职工宁静考试复习题.doc

运营公司新人员安全教育复习资料 一、《安全生产法》及安全生产有关规定和内容 1、安全生产管理，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针。 2、生产经营单位必需遵守《安全生产法》和安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度完善安全生产条件，确保安全生产。 3、从业人员的8项权力： 1)知情权，即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施； 2)建议权，即有权对本单位的安全生产工作提出建议； 3)批评权、检举、控告权，即有权对本单位安全生产管理中存在的问题提出批评、检举、控告； 4)拒绝权，即有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业； 5)紧急避险权，即发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所； 6)依法向本单位提出赔偿的权利； 7)获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利； 8)获得安全生产教育和培训的权利。 4、从业人员的3项义务： 1)自律遵规的义务，即从业人员在作业过程中，应当遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品； 2)自觉学习安全生产知识的义务，要掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力； 3)危险报告义务，即发现事故隐患或者其他不安全因素是，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。 5、生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。 6、国家实行生产安全事故责任追究制度，依照《安全生产法》和有关法律、法规的规定，追究生产安全事故责任人员的法律责任。 7、国家对在改善安全生产条件、防止生产安全事故、参加抢险救护等方面取得显著成绩的单位和个人，给予奖励。 8、生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。 9、从业人员有权对本单位安全生产工作存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。 10、从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告，接到报告的人员应当及时予以处理。 11、从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩带和使用劳动防护用品。从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。 12、危险物品，是指易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品等能够危及人身安全和财产安全的物品。 13、事故及伤亡事故：事故即造成死亡、疾病、伤害和财产损失及其他损失的意外事件。伤亡事故指员工在劳动过程中发生的人身伤害和急性中毒事故。 14、工伤：也称职业伤害，是指劳动者（职工）在工作或者其他职业活动中因意外事故伤害和职业病造成的伤残和死亡。 15、危险源：危险的根源，是指可能导致人员伤亡或物质损失事故的、潜在的不安全因素。 16、事故隐患是指作业场所、设备或设施的不安全状态，人的不安全行为和管理上的缺陷。 17、安全生产：是指为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行，防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生，保障劳动者的安全健康和生产作业过程的正常进行而采取的各种措施和从事的一切活动。 18、安全管理：以国家法律、法规、规定和技术标准为依据，采取各种手段，对生产经营单位的生产经营活动的安全状况，实施有效制约的一切活动。 19、安全生产责任制：根据安全生产法律法规和企业生产实际，将各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在安全生产方面应该做的事及应负的责任加以明确规定的一种制度。 20、员工安全生产责任制主要内容： 自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律，不违章作业，并要随时制止他人违章作业。 遵守有关设备维修保养制度的规定，为设备安全与正常运转尽到责任。 爱护和正确使用机器设备、工具，正确佩戴个人防护用品。 关心安全生产情况，向领导或部门提出合理化建议或意见。 发现事故隐患和不安全因素要及时向班组长或有关部门汇报情况。 发生工伤事故，要及时抢救伤员、保护现场，报告领导，同时要协助做好调查工作。 努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程。 积极参加各种安全活动，牢固树立“安全第一”思想和自我保护意识。 有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对个人安全生产负责。 21、安全生产“四不放过”的原则：即事故原因没查清不放过、责任人员没处理不放过、整改措施没落实不放过、有关人员没受到教育不放过。 22、安全色 安全色：红、蓝、黄、绿 红色表示禁止