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论工会组织在构建和谐企业进程中作用 　　摘要: 党的十六届四中全会提出构建社会主义和谐社会,是根据新世纪中国经济社会发展新要求而确立的执政新理念。是党中央审时度势,从单纯追求经济发展转向追求经济与社会全面可持续发展的政策调整。构建和谐社会,必然要发挥企业在构建和谐社会中的基础性作用。为此,工会组织必须服务于、服从于和谐社会这个大前提,在构建和谐企业中认识和发挥工会的作用,做好这篇大文章。 　　关键词:构建;发挥;和谐社会 　　中图分类号:F276 文献标识码:A 文章编号:1672-3198(2010)02-0059-02 　　 　　中原油田设计院是全国石油天然气行业甲级勘察设计院,主要承担中原油田及国内外地面工程建设的规划、勘察、设计、监理等工作。 　　近年来,我院领导班子团结协作,开拓进取,带领设计院广大职工,以油田“一三四四二”发展战略为指针,紧紧抓住“持续、有效、快速、协调发展”这条主线,经济效益再创新高,市场空间进一步拓宽,项目运作能力得到增强,企业发展后劲得到增强,人力资源管理水平,精神文明建设得到进一步增强,取得了较好的成绩。在实际工作充分认识和发挥工会组织的作用,十分重要。要做到这一点,我认为在企业发展进程中,必须坚持走中国特色社会主义工会发展道路,这是新时期工会工作的行动纲领;坚持维护职工合法权益、促进企业协调发展的工作方针,这是实现“两满意”即维护职工合法权益,劳动者满意;调动发挥职工的工作积极性主动性,投资经营者满意的工作宗旨。其次要从扩大党执政能力建设的群众基础和社会基础的高度来认识和理解构建和谐企业的必要性。 　　 (1)构建和谐社会,扩大党执政的群众基础和社会基础,要求工会组织必须积极主动地参与劳动关系的协调,把巩固党的阶级基础与扩大党的群众基础统一起来;把维护产业工人群体、困难职工群体的利益与满足不同职工群体的多元需求统一起来;把调动社会主义劳动者和中国特色社会主义事业建设者的两个积极性统一起来;把团结动员工人阶级和广大劳动群众共谋改革大计、共创发展大业与最大限度地为他们争取利益、共享经济和社会发展成果统一起来;把表达和维护职工群众的利益,作为工会一切工作的出发点和落脚点。工会组织要团结动员职工,用工人阶级先进思想和精神风貌影响和带动整个社会;夯实党执政的阶级基础和组织基础,最大限度地把广大职工组织到工会中来,凝聚在党的旗帜下,为实现党的历史任务做出新的贡献。 　　(2)建立和谐企业,工会要维护职工权益。积极参与劳动关系协调,关心职工的利益和疾苦,实实在在地为职工排忧解难,是构建和谐企业的意义所在,是我们工作的着眼点和立足点,是调动职工群众工作积极性的一个重要方面。工会是社会经济矛盾、劳动关系矛盾的产物,从诞生的那天起,就是代表和维护职工群众利益的组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带。工会不维护职工的合法权益,就会严重脱离群众,发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用也就是一句空话。 工会组织必须在坚持走有中国特色社会主义工会发展道路中,有所突破,有所作为,有所发展。在构建和谐企业中发挥企业工会应有的作用。 　　1 立足维护职能,发挥“调节器”的作用 　　利益关系是一切社会关系的基础。在企业,这种关系集中反映在劳动关系上。维护职工的合法利益和民主权利,是工会组织的最重要、最基本的职能,也是建设和谐企业的首要任务。工会组织应把推动建立协调稳定的劳动关系作为工作的“切入点”,充分发挥工会作为职工利益的维护者、代表者和表达者的作用,努力构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系。应不断完善企业职代会制度和平等协商制度,通过制度来协调完善企业的劳动关系,维护职工的合法权益。应带着深厚感情和满腔热情去关心员工,及时掌握困难员工的生活状况,从解决职工关心的热点、难点问题入手,综合运用各种手段,使维权工作的声音更响一些、力度更大一些、和谐因素更多一些,充分发挥工会组织“调节器”的作用。 　　2 立足参与职能,发挥“传感器”的作用 　　 参与职能是工会组织的基本职能之一。每个职工都有被人承认,感到自己的重要性的需要,没有人愿意自己在单位只是一个编号或是一个数目。“不干就回家”这种简单粗暴的工作方法,极易使职工感到管理者的冷酷无情,使企业失去最为宝贵的职工凝聚力。构建和谐企业的过程,也就是全心全意依靠职工办企业的过程。工会组织应坚持并不断发展以职代会制度为基本形式的民主参与、民主决策、民主管理、民主监督等制度,搞好企务公开,维护好职工对企业的知情权、参与权和监督权,不断巩固构建和谐企业的群众基础。应广泛开展合理化建议和技术革新、发明创造、技术比武、技能竞赛等经济技术创新活动,激发员工的劳动热情和创造活力。应坚持在服务职工中教育职工,在依靠职工中宣传职工,在组织职工中动员职工,