工地现场安全资料制度十三盒资料.docVIP

安全值班制度 一、管理人员在值班期间，应做到认真负责，大胆管理，对违反安全操作规程或违章作业者，要加以制止，并有权对他们提出批评教育。 二、管理人员值班期间要及时上岗，并对自己当班时发现的问题做好记录及时上报，并提出解决问题的办法，参与解决问题，工作时不脱岗，并做好交接班手续。 三、管理人员夜间值班期间，要注意防火。 四、值班期间应明确本职工作的目的，一切以干好本职工作为根本出发点，积极参加本单位的各种活动。 五、值班期间严禁喝酒、睡觉及干其他与建筑无关的事情，对工地要进行巡回检查，避免事外事故的发生。 班前安全活动制度 一、认真贯彻执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、法律、法规。树立“安全第一，预防为主”的思想。 二、组织工人学习安全操作规程，严格执行安全生产的各项规章制度。 三、加强对新工人的安全生产教育和安全技术知识的教育，并教育新工人不违章作业，使操作人员上岗前具备较强的安全知识。 四、每天在上岗前进行详细安全检查活动，发现事故隐患，及时整改。 五、支持安技人员的工作，听从安技人员的指导，接受安全检查，做好整改反馈工作。 六、组织实施安全技术措施，进行分部分项的安全技术交底，对施工现场搭设的脚手架、井架和安装的电器设备要进行验收，做到不违章指挥。 七、发生工伤事故和未遂事故要立即报告，保护现场，参加调查处理，并积极提出防止事故发生、促进安全生产，改进劳动条件的合理化建议。 特种作业人员管理制度 为了加强对特种作业人员安全技术培训、考核管理，确保安全生产，特制定本管理规定。 一、从事特种作业的人员，必须经国家规定的有关部门进行严格的安全技术培训，并经考核合格，取得操作证后，方准上岗作业。 二、公司安全处及时组织具备条件的特种作业人员送有关部门进行培训和年审。 三、各单位每年组织一次专业性的安全技术培训，以不断提高特种作业人员安全技术水平。 四、特种作业人员要与其他工种积极配合，不违章作业，不违反劳动纪律，有权拒绝违章指挥，确保安全生产。 五、施工现场要为特种作业人员，配备必要的安全防护用品和用具，并正确使用。 工伤事故报告、调查处理和统计制度 一、发生事故后，必须遵照《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定办理，事故报告要及时，不准隐瞒、虚报或拖延不报。 事故现场第一见证人第一时间报告项目公司、专业公司施工现场项目部经理，项目部经理立即向项目公司、专业公司经理报告，由他们向公司安全文明处汇报，安全文明负责人立即向应急救援总指挥汇报，由公司应急总指挥决定是否启动应急预案。应急预案启动后，通过电话等通讯方式通知公司相关人员进入应急反应状态。同时向社会公共救援机构报警。 事故发生后，按事故上报规定，依照程序向上级相关主管部门汇 报，单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。 二、发生事故后，由工地写出事故报告，报给安全员，然后由安全员填写伤亡事故登记表和工伤报告，并及时上报公司，拟定改进措施。 事故报告包括下列内容： 1、事故发生单位概况； 2、事故发生的时间、地点以及事故现场情况； 3、事故的简要经过； 4、事故已经造成或可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失； 5、已经采取的措施； 6、其他应当报告的情况。 三、班组每个月要向工地填报工伤事故月报表，安全员负责将工伤事故月报表每月月底前报公司安全文明处。工伤事故月报表、年报表要做到及时、真实。 四、根据对事故分析得出的结论，制定防止类似事故再次发生的措施。同时根据事故后果和事故责任者应负的责任进行处理，并写出事故报告。 安全防护、临时设施费与备案证管理制度 一、施工现场要加强对防护用品的使用管理，遵守山东省建筑施工安全防护用品使用管理办法的规定，避免因使用不合格的安全防护用品而造成人员伤亡事故。 二、施工现场不买、不租、不使用无备案证的安全防护用具及机械设备，开工前按规定选用具有“安全备案证”的防护用品和机械设备，对新安装的起重机械、其他机械设备和机具要经安全监督部门检测，领取“安全备案证”方可使用。 三、配合安全管理主管部门加大防护用品的打假力度，对假冒伪劣防护用具及机械设备要积极抵制，一经发现，坚决给予没收，并按假一罚拾的原则，给责任人经济处罚。 四、为从源头上杜绝假冒伪防护用品流入施工现场，要求安全防护用具及机械设备的采购、租赁、使用、要定人、定责任，把好各个关口，做好预防事故工作。 五、对各种安全防护设施，防护用品三证一票齐全，并由资料员收集、整理、保管。 文明施工管理制度 一、公司成立由安全处、保卫处、工会、机关支部、宣传处等部门负责人组成的安全文明检查考核领导小组，每月不少一次对所有工地进行一次大检查，并将检查结果以《简报》的形式下发至各项目公司。