从块状经济到产业集群看浙商产业市场报告----浙江大学博导魏江教授.pptVIP

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从块状经济到产业集群看浙商产业市场报告----浙江大学博导魏江教授

从块状经济到产业集群 ——产业转型升级的借鉴 魏 江 浙江大学教授 博士生导师 浙江大学国家创新基地副主任 内容提要 1、产业集群面临困局与突破关键 2、金华产业集群发展的六大问题 3、产业集群发展新趋势与新特点 4、产业集群发展升级的若干建议 * “两低一中”和“两反常” 产业链低端:企业无发言权,只是小伙伴; 价值链低端:浙江38类产业集群中,处于高端的6个,中端的8—10个左右,其他都处于低端水平。浙江省整个价值增加值20%左右,全国24%左右,更别说全球。 供应链处于中间端:以制造业为主的产品供应商。 反常一:市场定价权与市场占有率负相关,市场份额越高,价格话语权越低; 反常二:产业高端流出、底端流入:产业转移规律是经济发展到一定程度,会将低端转出该地区,但浙江资本流出是倒金字塔。以温州为代表,低端留在浙江,把挣的钱投到外省或外国的高端产业。 * 龙头凸显的产业分工配套:优化产业结构与分工体系 持续领先的技术创新优势:构筑创新体系与企业创新动力 绿色可靠的生产制造优势:我省高技术密集型专备无优势,绿色环保上无优势。 产业集聚与行业共享服务:公共服务平台无优势。 综合集聚能力的品牌优势:拥有的品牌量与市场之间无相关性,分散竞争,无定价。 集群共享的网络资源优势:营销网络都仅仅为企业自身服务。 市场与技术信息渠道单一 企业创新以模仿和客户来样为主要信息渠道,缺乏市场调研能力 国内机械设备落后制约了企业的创新,且进口设备缺乏信息渠道 专业化信息平台、专业刊物、专业市场升级等行为需要政府主导 公共服务机构建设待加强 创新平台与其它技术服务机构体制不完善,市场服务意识不强 公共技术服务机构自身资质较低,且缺乏服务中小企业的导向 地方创新人才缺乏 大企业缺乏高级设计人才和中层管理人才 小企业尤其缺乏技术专家和操作型技术员 地方培训投资不足,缺乏人才引进或交流 行业协会作用问题 政府与企业均认识到行业协会的理想作用 体制困境和资金缺乏限制了行业协会发展 中小企业融资问题 中小企业融资困难客观上限制了地方中小企业的发展前景和创新动力,加上地方技术服务无法支持中小企业实际需求,客观上加剧了集群内过度价格竞争和模仿抄袭 国内市场开拓问题 根据宏观市场调研数据,三大产业的国内市场均具有充分的潜力来支撑集群升级,出口市场萎缩导致地方企业有开发国内市场的意向,但受制于经验和市场调研能力 问题导向:块状经济是否成为过渡形态?金华块状经济能否发展到产业集群?产业集群长远看有生命力吗? 新趋势一:产业集群内涵本质变化 ——组织形态发展:网络化、虚拟化等。 ——产业形态发展:产业特色变化、发展路径变化等。 ——空间形态变化:地理空间要突破,不是狭窄的地理空间。 新趋势二:产业集群生成模式变化 ——内源式发展:原先的自主性的、原生态的块状经济。 ——外源式发展:政府政策与招商引资推进、系统再造。 ——外源式取代内源式,内源提升问题,外源培育问题。 * 趋势三:产业集群组织形态变化 ——网络型组织形态:产业整合如何通过国家政府来统筹; ——互动型组织形态:国际化市场体系、生产性服务业体系、制造业整合; ——集团公司型组织形态;龙头骨干企业治理。 趋势四:产业集群空间形态变化 ——网络化延伸、服务型龙头企业引领,如美特斯邦威。 ——双跨式发展、跨区域整合,如与义乌的战略合作。 * 趋势五:产业集群演化升级的复杂性 ——产业集群转移还是跃迁?永康腾笼换鸟还是凤凰涅槃? ——产业资本如何合理流动?产业资本如何有效流动? ——如何把握产业集群升级的路径、特色与节奏? ——产业集群升级的主体是谁?如何发挥作用? ——产业集群发展如何处理好本土化与国际化关系? 趋势六:产业集群升级的开放性 ——产业集群的开放性:制造在浙江,设计在欧洲….. ——自主创新的开放性:不是“在这里发明”,围绕市场化。 ——自主创新的市场化:总部留下商标、品牌。 * 1 企业层面 确定自身合理定位,优化产品结构 培育竞争合作意识,实现双赢发展 提高技术创新能力,提升竞争优势 运用现代管理模式,提高管理水平 2 产业集群层面 充分发挥龙头企业的治理作用 (1)担当“技术引擎”; (2)产业集群内部的协调作用,引领产业链定位;制订质量标准; (3)开拓与建设国内外市场。 保证行业协会发挥作用 (1)加强集群内企业的联系与沟通,构建信息交流平台。 (2)完善治理机制,强化集群内部集体惩罚的作用。 (3)组织集体行动加强集群内企业的归属感。 大学、科研机构等高技术含量的机构有助于提升集群企业知识获取能力。 本地的知识型服务机构通过“蜜蜂式”桥梁作用,影响知识扩散,提高集群工艺流程升级。 认证机构、咨询机构以及检测机构则更多带来新技术、新设备、新人员等信息,成为集群了解外部信

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