CNAS-CL52：2014-培训（一）管理要素15项解析培训.pptVIP

CNAS-CL52：2014培训（1）管理要素15项解析培训 一、实施时间 CNAS-CL52：2014 于2014 年5 月20 日发布，将于2015 年5 月20 日正式实施，过渡期间实验室和评审员亦可参照执行。 (备注：由于本款文件是新出的文件，无标准教程，“解读”只是个人经验，仅仅是为了方便大家学习，有任何疑问请大家严格按照CNAS-CL52标准条款执行！) 4.1 组织 4.1.1 实验室或其母体机构应是法定机构登记注册的法人机构，一般为企业法人、机关法人、事业单位法人或社会团体法人。 解读：总之法人不限于企业法人，不管是企业、国家机关、事业单位、社会团体中任何一种法人都可以。(这里我们要了解法人的概念！) 4.1.1a)实验室为独立注册法人机构时，认可的实验室名称应为其法人注册证明文件上所载明的名称；实验室为注册法人机构的一部分时，其认可的实验室名称中应包含注册的法人机构名称。政府或其他部门授予实验室的名称如果不是法人注册名称，不能作为认可的实验室名称。 解读：独立法人实验室（一般为第三方）名称必须和营业执照上的名字一样（一字不差）；非独立法人（法人授权）实验室名称必须包含法人的名称（营业执照上的名称），比如某企业叫：广西绿色环保有限公司，那么其下属非独立法人的名称应该是：广西绿色环保有限公司实验室或广西绿色环保有限公司检测中心……等等；政府所属的很多实验室有两个或多个名字，必须按照前面两条执行，其他名称不能认可。 4.1.1b) 实验室为独立法人机构时，检测或校准业务应为其主要业务，检测或校准活动应在核准的经营范围内开展。 解读：部分独立法人实验室，可能存在多种业务（包括非检测/校准业务），不能将非检测/校准业务作为主业，主业只能是检测/校准服务。 4.1.1c) 对于法人机构内部实验室，申请的检测或校准能力应与核准注册的法人业务范围密切相关。 解读：意思你们公司是生产食品的，那么下属非独立法人实验室应该只能做食品及相关检测（不能搞别的），言下之意就是限制企业内部实验室的扩张，你要扩张就搞成独立法人实验室。 4.1.5g) 实验室应关注对人员的监督模式，确定可以独立承担检测或校准工作的人员，以及需要在指导和监督下工作的人员。实验室可以通过质量控制结果（见CNAS- CL01 中5.9 条款），包括能力验证和实验室间比对结果、现场监督实际操作过程、核查记录等方式对人员实施监督，做好监督记录并进行评价。 解读：这条应该很明了，意思就是质量监督的模式可以是多种多样，重点通过QC 手段进行监督，以数据说话。（这是近些年的一些变化趋势，有别于传统的监督模式，也代表将来质量控制、日常监督等的多样化、数据化，是一种很好的变化趋势！） 4.1.5h) 实验室技术管理者可以由一名技术人员担任，也可以由负责不同技术领域的多名技术人员组成管理层，其技术能力应覆盖实验室所从事的检测或校准活动的全部技术领域。 注：在CNAS 安排的初次评审中，实验室所有相关技术管理者应在场并接受评审。在定期的监督评审或复评审中，由于特殊原因，技术管理者无法接受评审时，CNAS 将视情况决定是否需要追加不定期评审。CNAS 应确保所有技术管理者在一个认可周期内至少接受一次评审。 解读：常规来说，一般小型实验室只有一个技术负责人（技术主管），中大型的实验室由于涉及产品和领域太多，由多名技术人员组成技术管理团队。在初次评审时，所有技术管理团队的成员必须全部在场，其他评审时，可以不在场（视情况而定，但技术复杂人必须在场），如果部分技术管理团队不在场可能导致实验室被追加不定期的评审（这个后果必须考虑）。CNAS 最低要求可接受：技术管理团队成员在一个认可周期（3 年）内至少接受一次评审（这个主要是针对首次评审后加入的技术管理团队成员）。 4.2 管理体系 4.2.2 如果实验室是某个组织的一部分，该组织的管理体系已覆盖了实验室的活动，实验室需将该组织管理体系中有关实验室的规定予以提炼和汇总，形成针对实验室活动的质量手册和相关的支持性文件。 解读：对于法人授权实验室，母体组织可能已经有管理体系，比如一般的工厂都建立了ISO 9001 质量管理体系，那么其下属实验室应将企业ISO 9001体系中有关实验室的内容与实验室单独的管理体系结合形成文件。注意：这里ISO 9001 管理体系是适合整个企业的（包括实验室），而实验室的体系仅仅时候实验室（或企业明确的其他相关工作/部门），也就是说实验室必须适合和运行两套体系。 4.4 要求、标书和合同的评审 4.4.1 实验室应给客户提供充分说明，以便客户在申请检测或校准项目时能更加适合自身的需求与用途。 解读：在客户委托前，必须让客户了解清楚，以便客户根据实验室的情况对号入座，而不被实验室误导。 4.5