2015年度职业健康计划及实施方案.doc

2015年度职业安全健康工作计划 　　为了认真贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规，保障劳动者职业健康及相关权益，本着“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，根据我公司本年度职业危害防治工作的实际情况，特制定本计划及实施方案。 　　一、指导思想 　　以贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规为宗旨，提升境界，明确工作目标，落实工作责任，强化工作措施，以科技为先导，采取治理与防护相结合，教育与督查相结合，通过多渠道、全方位综合治理，努力把职业危害降到最低限度，使职业危害防治各项工作落实到位，保障职工合法权益和身体健康，构建安全、和谐、文明、高效生产。 二、工作目标: 1、职业危害项目的申报，发生变更时及时进行安监局申报工作。 2、配合开展建设项目（新建、扩建、改造和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的“三同时”审查工作，建设项目的职业病防治设施，必须与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用，建设项目在竣工验收后，职业病防护措施经卫生行政部门验收合格后，投入正式生产和使用）。 3、建立健全职业卫生管理制度，配备专（兼）职人员负责，职业健康管理人员培训合格后加强对职工的职业卫生培训，建立健全职业卫生管理制度、操作规程和职工卫生健康监护档案。工作场所有职业病危害监测及评价制度，有职业病危害事故应急预案，同时应设置明显警示标志等。 4、开展职业卫生监督检查工作，促进开展执行职业病防治法和相关法律、法律的情况，进行预防性和经常性卫生监督检查，提出整改意见。同时，针对监督检查中查出存在的问题，提出整改措施。 5、组织从事接触职业危害因素的从业人员进行上岗前、在岗间、离岗时的职业健康检查，并建立职业健康监护档案。 6、开展职业危害因素监测与评价报告，按照作业场所与评价规范工作要求，认真开展监测与评价工作，把监测结果与评价结果存入档案，并同时向全体职工公开。 三、防治措施 1、加强领导、健全机构 加强职业病防治工作的领导，建立以公司主要领导为组长，MCC装置、原料预处理装置、储运、动力、气体分馏联合装置、质检中心等部门主要负责人为成员的公司职业病危害防治领导小组，负责领导、组织、协调、管理职业病防治工作，履行工作职责，齐抓共管，确保职业危害及职业病防治措施落实到位。 建立、健全职业危害防治防治责任制。 严格按照《职业危害防治防治法》第五条“用人单位（是指企业、事业单位和个体经济组织）应当建立、健全职业危害防治防治责任制，加强对职业危害防治防治的管理，提高职业危害防治防治水平，对本单位产生的职业危害防治危害承担责任”的规定，制定由本单位法定代表人（或负责人）总负责，部门分工负责和岗位各负其责的责任体系和责任保证制度。 3、开展职业卫生监督检查工作，促进开展各部室、车间执行职业病防治法和相关法律、法律的情况，进行预防性和经常性卫生监督检查并提出整改意见。同时，针对监督检查中查出存在的问题，提出整改措施。 四、考核指标 1、职业危害因素达标率99%上； 2、职工个人防护用品配备率100%； 3、职工教育培训覆盖率100%； 4、职业卫生档案建档率100%； 5、职业病查体率100%； 6、职业危害监测覆盖率100%； 7、工伤保险覆盖率100%，劳动合同签定率100% 五、保障条件 1、加强领导，在职业病危害防治领导小组带领下，各有关部门要履行工作职责，齐抓共管，确保职业危害及职业病防治措施落实到位。 2、加大监督执法力度，认真开展各项监督监测等健康监护工作。在职业病危害防治领导小组领导下，积极协调各职能部门，按照《职业病防治法》等法律、法规的要求，开展预防性和经常性职业卫生监督监测监护工作，针对职业病危害情况，有计划、有步骤地开展整治活动。 3、设立职业危害防治专项资金，加大职业危害资金投入，职业危害防治资金要求专款专用，专项资金计划由安全能源管理中心落实，资金使用包括预防和治理职业危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用。 六、具体措施及保障条件 1、加强领导，健全组织，实施职业卫生目标化管理为保障公司职业卫生工作的持续有效开展，职业卫生领导小组全面负责职业卫生工作。配备专兼职职业卫生工作人员，具体负责职业危害防治工作的日常开展。实行目标化管理，将目标层层分解到各车间、部室。职业卫生领导小组不定期召开会议，研究职业病防治工作中的重大问题，并对各部门的职业卫生工作进行考核。 2、建立、健全职业病防治各项制度。建立健全职业危害防治各级责任制和各项职业危害防治制度，严格贯彻落实，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 3、依法参加工伤社会保险，确保职工依法享受工伤社会保