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浅谈统一文化 4 统一企业简介 1 网站的企业文化构成 2 企业文化表述的特点与优势 3 5 分析流程 与康师傅的比较 不足与完善 网站首页 首页标题栏主要包括信息有7大板块： 企业简介 知名品牌 企业讯息 事业版图 投资人关系 食品健康 企业社会责任 网站首页 企业标志 宣传片 ｎｅｗｓ 企业在全球的布局 其他，包括企业人才，相关连结，供应商／经销商专区，员工专区，网站地图，联络我们，版权申明。 Sub Topics here 网站的企业文化构成 １）　经营哲学 一首永為大家喜愛的食品交响乐《千禧之愛》及提升了企业心灵 ２）价值观念 三好一公道——品质好、信用好、服务好、价钱公道。 ３）企业精神 诚实苦干 ４）团队意识 创新求进，经营统一大家一起来　 ５）企业形象 企业文化表述的特点与优势 统一企业的行为识别系统 统一企业的视觉识别系统 统一企业的理念识别系统 理念识别MI 企业理念 ：统一企业自创业以来，即遵循企业创始人吳修齊先生所秉持之“三好一公道”的經營理念，以多角经营、宏观眼光、重视人才等方针，兢兢业业地塑造出“城市苦干、创新求进”的立业精神。 统一—一首为大家喜爱的交响乐， 健康服务民生企业~统一（千禧之爱）实践蓝国。 企业理念 企业愿景 视觉识别VI a)企业标志 标志含义：明日之翼 统一企业的标志，由英文字“PRESIDENT ” 之字首 “P ” 演变而来。 翅膀三条斜线与延续向左上扬的身躯，代表“三好一公道”的品牌精神（即 品质好、信用好、服务好、价格公道），另一方面也象征以愛心诚心信心为基楚，为消费者提供商品及服务，以及产品再次创新突破的寓意。底座平切的翅膀，是是稳定、正派、诚实的象征。 整个造型象征超越、翱翔、和平，以及走向健康快乐的未來 千禧之爱健康基金会 b)企业社会责任 千禧之爱 工安兴环保 统一社会福利 健康基金会 行为识别 统一一直都努力把企业愿景和目标及企业的经营理念，付诸于实践。 例如统一企业一直都在努力回馈社会：千禧之爱，千禧之爱健康基金会，统一社会福利健康基金会，工安与环保。 在工安兴环保的企业社会责任中，统一又制定了工安与环保政策。 尊重生命：各级主管及全体员工有责任确保其管辖范围内设备、人员之安全与卫生，包括承揽商、访客、供货商、工读生、契约工、临时工以及外包、派遣等人员，以达成「零灾害、零事故、零污染」目标。 环安纪律：工安、环保是我的责任，全体员工包括OEM厂商、承揽商、供货商、工读生、契约工、临时工以及外包、派遣等人员，皆应遵守政府法令与公司各项工安、环保规定，各级主管尤应以身作则，并善尽督导之 。 风险管理：以危害鉴别、风险评估，辨认风险并依据风险等级控制风险，同时落实安全卫生自主管理，并建制职业安全卫生管理系统（OHSAS 18001/TOSHMS）。 污染预防：源头管理，落实减废、节能减碳、资源化、再利用、清洁生产制程，降低成本、减少CO2等温室气体排放，减轻对生态环境之冲击并建制环境管理系统（ISO 14001）以及温室气体排放量盘查（ISO 14064-1）。 绿色采购：建立绿色采购机制，供应链管理并优先采购绿色原物料，以促使供货商减少资源浪费、降低污染。 稽核辅导：环安室、总厂/部、厂/课应落实各级环安稽核、检查与辅导。 绩效管理：逐年拟定具体工安、环保改善目标，实施主动式与被动式绩效指标管理，提升管理绩效并定期披露。 环安文化：实施安全观察，重视虚惊事故，消弭不安全行为与状况；任何环安事故皆应立即诚实通报，迅速调查真相，防止再发。 沟通机制：建立沟通与咨询管道，对利害相关者公开环境与安全卫生相关信息，并参酌利害相关者意见进行改善。 持续改善：普及环保、安全卫生训练，强化全员环安意识；贯彻环安制度与规范，系统化管理，持续改善，营造优质环保、安全、卫生、健康之工作场所 统一文化特点与优势 1）体现了统一性的原则。MI/VI/BI相互诠释，例如企业的logo体现了统一企业三好一公道的经营理念，企业实践的企业社会责任也和企业的愿景紧密结合，是对企业愿景的实践和落实，进一步用行动诠释，从视觉上，行为上都保持了和理念的统一。 2）体现了示差原则。 a)外显上的差异：logo图案整体明朗愉悦的暖色系，给人以热情，赤诚，创新的感觉，象征健康快乐的未来与新鲜活力的期许。 b)内涵上的差异：LOGO的内涵不仅仅体现作为一般企业应该保证 优质服务，质量，良好信誉，而且还赋有更加深层次的内涵，用爱心诚心为消费者提供服务和商品，体现了企业良好的社会形象。 与康师傅的比较