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2015年中央八项规定精神贯彻落实情况自查报告 2015年中央八项规定精神贯彻落实情况自查报告 发布时间:2015-09-29 来源:报告网 浏览:1192 为进一步贯彻落实中央八项规定和省委省政府30条、市委市政府二十六条规定,确保精神落到实处,界牌集镇党委、政府高度重视,按照规定进一步细化,采取一系列措施,切实改进工作作风,密切党同人民群众的血肉联系,现将贯彻落实规定自查情况汇报如下: 一、领导干部以身作则、率先垂范,带头执行中央八项规定和省、市有关规定的情况 自中央八项规定和省委三十条、市委二十六条规定颁布以来,我镇先后召开了党政班子专题民主生活会和2次全镇干部大会进行学习贯彻.在党的群众路线专题民主生活会上,领导班子成员结合中央八项规定和省委、市委关于改进作风的有关规定精神各自做了批评与自我批评,在全镇领导干部大会上要求全镇党员干部要以身作则、率先垂范,带头执行规定. (一)具体举措 1、抓贯彻落实.镇成立了由镇党委书记为组长,镇长为副组长,党委班子成员为成员的领导小组,把贯彻落实规定作为当前和今后一个时期的重要工作任务,要求怎班子成员带头落实,以上率下,镇全体党员干部自觉落实规定,把思想和行动统一到规定的精神上来,认真垂范.镇党委民生生活会和各村支部、机关单位民主生活会在会前广泛征求在规定方面的意见,会上结合各自分工,就规定执行情况认真作批评与自我批评,会后就执行规定方面存在的问题认真加以整改. 2、抓执行落实. 为了将规定落到实处,针对规定精神,结合界牌集镇实际,将规定精神与重点工作结合,成立了界牌集镇重点工作组,完善了《界牌集镇公务管理制度》、《界牌集镇工作绩效奖惩意见》、《界牌集镇领导干部带班值班制度》、《界牌集镇干部住夜值班制度》等. 一是将全镇重点工作划分为经济发展、美好乡村建设、计划生育、社会管理等7个工作组,组长由党委、政府负责人担任,工作内容以分值形式进行细化,确保在全县年终考核中争先进位.重点工作采取一项重点工作、一个专项工作组、一抓到底、一套考评办法的措施.凡单项工作完成任务并验收,奖励工作组2000元;凡参加县级评比,处于全县乡镇排名前5位以上的,奖励该组3000元;凡被县委、县政府(包括市级以上)评为先进的,奖励该工作组5000元;受到县委、县政府通报批评或者纳入重点管理乡镇的,处罚工作组2000元.部门工作比照执行. 二是制定请销假制度.干部实行每天二次签到,每月不准旷工超过3天,全年累计旷工超过15天的,年终考核定为不称职等次.干部因公因事请假,以书面形式向党政主要负责人请假. 三是实行值班制度.除办公室做好日常值班外,从周一到周日,每天安排一名副科级干部和2名其他干部带班值班和住夜值班,每周全体镇干部住镇时间不少于五晚. 四是落实县委《党政主要领导不直接分管部分工作的实施意见》,党委、政府主要领导不直接分管财务、人事、工程项目建设、物资采购、行政审批等工作,由副职直接分管,严格执行三中一大事项决策末位表态制度. 五是开通信访网络,坚持党政主要负责人每周一、四接访制度,密切联系群众,为群众排忧解难,解决最后一公里问题.自查报告范文 (二)取得的成效 由于党委、政府抓中央八项规定和省、市规定的学习贯彻,工作取得了明显成效. 1、党员领导干部以身作则,率先垂范执行规定的作用发挥明显.在目标考核中我镇位次靠前,在秋季秸秆禁烧中,全镇未发现一处火点.尤其是对工作措施落实不力的3位干部的免职处理、1名干部党内警告处理,起到警示作用. 2、干部工作效率明显改善.按制度办事,按规矩办事,违反制度的人和事没有了. 3、强化了责任意识和自律意识,一心一意谋发展,对界牌的发展思路进一步明确. 4、监督意识增强,促进了各项重点工作任务完成. (三)存在的问题和建议 干部作风有待进一步改进.部分镇干部年龄老化,提拔无望,工作热情不高,干劲不大,负面影响大.工作条件艰苦,生活枯燥,精神文化匮乏,加上工资待遇低,干部选拔、升迁机制不健全,特别是对事业单位干部任用的歧视,影响了工作积极性.自查报告范文 建议:1、干部多轮岗、多异地交流,发挥积极性.打破事业单位用人机制,实行能者上. 2、作风建设要常态化. 3、强化督查,坚持自查与督查、明查与暗访相结合. 4、严肃执纪,加大惩戒问责力度. 二、贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》及国内公务接待规定,执行有关规定压缩三公经费、清理办公用房等情况 (一)具体措施 1、严格车辆管理.我镇用车安排由分管领导统一派车;用油使用加油卡,由财政所负责充值;维修由镇长负责,办公室、财政所、驾驶员具体办理.办公室负责分车辆建立用油、维修台账.严禁租用社会车辆.实行定人定车,严禁其他人驾驶政府车辆,否则造成交通事故,由相关责任人承担.车辆在工作之余,须停放在镇政府