qiye工资分配体系模型构建─以中煤能源集团平朔分公司安太堡矿为例.docVIP

内容和要求： 题目内容： 当前我国正处于计划经济向市场经济转型的关键阶段，实施合理有效的战略使人才的潜能发挥最大化是企业发展的共同目标，然而当前最大的难题就是员工的薪酬管理问题，工资分配要尽可能的满足员工的需求，因此构建一个适用于我国企业的工资分配的模型迫在眉睫。 任务要求： 一、写作要求：根据上述内容,按既定进度进行文献调研、对数据资料整理分析 提交提纲、写作论文。要求论文的论点明确、结构合理、脉络清楚、重点突出； 论述和分析过程严谨、全面，论证充实；运用所学专业基础理论和专业知识、理 论联系实际，分析研究和解决问题；文笔流畅，表达准确，言简意赅；充实利用 他人已有的研究成果，注意利用必威体育精装版的资料，了解相关研究的新进展新动态。论 文要有中文参考文献，要注意尊重并会利用他人的研究成果，避免知识产权纠纷。 论文写作中引用的观点、数据等必须注明来源或出处。文章完稿字数要求在5000 字左右。 二、时间要求：根据学校的要求，要加强对论文工作过程的管理，通过符合程序 要求的工作，保证论文的质量，请严格按照本系规定的时间节点，完成每一个阶 段的工作。 三、格式要求：论文格式要符合学校桂娣国内的有关规格规范，正确是哟国内文 字、标点符号，图标、引号、参考文献的注释等要符合学术规范，保证论文的完 整，认真校对，避免错别字等错误。 四、形式要求：论文要独立写作。对所得研究资料要深入思考，观点明确。论文 结构要完整，写作格式要符合要求，语言文字通顺流畅、严谨、言简意赅。认真 确定论文的各级标题，引文、参考文献的著录要符合学术规范要求。 企业工资分配体系模型构建 ─以中煤能源集团平朔分公司安太堡矿为例 摘要：我国企业的薪酬管理由于其特殊背景，虽然从计划经济过渡到今天的市场经济，薪酬的内涵有了较大延伸，但却并没有摆脱改革前工资的本质。本文通过分析国有企业薪酬管理中工资分配存在的问题，提出相应的解决对策，以中煤能源集团平朔分公司安太堡矿为例来说明员工工资分配的具体内容，并结合公司的薪酬制度构建出员工的工资分配模型。 关键词：岗位工资，绩效工资，津贴，补贴 The enterprise salary distribute system model construction ─In national coal group coal branch in An Tai Bao mine as an example Abstract: Because our country enterprise salary management has its special background, while the transition from a planned economy to the market economy today, salary connotation had larger extension, but it did not cast off the essence before the reform of wage. This paper summarizes all the enterprises on the salary management of salary allocation problems and solutions. I regard coal energy PingShuo Antaibao mine group company as an example to analyze specific content of the staff salary allocation. Combined with wage system, we summarize the wage distribution model which is used to explain the specific. Key words: post salary, pay for performance, subsidies, allowances 1引言 当前我国正处于计划经济向市场经济转型的关键阶段，实施合理有效的战略使人才的潜能发挥最大化是企业发展的共同目标，然而当前最大的难题就是员工的薪酬管理问题