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情绪疏导的四种主要方法(怎么做)-续 当目标遭遇挫折时，可以重新设定一个目标来替代原来的目标——条条大路通罗马 通过对不合理认知的纠正，以合理的思维代替不合理的思维方式，就能减少不合理的信念给人们带来不良影响。 消极情绪像一匹野马，把消极情绪引向正向的一面，能 能否将这种能量以健康、高级的形式转发出去，是 情绪疏导的四种主要方法-续 情景案例：智慧中的智慧 有一个波斯人男人用30年的时间周游世界各地，学到了人间的全部智慧。归途中遇到一个农民。应农民的要求，波斯人发表长篇大论，解释了智慧的含义。听完演讲，农民要求波斯人再用两年时间跟自己学习另一种智慧。波斯人居然同意了。在尔后的时间里，农民只是日复一日地把波斯人带到地里干活。每当波斯人沉不住气的时候，农民只是简单地说：“继续干活吧，我的朋友。”两年过去了，波斯人懊恼不已，他骂农民：“你是个骗子！”但马上又平静下来问道：“你曾经答应一种智慧，但两年中你没有给我讲过一堂课。”农民微微一笑说：“在这里你已经学到了智慧中的智慧。” 思考：这种智慧中的智慧是什么呢？ 提个醒： 第 四 讲 时间管理的能力 一、時間的概念 ⒉時間的五项特性 ⒈時間的定义 情景案例 —— 如果銀行每天早晨向你的帳號撥款8.64萬元。你在這一天可以隨心所欲，想用多少就用多少，用途也沒有任何的規定。條件只有一個：用剩的錢不能留到第二天再用，也不能節餘歸自己。前一天的錢你用光也好，分文不花也好，第二天你又有8.64萬元。你该以何种态度去花这些钱? 时间的特性–续 “洗手的時候，日子從盆裏過去；吃飯的時候，日子從飯碗裏過去；沈默時，便從凝然的雙眼前過去。我覺察他去的匆匆了，伸出手遮挽時，他又從遮挽著的手邊過去；天黑時，我躺在床上，他便伶伶俐俐地從我身上跨過，從我的腳邊飛去了。等我睜開眼和太陽再見，這又算溜走了一日。我掩著面歎息,但是新來的日子的影兒，又開始在歎息裏閃過了。” —— 朱自清 时间的特性–续 时间的特性–续 两位法国哲人，用猜谜的方式，把时间的这一特性描述得淋漓尽致—— “世界上，什么东西最长而又最短的；最快的而又是最慢的；最能分割的又是最广大的；最不受重视的又是最受惋惜的；没有它，什么事情都作不成；它使一切渺小的东西归于消灭，使一切伟大的东西生命不绝？” 哲人伏尔泰问： 公司地址：东莞市长安镇长安图书馆左侧电梯四楼 邮政编码:523850 联系人： 马小姐 qq： 1425983954 http：// E-MAIL：bz01@ TEL: 0769 – FAX: 0769 * 两千年前，赶骆驼的男孩海菲想要去通过做推销，以改变他地位低下的生活，因为他爱上了一个美丽的姑娘。他得了老板柏萨罗的支持。为了验证他的潜力，老板派他去卖一件袍子，然而他却因为出于怜悯，把袍子送给了一个刚出生的需要取暖的婴儿。海菲满是羞愧地回来，但那时有一颗明星一直跟随在他头顶上方闪烁。老板柏萨罗把这种现象解释为上帝的启示，于是他把传家宝十道羊皮卷送给了男孩。那里记载着震慑古今的商业大机密，有实现男孩所有抱负所必须的智慧。海菲正是靠了这十道羊皮卷，成了一名富有的商人，并且娶回了自己心爱的姑娘。海菲成功后得知，自己当初所救的婴儿居然是耶苏，自己所有的财富都是耶苏给的。 ⒉情 绪 管 理 能力 ⒈管 理 沟 通 能力 ⒊时 间 管 理 能力 ⒍管 理 授 权 能力 ⒏管 理 创 新 能力 ⒎工 作 教 導 能力 ⒌商 务 洽 谈 能力 ⒋当 众 讲 演 能力 八大核心技能 管理的角色与 原则 第 一 讲 管理的角色与原则 ㈠管理的概念 ⒉管理的真谛—— ⒈管理的定义 一、管理者的角色认知 ㈡管理者的 “三个代表” 案例研究： 广东东莞一家表业公司，老板没拖欠过员工工资。而在2002年的半年时间里，因市场因素导致产品积压占用了资金，故有俩月没能给员工发工资，员工罢工了，如果你是这家企业的中|、基层主管，你应该怎么办？ ㈠卓越的职业意识 ⒈建立卓越的工作的理念—— 提个醒: 二、卓越的意识与心态 管理者应该具备的态度与意识-续 —— 薪资； —— 物料成本； —— 营销费用； —— 一般开销； …… —— 健康； —— 时间； ——