理工学院专业技术职务评断量化打分实施细则 征求意见稿0928 1.doc

理工学院2010年高校教师系列 晋升职称量化打分实施细则 （征求意见稿） 按照学校的要求，根据《山东中医药大学高校教师系列晋升、聘任专业技术职务评议分项打分指导办法》（校人字[2005]16号）文件精神，参照《山东中医药大学教师系列晋升教授、副教授评议分项打分办法（修订稿）》（校人字[2003]36号），根据人事处2009年《关于山东中医药大学教师系列晋升教授、副教授评议分项打分办法（修订稿）的修订说明》和教务处《关于职称晋升材料中有关普通本专科教学工作项目核准的说明》要求，结合理工学院实际情况特制定本办法。 一、本办法只在晋升高校教师系列时执行，其它系列专业技术职务暂不执行。 二、本学院教师晋升高校教师系列职称严格执行《理工学院教学质量一票否决制实施办法》(理工教字〔2006〕1号)文件规定。 三、主要内容：政治思想、教学工作、科研工作和社会贡献与其他四个部分。 四、评议内容的时间范围：教学工作从任现职之日起至被评议当年8月31日止，反映科研工作的相关材料截止到9月30日。 五、按照学校要求个人填报的有关内容材料需经学科（科室）、或学院、教务处、研究生处、人事处、科技处等相关部门盖章（签字）核实。 申报人应做出如下承诺：所提供的个人信息和证明材料真实准确，对因提供有关信息、证件不实或违反有关规定造成的后果，责任自负。 六、学院成立由学院领导及有关专家组成的理工学院专业技术专家委员会，由9人组成,负责对理工学院的拟申请晋升高一级职务的教师按照本办法所确定的内容，逐项进行评议打分和排序，其结果在学院范围内公示（不少于2个工作日）。 七、理工学院2011年高校教师系列晋升高一级职称评议分项打分结果，作为学院专业技术专家委员会向学校高校教师系列高级评委会推荐晋升职称人员的主要依据之一。 八、晋升教授、副教授、讲师职务评议分项打分办法 1、政治思想 1.1政治思想。根据个人的具体表现分为Ａ、Ｂ、Ｃ、Ｄ四级，每级分别赋15分、10分、5分、0分。 1.1.1政治态度：坚决拥护中国共产党的领导，拥护党的基本路线，热爱社会主义祖国，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，为Ａ级；坚持四项基本原则，拥护共产党的领导，响应党的号召，为Ｂ级；坚持四项基本原则，不做不利于党的言行，为Ｃ级。达不到以上标准者为D级。 1.1.2政治学习：努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想及科学发展观，在工作中能起到表率作用者为Ａ级；积极参加政治学习，态度端正，目的明确，没有迟到、早退等现象者为Ｂ级；按时参加政治学习，迟到、早退等现象每学期不超过一次，为Ｃ级。达不到以上标准者为D级。 1.1.3工作态度：乐于奉献，勇挑重担，圆满完成组织交给的各项教学、科研及社会工作，在“迎评促建”及创建高水平特色名校工作中发挥重要作用，为Ａ级；服从组织安排，顺利完成所承担的任务，积极投身学校“迎评促建”工作，为Ｂ级；对组织安排的工作无故推诿，工作不认真，但仍能完成工作，为Ｃ级。达不到以上标准者为D级。 1.1.4教书育人：忠诚党的教育事业，认真贯彻党的教育方针，刻苦钻研业务，具有较高的教学水平和良好的师德学风，教书育人成果显著者为Ａ级；热爱教育事业，专心教育工作，为人师表，治学严谨为Ｂ级；为人师表，治学严谨为Ｃ级。达不到以上标准者为D级。 1.1.5职业道德与个人修养：模范遵守国家法律、学校的各项规章制度，关心爱护学校的发展，注重仪表，使用普通话教学为Ａ级；遵守国家法律、学校规章制度，作风正派，爱岗敬业为B级；不违反国家法律，不做损害集体利益的事为Ｃ级。达不到以上标准者为D级。 1.1.6年度考核：任现职以来，各年度考核均为合格以上，且其中有2年以上（含2年）年度考核为优秀者，为A级；各年度考核均为合格以上，且其中有1年考核为优秀者，为B级；各年度考核均为合格，为C级。达不到以上标准者为D级。 1.1.7任现职期间所获党政系统颁发给个人的荣誉称号加分。 国家级 省部级 厅局级 校级 部门 20 15 10 5 3 注：部门指理工学院及原教育技术与信息中心和公共教学部。 1.1.8扣分项目 政治学习或其他集体活动，无故迟到或早退一次，扣1分；无故不参加学习一次，扣２分；任职期间，受到学校党纪、政纪处分，记大过（含）以下处分扣5分；降级（含）以上扣10分。受处分当年（学年），不得参加专业技术职务评聘。 1.2思想政治评议必需达到60分。 1.3 思想政治评议采取个人总结、自我评议、理工学院专业技术专家委员会分项评议打分的工作方式。 ２、教学工作 教学工作的内容包括教学工作量、授课门数、教学效果、教学研究与改革、课程建设四部分。具体计分办法如下：