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公交车驾驶员加油规定和油耗考核办法
公交车驾驶员加油规定和油耗考核办法 一、加油规定 1、严格按公司规定的时间段到指定加油站加油，加油时先到公司油卡管理员处对照车号领取加油卡加油，加完后立即将卡交还管理员，并在相关台帐上签字，违者每次考核 XX 元。
2、加油不得影响正常班次，违者将按私自停班处理。
3、途经加油站线路的车辆可以途中加油，严禁载客加油，违者 每次考核 XX 元。
4、严格按规定时间及时将所开车辆加满油，如有违反而导致次 日营运时出现断油现象，则对责任驾驶员（指因未及时加满油而导 致断油的驾驶员）考核 XX元；如断油时开车的为其他代班驾驶员， 则其因断油而停班的工资损失将由责任驾驶员承担；如因断油而造 成机械设备损坏，则机械设备损失也将由责任驾驶员全额承担。
5、严禁通过任何途径私吞公司的燃（润）油，违者一经发现， 不论容器大小， 第一次将处以 XX—XX元以及容器体积 XX倍金额 （按实际油价计算）的考核，情节严重、态度恶劣者另将解除劳动 关系；第二次除按上述规定的考核外，一律解除劳动关系。
二、油耗考核办法：
1、考核原则：定额节超部份按比例奖罚。 2、考核办法：油耗节超金额=（实际油耗（公升）―百车公里 油耗定额×行驶公里/100）×0.5 元/公升
（1）根据车型、车辆的使用年代和线路确定各车的百车公里 油耗定额，百车公里油耗定额每年调整一次。
（2）按照各车的百车公里油耗定额和每月行驶公里数，计算 出各车每月的油耗定额。
（3）将各车每月的实际油耗与油耗定额相比，每节约或超出 定额 1 公升，则奖励或考核 0.5 元。
（4）将各车油耗节超金额与各驾驶员所开的天数按比例分摊 到各驾驶员。
（5）油耗考核按月计算，各驾驶员油耗节超的金额在其当月 的工资中奖励或考核。
（6）机动车油耗不作考核。
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