32科工集团公司团委推优制度.docVIP

中国煤炭科工集团公司青年“入党推优”管理办法 总则 第一条 为进一步贯彻落实中组部、共青团中央、国资委党委《关于进一步加强中央企业青年工作的规定》（中青联发【2006】59号）文件要求，推动集团公司青年“推优”工作科学化、规范化和制度化，进一步激发广大团员青年的政治热情，增强共青团组织的凝聚力、吸引力和战斗力，依据《党章》、《团章》等相关规定，特制定本办法。 第二条 “推优”工作是发展青年入党的重要环节，要在企业党委的领导下、有计划地进行，并逐步纳入党、团组织的管理和考核之中。 第三条 依据中组部、共青团中央、国资委党委《关于进一步加强中央企业青年工作的规定》，坚持“28周岁以下的青年入党一般应从团员中发展”和“发展团员入党一般要经过团组织的推荐”，“要使‘推优’工作逐步成为党组织发展青年党员的主要渠道，使团员成为党组织发展青年党员的主要来源，不断为党输送新鲜血液”。 推荐对象和基本条件 第四条 推荐对象主要是：优秀团员、团干部，青年先进模范人物，优秀青年知识分子，青年技术业务骨干，其他在生产、经营、科研、管理一线、关键岗位及无党员空白班组业务骨干中的优秀团员，尤其是在生产劳动中表现突出，在深化企业改革、促进技术进步、提高经济效益等各项活动中奋发努力，取得显著成绩的优秀团员青年。 第五条 推荐对象的基本条件是： （一）28周岁以下的团员青年及35周岁以下团干部，本人志愿加人党组织、正式递交了人党申请书。 （二）政治上积极要求进步，对党有一定的认识，人党动机端正，共产主义理想信念坚定，有较高的思想觉悟。 （三）拥护党的基本路线、方针、政策，能自觉遵守党纪国法和企业的各项规章制度。 （四）能正确处理国家、集体和个人三者之间的利益关系，把党和人民的利益放在首位，有全心全意为人民服务的自觉性。 （五）积极投身公司改革发展之中，成绩显著。 （六）遵守团的章程，积极参加团组织的各项活动，自觉履行团员义务，发挥团员先锋模范作用，群众基础好。 第六条 获得本单位及以上级别综合性先进荣誉的优秀团干部和优秀团员，已向党组织提交《入党申请书》的，可以优先推荐作为党的发展对象。 第七条 “推优”工作要坚持按照《党章》规定的党员基本条件，准确理解和掌握党员标准的时代特征。既要防止求全责备，也要避免放松要求。 “推优”工作原则及程序 第八条“推优”工作原则 （一）自下而上的原则。团支部是“推优”的基本单位，各级团组织应以支部的推荐意见为依据，在对推荐对象作进一步考察的基础上逐级提出推荐意见，最后报所在企业团委（团总支、团支部），作出最终推荐意见。 （二）集体决定的原则。各级团组织在形成推荐意见和做出推荐决定时，都必须经过委员会集体讨论。对推荐对象一时不能形成一致意见时，不匆忙作出决定，待对推荐对象作进一步培养考察后再进行讨论。 第九条“推优”工作程序： （一）召开支部团员大会。团支部委员会向团员大会介绍申请入党团员的情况，由团员进行评议，并根据推荐对象的基本条件，提出推荐对象候选人，然后通过无记名投票的方式，确定初步推荐名单（获赞成票需超过本支部团员的半数），填写《优秀团员入党推荐表》（一式三份），报所在企业团委。 （二）召开团委委员会。团委根据初步推荐名单及支部民主评议情况，对推荐对象进行全面认真考察，并组织召开团委会，讨论并审核并签署意见。一份党委组织部门，一份留存备案，一份返回团支部，由团支部向所在党支部呈报。 （三）党支部应根据团组织的推荐意见，及时组织讨论，并把讨论研究结果以书面形式及时反馈给团支部，并进一步落实推荐对象的教育、培养和考察工作。 （四）进入初步推荐名单的团员，最后不论是否被推荐上去，团支部都要与被推荐对象谈一次话，肯定优点，指出缺点，提出希望。 第十条 推荐对象审核表，团员青年由团支部填写，团支委由团支部书记填写，团支部（总支部）书记由团委填写，团委委员由团委书记填写，团委书记由上级团委填写。 第十一条 根据企业党委要求，推优工作一般每年1-2次，也可以根据党委要求和实际情况，随时组织推荐。 教育、培养和考察 第十二条 加强对团员的教育培养，提高团员的政治觉悟和业务素质，是“推优”工作的出发点和落脚点。各级团组织要把工作的着力点放在对团员青年的培养教育上，把培养教育贯穿于“推优”工作的始终，积极协助党组织做好入党积极分子或发展对象的培养、教育、考核工作。 第十三条 团组织要积极组织青年入党积极分子参加党的基本知识、党的基本理论、党的基本路线教育活动，以及党的优良传统和作风教育活动，帮助他们进一步坚定共产主义理想信念、端正人党动机。要积极引导发展对象参加组织的相关活动，分配他们适当的工作任务，为他们创造锻炼和考验的机会，帮助他们克服缺点，不断提高，尽快成熟起来。 第十四条 共青团组织要积极协助