第五届求职模仿面试大赛策划书.doc

第五届大学生求职模拟面试大赛策划书 为了贯彻落实国务院关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知，响应国家教育部关于全力推动2013年高校毕业生就业的号召，全面提升毕业生就业指导服务水平，让同学们了解招聘的基本礼仪及流程，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，提高就业竞争力，经学校团委和招生就业处研究决定，特此举办第五届大学生求职模拟面试大赛。具体事宜如下： 一、活动主题 展现自我，把握未来 二、活动意义 （一）让同学们真切感受求职面试的实况。 （二）通过此次大赛让同学了解招聘的基本礼仪及流程，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，提高就业竞争力。 （三）锻炼我校毕业生的应聘能力，拉近用人单位与在校学生之间的距离，通过大赛提高我校毕业生的就业素质，使学生了解自身的求职竞争能力，促进其求职观念的转变，引导其对求职能力的培养，力争每一位学生实现顺利就业。 （四）我们吸取双选会用人单位反馈的信息，让同学们树立正确的学习态度，我们不仅要学习好，还要用社会实践活证明自己的能力。 三、活动特点及亮点（一）赛前 1.邀请招生就业处黄峰老师为同学们举行一次关于简历制作的培训，并将相应视频和文字资料上传至学校招生就业网，方便大家下载学习，以此提高全校学生制作简历的能力，并且提高大家参与比赛的积极性。 2.加大宣传力度，加强与学生会、社联、大通社等学生组织的合作。 （二）赛事进行时 本次大赛分为选拔赛、复赛和决赛。 选拔赛 拟由各二级院系承办，选拔赛规模、规则等均由各二级院系自行制定。各二级院系按名额分配表所给名额选拔出选手参加复赛。 复赛 复赛由招生就业处老师担任评委，对各二级院系选派的选手进行面试考核，选出表现突出的选手参加决赛。 三、决赛： 1.除了本校老师担任评委外，我们还将邀请学校周边医院人事部门的相关负责人担任评委，由他们作为最后的验收人，检验个二级院系选派的选手们，是否是合格的求职者。同时，在这些医院负责招人的老师面前展现我们学校参赛选手的能力和风采，也是对我校的学生的一种宣传，对学生以后的实习和就业带来一定好处。 2.本次大赛评委对选手一一点评，针对性强，充分利用这次难得的机会提高本校学生求职面试的实战能力。 （三）赛后 1.将一些获奖简历做出必要的隐私保护处理，经选手本人同意后，发布在学校相关网址上供全校同学观摩学习。 2.收集参赛选手对于本次比赛的意见、感想或建议，并做出总结，发扬优点，完善不足。 四、参赛对象 全体在校学生 五、赛事时间安排、地点 活动时间安排、地点 （一）选拔赛 时间：2013年3月19日至4月7日 各二级院系在2013年4月7日前选拔出代表参加复赛，并在2013年4月7日晚将选手名单（包括选手个人信息和联系方式）交到大学生就业创业服务中心办公室（四栋教学楼一楼） （二）复赛 时间：2013年4月13日 地点：四栋教学楼一楼招聘会场一 （四）决赛 时间：2013年 4月20日 9:00-11:00 地点：5栋101 学术报告厅（待定） 决赛流程： 1.主持人介绍到场嘉宾和参赛选手（选手集体入场介绍） 2.奏国歌 3.由学校领导致辞 4.主持人宣布比赛规则并宣布比赛开始 5.选手比赛环节（中场互动环节5-10分钟） 6.评委老师对本次决赛进行总结 7.评委老师宣布获奖选手的名单并进行颁奖 8.决赛结束（奏院歌）老师及工作人员留影 决赛规则： 1.选手制作一张PPT包含有个人基本信息和一张A4纸的个人简历（提前两天交到就业创业服务中心办公室） 2.选手自我介绍，时间是2-3分钟 3.由评委考核选手的综合能力 5-6分钟（指定专业评委提问与考核） 4.评委对每个选手进行1-2分钟点评 5.主持人控制好时间（旁边设时间监督员一名提示主持人） 6.选手成绩由评委老师打分决定，从高到低排名 注意事项： 简历筛选标准： 1.外观设计：包括纸张格式统一A4纸、版面设计新颖、排版合理、整体印象好。 2.简历内容：各板块内容完整，无错别字，用词得体，条理清晰，符合简历制作基本要求。 3.参赛选手对简历基本信息做到真实，并要求符合自身实际情况。 4.电子版简历应使用microsoft word制作，纸张大小设置为A4。 六、活动宣传工作 （一）、赛前宣传： 横幅、广播、板报、海报:对本次大赛进行宣传，动员全校同学积极参与 展板：展示历届比赛现场精彩瞬间，并介绍本次活动的亮点 （二）赛中宣传： 1.海报：在复赛及决赛开始之前将制作相应宣传海报，用于公布复赛及决赛开始时间及进入下轮比赛的选手名单和比赛细则等。 2.横幅：在学校5栋教学楼后面和大赛现场设大赛全名横幅。 （三）赛后宣传