中国矿业大学管理学试卷四套.doc

中国矿业大学2009-2010学年第2学期 《管理学（概论）》试卷（A）卷 考试时间：100分钟 考试方式：闭卷 学院 班级 姓名 学号 题号 一 二 三 四 五 总分 得分 阅卷人 一、判断题（答案写在试卷后的答题纸上，每题1分，共10分） 1.公司制企业的最高权力机构是董事会。 （ ） 2.全面质量管理的基本程序是计划、执行、检查、处理。 （ ） 3.工作团队是指在一起工作的团队，也可以称为工作群体。 （ ） 4.决策是计划的前提，预测是决策的基础。 （ ） 5.企业文化理论出现以后，泰勒的科学管理理论过时了。 （ ） 6.随着管理层次的增加，管理幅度也相应增大。 （ ） 7.不确定型决策是指备选方案在各种可能发生的状态下的结果是可以识别的，各种状态的出现是不确定的，但可以确定其发生的概率。 （ ） 8.管理的“效果”强调的是“正确地做事”，“效率”强调的是“做正确的事”。 （ ） 9.领导生命周期理论认为领导方式，领导风格要与组织环境相适应。 （ ） 10.推行六西格玛质量管理可以杜绝质量问题。 （ ） 二、单项选择题（答案写在试卷后的答题纸上，每题1分，共2分） 1.“”之父是 （ ） A.法约尔 B. C.德鲁克 D.韦伯 2.“管理也是生产力”，说明管理具有 （ ） A.自然属性 B.社会属性 C.文化属性 D.艺术性 3.提出官僚组织结构的学者是 （ ） A.美国行为学家梅奥 B.德国管理学家韦伯 C.美国管理学家泰勒 D.法国管理学家法约尔 4.以下可以实行低成本领先战略的产品应当是 （ ） A.大批量生产且品种单一的产品 B.大批量生产且品种多样的产品 C.小批量生产且品种单一的产品 D.小批量生产且品种多样的产品 5.根据赫塞和布兰查德的领导生命周期理论，当下属处于第二阶段，即没有工作能力，却愿意工作时，领导者应采取 （ ） A.命令型领导 B.推销型领导 C.参与型领导 D.授权型领导 6.下面对于正式组织和非正式组织理解错误的是 （ ） A.正式组织中必然存在非正式组织，无论管理者作出多大的努力，非正式组织都是不可避免的 B.正式组织有明确的规章制度，而非正式组织没有明确的规章制度 C.正式组织的功能是积极的，非正式组织的功能是消极的 D.正式组织和非正式组织都可以被管理者灵活的加以运用以实现其管理目标 7.法约尔提出的组织中平级间的横向沟通被称为 （ ） A.等级原则 B.协商原则 C.跳板原则 D.秩序原则 8.9.管理人员与一般工作人员的根本区别在于 （ ） A.需要与他人配合完成组织目标 B.需要从事具体的文件签发审阅工作 C.需要对自己的工作成果负责 D.需要协调他人的努力以实现组织目标 10.领导的实质是 （ ） A.权力的行使 B.组织成员的追随和服从 C.管理 D.下达命令 11.下面关于管理跨度的说法，错误的是 （ ） A.工作复杂变化程度大，则管理跨度的设计相应较大 B.