团总支、学生会干部考核制度.doc

共青团湖南涉外经济学院 管理学院总支委员会 管团字[2011] 029号 团总支、学生会干部考核制度 为了更好的加强对团总支、学生会自身的管理，提高成员的工作积极性，发挥更高的工作效率，做到对团总支、学生会干部的管理有明确依据，特制定团总支、学生会干部考核制度。 例会制度 每次例会必须认真完成会议记录，以便会后更好的开展工作。 每次例会不得迟到，早退和无故缺席。 请假必须向常委请示，并告知组织部，未提前告知组织部视作无故缺席。 工作态度 思想端正，作风正派，有正义感。政治上积极要求上进，能起到表率作用。 在职期间，工作积极进取，表现良好且无不良记录。 在工作中，能发现问题并及时解决，使工作能圆满完成。 经常向常委汇报工作，交流思想。 对学生会工作要有重大创新性、建设性的贡献。 三．日常工作 在任何工作场合必须佩带工作牌。 在任何工作场合不得与工作无关的事情如听歌，玩游戏，嬉闹。 在任何工作场合要注意个人形象，不能不修边幅。 及时回复常委信息以及工作。 按时、按量完成部门工作以及学生会整体工作。 合理安排部门干事工作。 四.工作计划 各部长必须要在学期开始前根据本部门的实际情况制定出可行的工作计划。 各部长要求能够严格按照工作计划进行本学期的工作。 工作计划要求合理，清楚，务实。 五.工作总结 每学期末各部长（副部长）要总结一学期的工作情况。 每次重大活动或有要求写工作总结的工作要上交工作总结至常委会。 总结报告要求简洁，实事求是，不废话连篇。 六．活动参与 学生会的集体活动无特殊原因必须参加。 若需请假必须向常委请示，并告知组织部。 活动期间，必须积极参与，不得迟到早退。 积极协助其他部门举办活动，工作须负责，到位。 七．个人行为 必须遵守校规校纪，不得出现醉酒闹事，打架，考试作弊、赌博等不良现象。 不得在办公室，学部楼栋内做搂搂抱抱有伤风化的行为。 不得假借学生会名义做一切与学生会工作无关的事。 八、评分标准 会行会务、工作态度、日常工作、工作计划、工作总结、活动参与、个人行为以80分为基础分，以扣分为主，加分为辅。 加分项： 学习成绩优秀，给予内部表扬。获校级奖学金按一二三等分别加8、5、3分，获国家励志奖学金加10分。 积极向学生会建议，申请，并成功组织开展活动者，每人次加3分。 勇于对团总支、学生会成员的违纪或不良行为进行举报、揭发者，每人次加3分。 向上级提合理建议和意见并且被采纳的每人次加3分。 本部门本学期工作开展的有声有色的加5分。 做出突出贡献或为学校赢得荣誉者每人次加5分。 与其他学部相关部门联谊加5分。 工作计划、工作总结、心得上交及时且优秀加2/次。 积极参与学生会活动，认真协助其他部门工作者加2分/次。 （二）扣分项 开会、学生会开展集体活动、劳动等，无故缺席一次扣5分；迟到或早退一次扣2分，未戴工作牌扣1分。 若有醉酒闹事、打架、考试作弊等违反校规校纪的现象立即开除学生会。 在办公室，学部楼栋内做搂搂抱抱有伤风化的行为，一经发现扣5分/。 被老师、学生反映行为不检者，一经查实，每人次扣10分；未按时完成任务或工作失职，受老师或常委批评者，每人次扣5分。 学期工作计划、工作总结欠交者，每人次扣5分，工作计划、工作总结未达到标准者扣3分/次。 学生会各部开展大型活动或重大决定时未与老师或常委会汇报而开展工作扣5分/次。 部门之间工作不配合，部门内部不团结，经协调后不顾大局者扣5分，导致工作不能正常进行且构成严重后果者扣10分。 学生会集体活动不积极参加者扣5分/次，提前离开者扣3分/次。 若在办公室内做与工作无关的事情如听歌、玩游戏者扣3分/次。 穿拖鞋进办公室者扣2分/次。 工作质量不高，工作态度不端正者扣5分/次。 （三）说明 考核制度由团总支常务委员会监督，组织部执行。考核分数每月公布于办公室内，学期末进行统计，给予批评或表扬。 （四）注意事项 各部门接到组织部的考核通知后，要积极配合组织部的工作，不得无故拖延时间和不认真完成工作。 在整个工作过程中，学生干部以干部身份参与组织活动，就按干部标准考核，不分主要干部和次要干部。 在考核过程中不得弄虚作假，一经发现，取消干部资格，严重者给予处分。 学生干部将作为干部在具体工作中成绩的重要考核。 以上制度由团总支组织部进行考核记录，在实施过程中会不断完善改进。 管理学院团总支 二〇一一年六月