罚，并负行政责任。 12、加强病房巡视，不能在护士站，换药室排排座，闲谈或会客。 13、上班时间出科室需向护士长或主班说明。 14、加强团结协作精神，不说不利于团结的话，不做不利于团结的事。 15、护士长以身作则，不定期检查科室的护理工作。 16、做好实习学生带教工作，要身教胜于言传，不准只指使学生自己做操作，否则一切后果自负。 奖法条例 奖励措施 1、全年无护理差错者，奖30—50元。 2、工作认真、及时发现差错隐患者，每次奖10元。 3、医院调查被评为满意护士者，奖50元。 4、医院或新闻单位表扬一次，奖30—50元。 5、被评为优秀带教老师者，奖50元。 6、加班一小时奖5元，不超过三小时不再补假。 7、科室临时变化需要替班者，奖当事人5元。 二、处罚措施： 1、仪表不合要求，查出一次扣2元。 2、迟到、早退一次，扣2元，脱岗一次扣10元。 3、旷工一次扣当月奖金。 4、私自换班、替班者，扣相关人员5，并负相应责任。 5、护理文件书写出现护理缺陷一次扣2元。 6、出现护理差错一次扣20元。 7、有以下情况者，扣发50元—半个月以上奖金，出现性质恶劣影响科室声誉，被院、及新闻媒体批评者，扣一月奖金： （1）、漏执行医嘱定时治疗、护理、未及时补上来延误病人治疗者，一次扣2元。 （2）、因操作错误造成不良后果者扣20元。 （3）、被公布为“最不满意护士者”，扣50元。 （4）、挑拨离间、搬弄是非造成科室不团结，影响科室及医院荣誉者，扣50元。 8、护理操作不达标及无标识者，如胃管、尿管、灌肠、引流管等，1次扣2元。 9、交接班不清者（交不清时交班者负责，接不清时由接班者负责），扣2元。 10、当班者未及时挂吸氧卡、观察卡、床头卡每次扣2元，接班者未及时补上每次扣2元。 11、长期液体出现错误（如漏抄、错抄、观察卡、漏输、漏配等）追究以下人员责任：药班（未核对）、大夜班、中班、早班、帮班及责任护士，扣相关人员10元。 12、临时液体出现错误追究：主班、中班、早班、夜班，扣相关人员10元。 13、早班配制液体前后，整理治疗室卫生（桌面、地面、柜子、抽屉、冰箱），不整理者每次扣2元。 14、各种输液通道如发生渗漏、脱管、堵管等现象，当事人每次扣10元，因交接不清者扣双方。 15、如病人发生褥疮，当事人每次扣10元，如交接不清时，扣交接双方当事人各10元。 16、晨间护理不彻底者，每次扣2元。