海归创业项目要如何开展[权威资料].docVIP

海归创业项目要如何开展 本文档格式为WORD,感谢你的阅读。 必威体育精装版最全的 学术论文 期刊文献 年终总结 年终报告 工作总结 个人总结 述职报告 实习报告 单位总结 演讲稿 海归创业项目要如何开展 　　当前，海归优势逐渐减弱，就业、问题成为海归群体持续关注的焦点。海归如何在就业竞争中胜出?海归创业又该从哪出发、往何处去?以下是J.L分享的海归要如何开展，更多热点创业项目参考欢迎访问(chuangye.)。 　　近年来，伴随着我国经济的发展和出国留学总人数的不断攀升，海归回国热持续升温。与老海归不同，新海归早已不是用人单位的“香饽饽”。一方面，出国留学不再是新鲜事，新海归群体不断壮大且质量参差不齐;另一方面，新海归对国内市场走势和人情社会的了解不充分，使得他们在短时间内难以融入国内就业环境。加之，国内高等院校崛起，高素质人才不断涌现，众多用人单位更倾向于招聘本土人才，对于应聘海归并没有表示出过多的热情。 　　近日，“海归创业”版邀请海归中的成功人士艾曙光、刘兴燕和王金宝来本报做客，分享他们对海归就业、创业的独到见解和深刻感悟。 　　艾曙光：转变创业思维 鼓励就业多元化 　　艾曙光：2004年毕业于韩国国立首尔大学大众传媒专业。现任欧美同学会理事、欧美同学会朝韩分会副会长、欧美同学会海归创业学院导师。同时是韩中汇利投资顾问(北京)有限公司董事长、上海亚太影视公司副总裁。著有《40天穿越东南亚》。 　　“刚开完会，我们找个安静的地方好好聊一下海归创业的事吧。”说话的人是欧美同学会朝韩分会副会长艾曙光。他戴着一副咖色眼镜、手里提着一个黑色背包，身材健硕、神采奕奕。艾曙光作为一个老海归拥有自己的创业成果，除了欧美同学会朝韩分会副会长之外，他还有另一个身份——韩中汇利投资顾问(北京)有限公司CEO。 　　先就业再创业 　　艾曙光2004年从韩国国立首尔大学大众传媒专业毕业，从事中韩经贸交流活动多年。谈到海归创业问题，他认为，海归回国后不能轻易创业，否则可能碰一鼻子灰。毕业后，没有国内工作的海归最好先找一个工作单位，外企也好，民营也罢，总之都是为了锻炼工作能力，积累社会经验，先解决如何落地、如何适应环境的问题。 　　艾曙光认为，海归先就业、再创业的目的有两个，一是培养与人打交道的能力。“懂得在组织内部如何沟通和办事对于海归创业至关重要，而这种能力的培养需要海归在国内单位积累相对丰富的社会经验。”他解释道。二是下海创业一定要找准方向、培养团队意识。“在就业过程中，刚回国的海归可以感受国内企业的团队精神，找寻自己创业的定位和方向。弄清楚自己适合并且熟悉的领域究竟是什么。性格、资源互补的合作伙伴及团队对于创业成功与否至关重要。”他补充道。 　　刚归国的海归大多不熟悉国内情况，产生迷茫在所难免。通过就业，可以让自己逐渐融入国内市场和社会，为创业多积累一点经验、少一点绊脚石。海归在创业之前先就业，好比打着灯笼前行，总比一上来就懵懵懂懂地走进创业圈要好。 　　就业应多元化 　　外企和国企虽仍然是海归就业的首选，但毋庸置疑，海归人才的就业方向已逐渐趋于多元化。近年来，海归从事的行业不再局限于金融、计算机以及服务行业等热门领域，而是开始逐步向教育、科研、生物工程、医药、新能源新材料以及文化创意产业等行业延伸。 　　“不论从事什么职业，只要是市场所求所需，只要是自己选择的路就都可以实现自身价值。”艾曙光坦言，他非常支持和鼓励海归就业的多元化。不必在意世俗的眼光，有梦想就去追求。 　　“重要的是，海归就业要量力而行，要根据自己的实际情况，做到既不高估自己，也不妄自菲薄。”艾曙光还提到，近年来海归就业选择本土民营企业的比例增大。“民营企业逐渐发展，能够为海归提供更多、更好的机会和更大的空间;同时，民营企业发展到一定时期面临产业升级、技术更新等问题，开始重视人才运营，这无疑给了海归一个前所未有的机会。”他表示，海归拥有的国际化视野和国际化运营管理知识将为民营企业走出去添光添彩。 近年来，海归群体的不断壮大使得海归就业多元化成为趋势。认清自身的优势劣势，选择自己所擅长的领域就业，这样的海归越来越多。 　　注重创新 发挥优势 　　低成本、低价格曾经是中国产品在国际市场的竞争优势所在。在经济全球化的背景下，中国的这一优势不可能一劳永逸地保持下去。近几年，国家把增强自主创新能力提升到战略高度，摆在经济社会发展的突出位置。中国的各行各业都正在经历着一次重要的转型，实现技术和品牌的提升，以完成从“中国制造”到“中国创造”的跨越。在这种背景下，海归应该扮演什么角色呢? 　　“中国目前已经不能仅仅依靠低附加值的劳动密集型产业发展经济了。自主知识产权和技术专利才能实现产品价值的最大化。”艾曙光强调，科学技术是第一生产力，“中国制造”到“中国创造”的跨越需要海归从国