-河北省2016年专业技术人员公需科目继续教育《专业技术人员创新与经营》试题及答案.doc

河北省2016年专业技术人员公需科目继续教育《专业技术人员创新与经营》试题及答案 ??《专业技术人员创新与经营》试题及答案 ??一、单选题： ??1、要警惕“知识过度（ ）化所带来的危险。 ??A、专业 ??B、商品 ??C、娱乐 ??D、老 ??答案： B ??2、知识的创造要符合一个人成长的（ ），否则知识创造是难以发挥功效或者难以持续的。 ??A、经历 ??B、过程 ??C、路径 ??D、大方向 ??答案： D ??3、（ ）是一种包含了一系列要素及其关系的概念性工具，用以阐明某个特定实体的商业逻辑。 ??A、经营知识 ??B、商业活动 ??C、商业模式 ??D、 经营模式 ??答案： C ??4、人受（ ）的影响是巨大的，这里有少数人会主动影响环境，但多数人会接受环境的影响。在团队、组织氛围、组织制度因素和社会因素中个人所在组织的制度和氛围影响更为直接，但社会因素也不容忽视。 ??A、父母 ??B、环境 ??C、组织 ??D、社会 ??答案： B ??5、影响知识创造的因素无外乎( )和外因。 ??A、主观因素 ??B、内因 ??C、心理因素 ??D、 内在知识储备 ??答案： B ??6、在科学——人文价值不平衡时，（ ）是基础和前提，人文价值是基本价值判断。 ??A、科学 ??B、人文 ??C、真理 ??D、客观规律 ??答案： A ??7、当人类掌握了（ ）的规律并植入人工智能+互联网，有可能实现知识的自动再造，或者至少成为人类知识创造的有力神器！ ??A、知识创造 ??B、学习 ??C、认识 ??D、人工智能 ??答案： A ??8、人类文明的发展历史就是一部( )发展的历史。 ??A、知识 ??B、认知 ??C、经济 ??D、文化 ??答案： A ??9、明末清初的山西票号，通过“( )”知识的创造，激发了“职业经理人”的知识创造与经营动力，从而创造价值。 ??A、经纪人 ??B、代理人 ??C、顶身股 ??D、职业经理 ??答案： C ??10、社会环境对知识创造的影响因素主要有：对知识创新的社会赞许度、打破部门边界的社区资源共享、政府引导和（ ）参与。 ??A、社会组织 ??B、 企业 ??C、事业单位 ??D、商会 ??答案： A ??11、知识具有（ ）性质，尤其是非公共性知识，可以运用在商业领域的知识。 ??A、财富 ??B、财产 ??C、货币 ??D、交易 ??答案： B ??12、：（ ）的认知层面反映了我们对现实世界的意象（是什么）和我们对未来的憧憬（应该是什么）。虽然将它们表述出来不是件容易的事，但是这类“只可意会不可言传”的模式却影响我们对周围世界的感知方式。 ??A、暗默知识 ??B、形式知识 ??C、理论知识 ??D、 应用知识 ??答案： A ??13、制度因素是（ ）的因素。 ??A、最根本 ??B、重要 ??C、主要 ??D、次要 ??答案： A ??14知识创造与经营的价值可以从（ ）、科学——人文、利己——利他等维度判断。 ??A、商业——公益 ??B、经营——非经营 ??C、有益——有害 ??D、好奇心——探险 ??答案： A ??15、：( )教育已经成为最大最直接的“知识创造与经营项目”。 ??A、高等 ??B、现代大学 ??C、职业 ??D、终身 ??答案： B ??16、：( )（Artificial Intelligence），英文缩写为AI。它是研究、开发用于模拟、 ??延伸和扩展人的智能的理论、方法、技术及应用系统的一门新的技术科学。 ??A、机器学习 ??B、仿生学 ??C、智能能机器人 ??D、人工智能 ??答案： D ??17、知识创造是人类的( )，在不断地问：“为什么？”和不断地“比较”探寻背后的“因果关系”中走向未知世界。。。 ??A、本性 ??B、基因 ??C、追求 ??D、向往 ??答案： A ??18、同行中，一家的技术秘密不可能毫无保留地向竞争对手开放，否则也就不叫技术秘密了。但如果这个技术秘密成为技术垄断的手段，从而妨碍了整个行业的竞争和发展时，这种垄断( )，不论是以行政的方式还是法律的方式。 ??A、就需要打破了 ??B、应当维持 ??C、逐步取消 ??D、有一定必要性 ??答案： A ??19、大量的事实表明，知识创造的源头往往来自（ ），来自“此时此地此景”中的个人，虽然“此时此地此景”中的个人不止一个，但具有“天时地利人和”因素交集的个人就是幸运儿了。 ??A、个人 ??B、集体 ??C、领导 ??D、 团队 ??答案： A ??20、对知识产权的保护并不是为了( )而保护,过分的知识产权保护可能造成相反的效果。推广加强知识产权的保护并不自动地促进革新：开放源代码软件或者创作共享软件的成功显示，所有制之外的其他经济解决办法也可