一般工作人员360度评价应用表.doc

云南西华通讯技术有限公司 360度评价 一般工作人员评价说明： 请评价人根据被评价人的真实情况做出公正的评价，并在《360度评价问卷答题卡》上进行答题。 从每一项五个评价标准中选择一个你认为合适的选项，在《360度评价问卷答题卡》相应的答案前的“字母”上划“√”。 请勿用铅笔、红色笔填写，内容不得涂改。 答题完成后请将评价问卷和答题卡一起交回。 云南西华通讯技术有限公司 二〇〇九年四月 1、当被评价者的同事遇到业务方面的困难时，他/她往往是： A.随时进行业务指导 B.有办法且作重点提示 C.组织人员讨论并找出解决办法 D.让同事自己解决 E.回避或无能为力 2、当被评价者的意见和别人分歧时，他/她通常：A.充分沟通，达成共识 B.视情况而定 C.听从对方意见 D.联系他人支持自己意见 E.保持分歧固执己见 在开会讨论工作时，被评价者的表现往往是： A.主动提出问题，并提出全新解决方案 B.提出建设性意见 C.只向大家介绍问题 D.很少发言，不积极 E.抱怨他人工作不利 4、对于行业内出现的新知识新技术，被评价者通常： A.主动学习，掌握较快 B.主动学习，但掌握较慢 C.让其他人去学习，自己不用学习 D.不清楚 E.不太关心 5、被评价者对于部门的日常工作： A.保证及时，高效完成工作，提升部门整体工作效率 B.能根据工作要求和特点，系统筹划工作任务和时间安排 C.能按照工作计划开展并按时完成工作 D.没有工作重点，工作效率低 E.缺乏头绪，不能按时完成工作 6、对于上级安排的临时性工作任务，被评价者会： A.积极主动完成工作任务 B.按工作需要完成任务 C.接受任务，但不按要求执行 D.勉强接受，但工作任务不能按要求完成 E.拒绝接受 当被评价者在对待上级和同事的态度一般是： A.态度都非常友好 B.对谁都一样，只论工作 C.泾渭分明 D.不清楚 E.变化不定，根据心情 8、在公司的各类活动项目中，被评价者通常的做法是： A.积极配合各部门各岗位工作 B.按要求配合工作 C.从不主动配合 D.个人英雄主义 E.拉帮结派阻碍工作 9、被评价者在接到上级安排的工作任务时，通常能够： A.及时准确完成任务，且效率较高 B.能完成任务，但效率一般 C.基本能完成任务 D.偶尔完成不成 E.经常误事 10、被评价者与同事的工作氛围是： A.密切合作 B.大多数同事喜欢他/她 C.不错，但是喜欢闷头苦干 D.还可以 E.与他/她接触不多 11、在工作方式方面，被评价者的表现通常是： A.时常提出自己的新观点并实施 B.有意识的学习别人更好的方式 C.有想法但没行动 D.长期按原有方式开展 E.被动调整 12、被评价者在现任工作岗位中的表现是： A.在工作中能主动钻研，获取必备的工作知识和技能 B.工作中愿意并善于向他人学习 C.不愿意继续学习更新个人知识和技能 D.不清楚 E.不愿意在工作中学习 13、被评价者对个人的工作： A.有详细工作计划 B.根据公司要求安排工作 C.有工作计划并不一定不执行 D.没有计划，但被评价者自己心里有数 E.工作琐碎，没做计划 14、在接受任务时，被评价者发现上级指令是错误的，被评价者一般做法是： A.先执行，再找机会与领导沟通 B.按上级指令执行 C.执行中自行按照正确的方法执行 D.用委婉方式示意领导改正指令 E.拒不接受指令 15、在工作外时间客户提出要求时，被评价者通常是： A.尽力满足要求 B.会协助完成，但情绪不高 C.根据客户和工作情况而定 D.寻找各种借口推脱 E.不理不睬 16、当被评价者所在团队内部发生矛盾时，被评价者经常采取的方法： A.主动参与矛盾协调工作 B.主动营造友好氛围 C.及时请示上级领导 D.事不关已，高高挂起 E.添油加醋 17、工作遇到困难时，被评价者的反映通常为： A.总是独立想办法克服 B.有时寻求帮助 C.推给别人 D.逃避 E.寻找工作不利的借口 18、在日常生活中，被评价者相处往往是： A.性格活泼外向 B.容易相处 C.是个安静的人，很随和 D.一般化 E.难以交流 19、被评价者是否曾经或有能力利用自己的创新给工作带来进步和方便？ A.多次且带来重大进步 B.有过但进步不明显 C.有这种潜力但无机会 D.正在进行，效果还未显现 E.从未有 20、被评价者的学习能力如何？ A.主动钻研知识 B.学习能力强，一学就会 C.工作中有时会借鉴别人成功之处 D.对感兴趣的问题愿意讨论 E.非常自大从不学习和接受他人的成功经验 21被评价者平时的表现是： A.工作计划性强，总能按时高效完成任务 B.能带领下属按要求顺利完成任务 C.很忙碌，能完成工作任务 D.很忙碌，经常不能按时完成工作 E.没多少事做，很轻松 22、您认为被评价者对上级命令的表现为：