第四届校园求职口试大赛.doc

南京工业大学 第四届校园求职面试大赛 策 划 书 主办方：南京工业大学校团委 × × × 公司 承办方；南京工业大学食品与轻工学院 南京工业大学校园模拟面试大赛总策划书 一．活动背景 由于全国高校的扩招，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。这样形势，我们举办模拟，给学子一个社会实践的机会，提高学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业学校学生。通过该活动，架起一座学生与企业沟通的桥梁，搭建学生与企业交流的平台。使企业能够走进校园，了解高校教育状况，有针对性地展开人力资源工作；使学生能够深入了解企业的需求，好职业规划以应对，达到学生实现自身价值和企业发展的双赢。为此，我们策划了这次校园模拟。本活动主要侧重于引导学生就业观念，正确对待就业、择业和创业。让同学们了解提高在校大学生，增强学生的心理素质，提高学生社会竞争力。让企业宣传和展现本公司企业文化和管理经验，在学生当中树立良好的企业形象，扩大企业的社会影响，可以让企业提前人才招聘程序，发现高校优秀人才，进行人才储备。可以让企业更好地了解高校的教育状况，有针对性地展开人力资源工作，为公司以后在本校选拔优秀人才。大学生普遍希望能尽快地融入社会，找到自己满意的工作和位置，而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线——就已经比其他人落后了。可以让体验，了解招聘通过这各也将会深入了解到目前的市场，更清晰地剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将来走向社会作好准备展现自我才能，塑造精彩人生！”本次活动面向校以个人参与为主本次活动由办将邀请企业或社会机构进行冠名赞助并协办。对于本次比赛的筹划和组织，进行规划和统一安排调度。邀请各企业的人力资源部负责人或社会单位人事部负责人到我校举行面向全校的招聘，现场为参与者提供意见、建议；传授应聘由各企业根据职业要求和参与者表现确定应聘成功者可获得由我校和招聘企业颁发的获奖证书同时进入企业、人才公司就业指导中心人才储备库，为其提供各种就业，创业和实习锻炼的机会。1．海报宣传在全校各宣传栏内张贴大型海报，，发宣传单发宣传单至各宿舍楼。活动阶段设点接受学生咨询，介绍此次活动的相关事宜和注意事项。1、寻找赞助商，确立招聘职位赞助商要求：有较大的知名度和信誉度；热心于教育事业；对应届毕业生有需求；拥有自己的独特文化。招聘职位要求：职位较为热门，要求求职者综合能力较强；所供职位应是社会特殊需要的，又应是社会广泛存在的；可以针对全校各年级同学开展招聘；既能体现社会发展方向，又能满足大学生需求。2、以海报（喷绘）形式大力宣传这次活动3、联系评委（校内教授及校外知名企业人士）、邀请记者（校内、校外）1、设立咨询台：宣传本次活动，并介绍此次活动的各事项。2、加大宣传力度，对本次赞助商企业招聘文化作介绍，鼓励我校学生踊跃参加。3、在宣传版上张贴应聘简表的样表、评分细则、参赛规则等。4、设点报名1、目标：提前准备，获得经验，个人发展方向2、主讲内容：对当前大学生进行就业指导，具体阐述求职应聘技巧、基本礼仪，并现场教授如何制作个人简历，以及其他针对求职就业的准备情况。3、具体安排： 1）联系工作：选定主讲人以及其他具体事项2）安排工作：申请讲座地点，布置安排现场、调试设备3）宣传工作：利用海报进行通知4）介绍后阶段的系列工作5）申请活动地点1、大赛海选征收个人简历，并请指导老师进行初步审查，选拔优秀选手进入初赛，此阶段将会评选出“最佳个人简历设计奖” ．赛A．方式：面 试B．C．主要环节：1）、参赛选手自我介绍）2）、对所应聘职位的竞职演说3）、评委现场提问选拔结果：20进10 4．模拟招聘会决赛A．方 式：职场挑战B．主 题：求职精英 缤纷SHOW C．时 间：D．决赛采取淘汰制 E．主要包括三个环节：自我展示（10进8）职场问答（8进6）实力环节（强） F．具体流程： 主持人宣布活动开始，介绍到场嘉宾学校领导致辞由活动赞助商代表致辞参赛选手进行分钟的自我介绍，并提出应聘口号此职场问答环节： 每一位选手对以问题进行选择，并对自己的选择做出解释例：你要组织一个秋季销售定货会，作为会议的组织者，在安排座位的时候，你会把以下的这几位，谁放在最重要的位置？ A、小公司总经理（新客户，对会议非常重视）B、某公司销售经理（定货量很大，有时会拖欠货款）C、某大公司销售经理（以往对公司支持很大，近年定货量逐渐下降）。参赛者模拟请客户吃饭，考查商务礼仪方面的点菜问题错误的询问：“请问您想点些什么”——客人一般会推托或者“随便”正确的询问：“您看看菜单，有没有您忌嘴的东西？”正规的场合是询问客人“不吃什么”，而不是“吃什么”向主考官要名片主考官扮演一位大客户，参赛者向主考官礼貌的要名片直接开口要是不正确的粗鲁行为，以询问“我以后怎么联