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《世界管理学名著速读手册》推荐书目 1、《科学管理原理》 作者：弗雷德里克．温斯洛.泰罗 成书时间：1911年 版本推荐:中国社会科学出版社 泰罗是管理学的先驱,被称为“科学管理之父”,他在管理学上的作用是无可替代的。他的主要贡献就在于八管理学发展称为一门新兴的独立学科,并为后来的科学管理理轮奠定了基础。泰罗注重将理论知识运用于管理的实践中,因此将以前的纯理论而不实用地管理学发展成为切实可用的现代化的管理学。泰罗制是他的另一贡献,是管理学中发展史上地一个里程碑式地理论。 推荐书目：泰罗在管理学上的主要著述有：《计件工:1954年 版本推荐:上海译文出版社 德鲁克是经验主义学派的代表人物.该学派强调经验对管理的作用.德鲁克在管理学上的最主要贡献在于提出了“目标管理”理论。该理论认为可通过对每个企业员工分派目标并实行责任制度,可大大提高管理效率.目标管理理论对管理学的发展注入了新的活力,起到了推动作用.目标管理一词至今仍为人们常用,可见它具有重要的作用的地位. 推荐书目:：《公司的概念》、《管理实践》、《有效的管理者》、《管理—任务、责任、实践》 8、《管理学》 作者：哈罗德.孔茨 海因茨.韦里克 成书时间：1955年 版本推荐：经济科学出版社 孔茨是管理过程学派的主要代表人物之一，在管理学上最大贡献在于对管理的过程和职能的研究，认为管理就是在组织中通过别人或同别人一起完成工作的过程。管理过程学派的特点在于：一，表现为以职能为中心，建立一个持续有效的理论框架；二，十分重视对管理原则的建立。 推荐书目：《企业的政府控制》、《管理学》、《管理理论的丛林》、《评价真正的管理者》、《管理学基础》等。 9、《管理备要》 作者：林德尔.福恩斯.厄威克 成书时间：1956年 版本推荐：中国社会科学出版社 林德尔.福恩斯.厄威克在管理学方面的主要贡献有三：一是把古典管理理论加以系统化，归纳出一些共同的管理原则和管理职能。二是提出了“组织设计理论”。三是较早的在管理理论的研究中使用比较研究方法。 推荐书目：《工厂的组织》、《明天的管理》、《管理的要素》、《管理的模式》、《管理备要》、《二十世纪的领导、组织》等 10、《个人与组织：互相协调的几个问题》 作者：克里斯.阿吉里斯 成书时间：1957年 版本推荐：中国社会科学出版社 阿吉里斯对管理学的主要贡献是提出了一种“个性与组织的概念”，或称之为“不成熟—成熟”理论。从而在某种程度上为组织行为学的发展起到了一定的推动作用，为企业的组织行为管理提供了一些理论依据，他被称为是组织行为学的权威。 推荐书目：《个性与组织》、《理解组织行为》、《个人与组织的结合》、《组织研究》等 11、《如何选择领导模式》 作者：罗伯特.坦南鲍姆、沃伦H .施米特 成书时间：1958年 版本推荐：中国社会科学出版社 施米特在管理学理论和实践的发展过程种对领导问题的研究历来占有十分重要和突出的地位. 罗伯特.坦南鲍姆和沃伦H .施米特从领导模式的分类和选择方面进行研究,首次运用“模式分布场”的形式，以领导者（经理）运用职权的程度和下属享有自主权的程度为基本特征变量，排列和描述了多种不同的领导模式，并分析了影响领导方式的主客观因素和选择领导模式的方法。 推荐书目：《如何选择领导模式》、《组织的新领域与人类价值观》、《领导者组织》等。 12、《管理决策新科学》 作者：西蒙 成书时间：1960年 版本推荐：中国社会科学出版社 西蒙在管理学的最大贡献在于提出了“有限度理性“和完善了社会系统理论。”有限度理性“的核心是认为最优行为是不可能，因此决策者只能在众多选择种选择以种。社会系统理论将计算机引入了管理决策过程，讨论其作用，分析其影响。他的理论形成了决策理论学派，这是管理学思想流派的一个分支。 推荐书目：《管理行为》、《公共管理》、《人类模型》、《管理决策新科学》、《发明的模型》 13、《企业的人事方面》 作者：道格拉斯.默里.麦格雷戈 成书时间：1960年 版本推荐：中国社会科学出版社 麦格雷戈对管理学的最主要贡献就是提出了有名的“X理论—Y理论”。他把传统的管理观点称作X理论，认为科学管理是“强硬的”Y理论，而人际关系学说则是“温和的”X 理论，两者都不能的认识人的特性和人的行为动机，因此他提出了“个人目标和组织目标相结合”的Y理论。 推荐书目：《管理的哲学》、《企业的人事方面》、《经理人员在技术爆炸时期的责任》、《职业的经理》等 14、《伟大的组织者》 作者：欧内斯特.戴尔 成书时间：1960年 版本推荐：中国社会科学出版社 经验主义学派又被称为经理主义,以向大企业的经理提供管理企业的成功经验和科学方法为目标。经验主义学派认为,有关企业管理的科学应该从企业管理的实际出发,以大企业的管理经验为主要研究对象,以便在一定的情况下这些