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带你走向成功——瞿鸿燊大智慧语录(2009-12-03 22:05:20)标签：杂谈 分类：文史哲 带你走向成功——瞿鸿燊大智慧语录 心态篇： 心有多大，舞台才有多大，思想有多远，我们才能走多远。 人生就是这样，你就是你想要成的那个人，你就是你决定成为的那个人。 在管理沟通上，群体是不做决策的，可以民主，但是一定要集中。 企业发展最大的局限，就是企业领导人，思考方式的刻板化，局限化，模式化，打破了才能进步，才能成长，才能突破，才能腾飞。 想用人的话，你得有包容心，乾隆说：不聋不瞎，不配当家。 用人所长，天下无不用之人；用人所短，天下无可用之人。用人所长，必容人所短。 思考力，执行力，表达力，思考力是万力之源，思考一旦出现偏差，执行力越强，犯的错误就越大。 道德经： 一个很会沟通的人，一定很会和自己沟通。一个人格局很小，一个人境界很低，一个人心胸狭隘，怎么能讲出大格局的话。 不做准备的人，就是准备失败的人。 一个有道行的人讲话，会把时间和空间讲进去。易经思想：空间可以换取时间，时间可以换取空间。 那些没有目标的人都是在为有目标的人实现目标，自己如果没有独立的思考方式，就会老是陷入到别人的游戏规则里。 孝道篇： 比尔盖茨：世界上最不能等的，就是孝敬父母，比尔盖茨把这种爱扩展到了团队，最后扩展到了全世界。 论语：犬马皆能有养，不敬何有别乎？不要以为扔两个钱，就叫孝顺。 百善孝为先。 知人者智，自知者明。 一个对父母都不好的人，怎么能把团队沟通好；一个和兄弟姐妹都处不好的人，怎么能把团队带好。 树欲静，而风不止；子欲孝，而亲不待。 小孝治家，中孝治企，大孝治国。 易经： 人要做到好德如好色。德高鬼神惊。君子忧道不忧贫。 追求名利没错，但是求功要求百世功，求利要求千秋利，求名要求万代名。 什么叫忙啊！心亡为忙啊！哀大某过于心死。 挣钱只有一个目的，就是花。 生活本身就是财富，很多人一辈子被钱累死，成为功名利禄的奴才，活到死也整不明白这点道理。 最傻的人，就是把钱存银行的人。银行就是把不爱花钱的人的钱，给爱花钱的人去花 沟通篇： 人际沟通最忌讳的，就是一脸死相。 相随心生，口乃心之门户。 沟通，是情绪的转移，信息的传递，是感觉的互动。 互联网时代，知识很容易就能学来，很多根本不用储备，检索就行了。但人的能力是练出来的，人的胸怀，人的境界，人的德行是修出来的。 永远不要做气氛和情绪的污染者，永远不要做破场子的事。 作为一个好的领导人，要建立哪些心态？第一叫，喜悦心。会改变不良的注意力，建立正见；会改变不良的思考方式，建立正思维；改变不良的表达方式，建立正语；改变不良的行为方式，建立正精进；改变不良的信念，建立正念。 好人就是没时间干坏事的人，多花时间成长自己，少花时间去苛责别人，去嫉妒别人，多花时间去爱，少花时间去恨。人能干多大的事情，取决于他的时间管理。 恶，亚心为恶，只要处在亚心状态，即心态稍微不好，你就可能恶语伤人，这样如何能建立起高品质的沟通？ ***，精通的目的，全在于应用，知识不是力量，使用知识才是力量。 沟通的三个特征，行为的主动性，过程的互动性，对象的多样性。 沟通有三种：自我沟通，与他人沟通，与公众沟通，即演讲。 好的领导人，生命取向要高，生命体验要深，生命能量要强。精力就是权力。好的领导人都精满，气足，神旺。 团队，团队，就是一个有口才的人，对着一群有耳朵的人说话。团队建设重要一点就是开会，要会开会。 人才不一定有口才，有口才的人一定是个人才。 思想这个阵地，你不占领，别人就会占领。 别人身上的不足，可能就是你存在的价值。 要想有高品质的沟通，要有同理心。懂得认同别人，站在对方的立场上考虑问题。要有赞美心，赞美是人际沟通的润滑剂。你看待别人的想法，会影响别人后面的行为。赞美会让对方把正确的事情做下去。 你知道认同别人多么重要吗？你知道重视别人多么重要吗？ 认同别人，就是肯定自己。做营销是从不断让别人认同开始的。 在人际关系上，少用，慎用：我认为，我觉得这样的字眼，多使用：您，您们，我，我们这样的字眼。第二，表达不同意见时，请你保留对方的立场。沟通上没有对与错，只有立场不同，观念不同而已。 团队建设就是兄弟同志和战友，天下就是这样打下来的。 人要以道驭术 一个人改变其不良的语言惯性，就会改变你的神经系统，行为系统，最后改变命运。那些优秀的领导人都懂得这一套。 君子敬而不失，与人恭而有礼，四海之内皆兄弟也。君子坦荡荡，小人常戚戚 管理篇 领导，就是领袖和导师。有激励能力，有指引能力，要描去绘远景，才叫领袖； 领导者的价值，在于把追随者，培养成领导者。 领导力，就是获得追随者的能力。 修身为本，好好修身，再去齐家治国平天下。 万丈红尘三杯酒，千秋大业一壶茶。 凡是能够干大事的人，都是能够坐的住的人。释迦牟尼一坐9年，