@@康联安防员工手册.doc

郑州康联安防科技有限公司 公司内部管理制度 郑康联HR2009120004号 行政人事部 2009年12月28日 前 言 亲爱的郑州康联同仁们： 郑州康联安防科技有限公司是一个有着远大目标的企业，我们的事业成功基于每一位高素质的员工，对做人 、对事业的共识，使我们凝聚成一个坚强的整体，构成郑州康联珍贵财富。 身为郑州康联公司的员工，您肩负着光荣的使命，公司和同仁们期望并要求您做到下面三条： 是一个合格的社会人，即遵守法律和公共道德的要求。 在遵守公司制度履行岗位职责的基础上，认同公司文化。 遵守《员工操守准则》，因为任何违反它的行为，都将为公司所不容。 郑州康联安防科技有限公司 2009年12月28日 批准 作成 郑州康联安防科技有限公司 公司内部管理制度 郑康联HR2009120004号 行政人事部 2009年12月28日 1. 总 则 制度是为管理服务的，管理的主要目的是为了 降低成本，提高效率，促进企业发展。公司管理制 度本身就是一种规范，是全体员工在经营活动中共 同须遵守的规定和准则，它明确规范了各部门、各 岗位和管理者的流程责任，使人做应该做的事，做 正确的事。 批准 作成 郑州康联安防科技有限公司 公司内部管理制度 郑康联HR2009120004号 行政人事部 2009年12月28日 2.操守准则 2.1职业操守 2.1.1 做人诚实一致 1. 正确并诚实地制作工作报告是您的基本责任。任何不诚实的报告，例如虚假的费用报销单、工作报告等都是绝对禁止的。 2. 言行一致。 2.1.2 做事公私分明 1. 不利用工作时间、公司资产和信息用于与工作无关的目的。 2. 主动申明并回避利益冲突，保证对公司利益的忠诚。所谓“利益冲突”是指在某些特殊的情况下，您不得不在公司的利益和个人的利益之中作出单一选择。 2.1.3 业务活动适度 1. 您应该在业务交往中体现公司员工的专业素质，展示不卑不亢、彬彬有礼的良好形象。 2. 按照消费适度原则，您不能接受来自业务伙伴的昂贵的款待或奢侈的娱乐。 3. 对用户讲信用、不歧视、不欺骗和误导。承诺的事情一定做到，宁可损失金钱，不可损失信誉 。 2.1.4 同事平等尊重 1. 充分尊重其他同事的权利和文化差异，不歧视任何一位员工或求职者。 2. 不得因为职务、能力、资历等方面的原因不尊重其他同事的人格和劳动，不得讥讽、贬低和训斥您的同事和下属。 2.2工作准则 凡违反工作准则规定者，依照本制度5。5。3—奖惩管理办法的相关条款处理。 2.2.1 服从组织领导与管理 1. 员工应尽职尽责、精诚合作、敬业爱岗、积极进取。 2. 员工应严格保守公司的经营、财务、人事、技术等机密。 郑州康联安防科技有限公司 公司内部管理制度 郑康联HR2009120004号 行政人事部 2009年12月28日 4. 不得损毁或非法侵占公司财物。 5. 员工应服从上级命令，有令即行。 6. 仪表整洁，举止端庄，行为检点，谈吐得体，日常交流必须使用普通话对话。 7. 员工之间要团结合作、互相信任、互相学习、沟通思想。 8. 遵纪守法，遵守公共道德，对外交往要有理、有礼、有节。 2.2.2工作时间七不准 1. 不准串岗、闲聊天； 2. 不准消极怠工、无故离岗； 3．不准吵闹、干私活； 4．不准打电子游戏、看闲书； 5. 不准渎职、失职，贻误公务； 6. 不准迟到、早退、旷工。 7. 不准利用公司电话煲私人电话粥，防碍他人工作。 2.3礼仪标准 2.3.1仪表端庄、保持整洁 1. 男性职员头发不宜过长，不宜留胡须。 2. 上班前不能喝酒或吃有异味食品。 3. 部室女性员工上班应化淡妆，不应浓妆，给人清洁健康的印象。 4. 衬衫洁净，领口与袖口保持无污垢。 5. 男士外出公务前或在众人面前出现时，应注意服装色彩搭配协调。 6. 鞋子应保持清洁，如有破损应及时修补，不穿带钉子的鞋。 7. 工作时必须着工装、工鞋，下班不得把工鞋穿出公司。 8. 在公司内，同事相遇应点头行礼表示致意。 9. 出入他人工作间，要先轻轻敲门，听到应答再进，随手轻轻关门，不得粗暴。 10. 递交文件等，要把正面文字对着对方的方向递，递交物件时应将锋利端向着自己一面。 11. 穿过通道、走廊时要放轻脚步，不易大声喧哗，遇见上司或客户要礼让。 郑州康联安防科技有限公司 公司内部管理制度 郑康联HR2009120004号 行政人事部 2009年12月28日 2.3.2日常工作礼仪 1. 正确使用公司的物品和设备，不能野蛮对待。 2. 及时清理、整理文件和帐簿、对墨水瓶、印章盒等盖子使用后及时关闭。 3. 借用他人工具或物品，使用后及时送还或归放原处。 4. 交接班时须按交接班的有关规定，礼貌、细