三基培训计划及实施方案.doc

2009年“三基”培训计划及实施方案 一、组织领导 “三基”即：基本理论、基本知识、基本技能。“三基”培训工作在院长的领导、具体规划及督察下，组织相关培训与考核。 二、培训目标 加大临床、以及“三基三严”考核力度，做到“三基”考核人人达标。把“三严”作始终，使医疗工作达到科学化、标准化、规范化。 三、培训内容 根据各科室的基本任务和不同岗位的职责和特点，医务人员的岗位培训内容分为共同科目和专业科目两个部分。 1、共同科目 2、专业科目 不同岗位医务人员按照工作要求必须学习掌握的基础知识、基本理论和基本技能。其中，医师学习训练的重点内容是：病历书写规范、体格检查、临床技能操作、临床诊断理化检查、基础理论、诊断学、内科学、妇科学、儿科学、骨伤科学、皮肤病学、肛肠病学、眼科学、耳鼻喉科学、口腔科学、针灸推拿学等。医技人员学习训练考核的重点是医技部分各专业内容。 四、培训形式 在院、科两个层次分别开展培训，培训过程贯彻全年。 1、全院培训：通过讲座、观看录像、现场演示等多种形式。 2、科室培训：针对本专业基础知识，有科室高年资医师讲课，每月至少一次。、 五、实施细则 1、职工自学与科室集中学习、训练两结合的方式方法。要求医护人员利用空闲时间学习医学、传染病防治、急诊急救基础知识及新技术、新理论知识。 2、各科室制定出本科室、本专业“三基”训练计划、内容和考核目标。 3、全院性业务学习每年至少两次，以必威体育精装版、急用、使用知识为主，结合法律法规以及传染病防治知识。 4、医务科、护理部每季度组织全院性医疗业务查房、疑难病例讨论、全院性护理疾病查房。每季度进行操作抽查。 5、新员工参加上岗前培训，培训内容为院史介绍、医院文化、服务理念、医院规章制度、防保院感知识、“三基”训练，要求培训参加率为100%，合格分为60分。 六、考试安排 全院考试：每年十二月份进行全院考核。医疗、医技专业人员年龄45岁闭卷考试，值班及年龄=45岁人员开卷考试。 七、考核人员 全院医疗、医技人员。 八、考试要求 理论考试成绩=60分为合格，考试不合格者将参加补考直至合格为止。