五职矿长责范围_工作权限.doc

煤矿‘五职矿长’的职责范围和工作权限 一、矿长 　　（一）职责范围 　　1、全面负责煤矿的日常安全生产经营管理。 　　2、遵守国家法律、法规，执行省、州、县关于煤矿行业的政策和规定，守法经营；执行集团公司的各项决定。 　　3、参与组织制订煤矿机构设置、人员定编、岗位职责、工作权限、薪酬标准及考核办法，执行劳务用工制度，招聘相关人员，建立一个既有激励又有约束统一、高效的企业人力资源管理系统。 　　4、全面负责煤矿的安全生产，是安全生产的第一责任人；坚决贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，坚持“管理、技术装备和培训并重”的原则，严格执行“三大规程”（煤矿安全规程、操作规程、作业规程），确保生产安全。 　　5、负责组织煤矿以安全责任制为中心的规章制度建设；安全生产标准体系建设；安全文化和安全技术教育体系建设；应急和救灾救援体系建设，不断提升安全生产管理水平。 　　6、领导指挥各分管副矿长、总工程师抓好设计、生产、技术、质量标准化、机电、基建等煤矿生产技术管理工作 　　7、负责组织制订煤矿各项规章、制度、规范、标准，建立一个严格有序的企业规章制度系统。 　　8、负责组织制订煤矿年度生产经营方针、目标、实施措施和考核办法，建立一个经营目标保证系统。 　　9、负责员工的政治思想教育和文化、技术、业务知识的培训，组织制订员工培训计划，定期进行培训和考核，全面提高员工队伍的综合素质。 　　10、负责企业文化和矿区环境建设，贯彻落实科学发展观，培育企业精神，不断改善劳动条件、生活条件和矿区环境，创建和谐、文明、绿色可持续发展的企业。 　　11、负责煤矿财务管理，建立健全财务管理制度，坚持 “一支笔”审核的财务制度，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证股东资产的保值和增值。 　　12、负责组织制订营销策略，统一领导煤矿营销工作，积极开拓市场。 　　13、每月组织召开一次矿长安全办公会、生产会，不定期组织召开矿务会议等会议，研究决策安全生产等企业经营管理重大问题。定期参加安全、生产等例会，了解情况、部署工作、传达上级精神，协凋解决问题，逐日审签瓦斯日报表。 　　14、负责协调和地方政府的相关工作，按时参加主管部门的会议并组织落实。 　　15、直接主管综合办公室，负责对副职和各部门负责人的工作进行检查、监督、考核、评价等管理工作。 　　16、每月下井带班不得少于8个，下井次数不得少于12次，监督检查安全生产、现场管理等情况。 　　17、建立健全工会组织并支持其工作。 　　18、完成上级部门和集团公司交办的工作。 　　（二）工作权限 　　1、对煤矿的整个安全生产管理有决策指挥权,对紧急重大问题,有临机处置权。 　　2、有对员工的聘用、调动和辞退权。 　　3、有机构设置权。 　　4、有资金使用权。 　　5、有非固定资产的购置权和固定资产购置的建议权。 　　6、有薪酬制度、奖惩办法的决定权。 　　7、有对员工的奖励权和处分权。 　　8、有煤矿各项管理制度制定权。 　　9、有权拒绝或停止执行上级有关违反安全法律、法规、政策的指令，并及时提出不能执行的理由。 　　10、集团公司授予的其他权利。 二、总工程师 　　（一）职责范围 　　1、协助矿长工作，负责全矿的技术管理，是煤矿技术管理的第一责任人；同时分管“一通三防”、地测和员工教育培训工作，分管通防科、地测科和综合办公室的教育职能。 　　2、贯彻执行国家和省市县规定的技术政策、技术标准，负责组织制定和审定各项技术标准，建立健全技术标准体系。 　　3、协助矿长建立煤矿技术委员会并负责日常具体工作，重大技术决策要发挥主导性意见并由技术委员会讨论决定；负责审批日常生产技术方案。 　　4、对矿井安全生产负技术责任；认真落实总工程师安全生产责任制，在生产的全过程中严格执行国家规定的各项技术标准，在生产的各个环节结合生产现场实际制定相应的保证生产安全的技术方案、技术措施并组织落实，确保不因技术问题发生安全问题。 　　5、按照管生产必须管安全的原则，负责分管科室、班队的安全生产管理，组织本系统各岗位落实安全生产责任制为中心的安全管理规章制度并检查落实情况。 　　6、负责分管工作的质量标准化和日常监督检查工作，按时参加矿长组织的安全质量大检查。 　　7、负责“一通三防”工作；要组织制定“一通三防”管理实施细则并负责落实，抓好从方案设计、设备购置、设施施工、日常管理、维护维修、隐患处理等全过程工作，保证系统完善、合理，设施齐全，装备先进，安全可靠。 　　7、负责井田开拓和矿井地测工作；执行国家有关规定，搞好矿井主要巷道工程的总体布置和设计，严格控制井田边界，保证矿井安全；组织有关人员及时准确的完成井下巷道中、腰线的给定，确保井下巷道准确贯通。 　　8、抓好地构造研究，根据井田地构造资料制定矿井水防