04山西能源公司四项责任书--忻州广宇电厂.doc

资 产 经 营 安 全 生 产 党风廉政建设 稳定工作及精神文明建设 责任书825万元； (3) 管理费按公司下达文件执行。其中：燃料厂后费用316万元； 7、发电耗油量： ≤200吨/年； 8、等效可用系数： ≥85％； 9、煤场不亏煤； 10、入厂与入炉煤热值差：≤0.502兆焦/克； 11、二氧化硫排放绩效: ≤1.0克/千瓦时，脱硫效率不低于设计值； 12、应收电热费余额： 营销口径：0万元； 13、平均资金存量：1000万元; 14、不发生责任性资产损失和坏帐损失; 15、遵守财经纪律；设备检修质量管理考核、设备可靠性管理考核、市场营销、合同管理、基建工程年度综合管理、小型基建管理等专项指标见《华电国际电力股份有限公司四项责任制考核办法》。 注：材料费：以承包值为基准，并由华电山西根据发电量等具体情况以正式公文进行调整；脱硫剂费用专款专用； 检修费：以华电山西正式公文下达总额为准。 五、指标调整 因国家政策调整及不可抗力因素造成收入、成本发生重大变化的，报经华电山西批准后进行适当调整。 六、工资 公司将另文下达工资计划。 七、考核兑现 考核按《华电国际电力股份有限公司四项责任制考核办法》的有关规定执行。  安全生产责任书 为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，落实安全生产责任制，最大限度地调动员工的积极性和主观能动性，确保人身和设备安全，全面完成2010年度公司安全目标和各项工作任务，特签订本责任书。 一、期限：2010年1月1日至2010年12月31日 二、目标和任务 （一）年度安全目标： 1、人身重伤、死亡事故0次； 2、一般、较大、重大、特大设备事故0次； 3、一般、较大、重大、特大火灾事故0次； 4、误操作事故0次； 5、电厂垮坝事故0次； 6、一般、较大、重大、特大环境污染事故及突发环境事件0次； 7、负同等及以上责任的一般、较大、重大、特大交通事故0次； 8、由本单位责任造成严重社会影响的电力安全生产事件0次（说明：本款中所称造成社会严重影响的电力安全生产事件，主要是指全厂停电事故，因电厂原因造成电网系统稳定破坏而造成的较大面积停电事故，较长时间、较大面积的停热、停汽等事件）； 9、其他由公司认定的事故（事件）0次。 （二）年度安全指标： 1、设备一类障碍不大于0.5次/台·年；机组非停次数不大于2次/台·年； 2、百日安全纪录3个（说明：累计安全天数不跨年度计算，每1个百日为1个考核单元）。 （三）年度工作目标： 1、隐瞒事故（事件）、设备一类障碍或阻碍事故（事件）、设备一类障碍调查的行为0次。 2、生产人员安全技能培训认证： （1）企业主动、定期组织安全技能培训、测验及认证，厂级集中组织的C、D、E类岗位定期测验全年不少于3次； （2）需要培训取证的所有人员每人每年至少参加1次厂级集中组织的测验； （3）企业所有需要培训取证的人员中，年度总认证合格率不低于80%，安全生产领导、安全技术监督、特殊工种岗位资格培训取证，岗位类型覆盖率100%，取证人数大于80%； （4）公司不定期、不定次数、不定人数对企业进行安全技能培训抽考，每次抽考合格率不低于80%; （5）派遣工、技工、临时用工等培训合格率100%。 3、安全现状评价： （1）自查评1次，自查评质量达到标准要求； （2）列入当年整改计划的项目完成率100%； （3）整改计划闭环率100%。 4、安全管理评估： （1）自评估4次，自评估质量达到标准要求； （2）列入当年整改计划的项目完成率100%； （3）整改计划闭环率100%； （4）组织车间、班组开展安全管理评估活动； （5）车间、班组活动参加率100%。 5、机组大修安全管理：规范化工作实施率100%。 6、“两票”管理： （1）无票作业0次（说明：制度允许的情形除外）； （2）“两票”合格率100%。 7、“两措”管理： （1）“两措”计划完成率100%， （2）“两措”计划闭环率100%。 8、公司《安全检查备忘录》落实： （1）整改项目完成率100%； （2）整改项目闭环率100%。 三、承担的责任 （一）安全责任 对本单位安全工作和安全目标的实现负全部责任。 （二）制度保障责任 1、保证国家、行业、中国华电集团公司、华电国际电力股份有限公司及华电山西能源有限公司有关安全生产法律、法规、标准、规程、制度和措施在负责范围内全面贯彻执行。 2、依据上级有关法律、法规、标准、规程、制度和措施，制定适合本单位的安全生产管理制度、措施，确保制度、措施的明确性和可操作性。 3、充分发挥安全保证体系和安全监督体系的作用，在组织上保证各项制度和措施的实施。 4、完善培训制度，定期进行员工培训，保证员工掌握所需要的安全生产技能、安全知识及规程要求，培养严谨的工作作风。 四