《团队协作得重要性》培训课件.ppt

前言 目录 团队的概念 团队的构成要素 团队协作精神 团队协作的四大基础六大原则 有利于团队工作的行为 So …… 案例分析 优秀团队的榜样—大雁 如果领头雁累了，它会自动落到队伍中，另一只大雁马上替补领头的位置。 如果一只大雁生病了，会有两只大雁陪伴它下落，帮助并保护它 队形中的大雁会向前面大雁鸣叫，来彼此激励并保持速度 * 团队协作的重要性 X-SAM出品 俗话说，“一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝”。“三个和尚”是一个团体，可是他们没水喝是因为互相推诿、不讲协作。有首歌唱得好“团结就是力量”，而且团队合作的力量是无穷尽的，一旦被开发这个团队将创造出不可思议的奇迹。当今社会，随着知识经济时代的到来，各种知识、技术不断推陈出新，竞争日趋紧张激烈，社会需求越来越多样化，使人们在工作学习中所面临的情况和环境极其复杂。在很多情况下，单靠个人能力已很难完全处理各种错综复杂的问题并采取切实高效的行动。所有这些都需要人们组成团体，并要求组织成员之间进一步相互依赖、相互关联、共同合作，建立合作团队来解决错综复杂的问题，并进行必要的行动协调，开发团队应变能力和持续的创新能力，依靠团队合作的力量创造奇迹。团队合作可以调动团队成员的所有资源和才智，并且会自动地驱除所有不和谐和不公正现象，同时会给予那些诚心、大公无私的奉献者适当的回报。 团队合作往往能激发出团体不可思议的潜力，集体协作干出的成果往往能超过成员个人业绩的总和。一个团体，如果组织涣散，人心浮动，人人自行其是，甚至搞“窝里斗”，何来生机与活力？又何谈干事创业？在一个缺乏凝聚力的环境里，个人再有雄心壮志，再有聪明才智，也不可能得到充分发挥！团队精神的重要性，在于个人、团体力量的体现，小溪只能泛起破碎的浪花， 百川纳海才能激发惊涛骇浪，个人与团队关系就如小溪与大海 。每个人都要将自已融入集体，才能充分发挥个人的作用。 团队精神的核心就是协同合作。没有它，团队就如同一盘散 沙。一根筷子容易弯，十根筷子折不断……这就是团队协作 重要性直观表现 团队的概念 团队的构成 团队小游戏 团队协作 团队协作的要素 案例分析 第一部分： 团队的概念 团队是由员工和管理层组成的一个共同体，该共同体合理利用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题，达到共同的目标。 管理学家罗宾斯认为：团队就是由两个或者两个以上的，相互作用，相互依赖的个体，为了特定目标而按照一定规则结合在一起的组织。 5P 人（people） 目标 （purpose） 定位 （place） 权限 （power） 计划 （plan） 第二部分： 团队协作 小游戏： 拉绳 游戏规则： 三人一组，用眼罩将眼睛蒙上，小组需要一起 找到那根绳子并且拉成一个正三角形。 完成时间最短的小组取胜。 团队协作精神，简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队协作精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。核心是协同协作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。团队协作精神的形成并不要求团队成员牺牲自我，相反，挥洒个性、表现特长保证了成员共同完成任务目标，而明确的协作意愿和协作方式则产生了真正的内心动力。团队协作精神是组织文化的一部分，良好的管理可以通过合适的组织形态将每个人安排至合适的岗位，充分发挥集体的潜能。如果没有正确的管理文化，没有良好的从业心态和奉献精神，就不会有团队协作精神。 信 任 冲 突 坚 持 责 任 平等友善 善于交流 谦虚谨慎 化解矛盾 接受批评 创造能力 良好团队协作的表现 成员密切合作，配合默契，共同决策和与他人协商； 决策之前听取相关意见，把手头的任务和别人的意见联系起来； 在变化的环境中担任各种角色； 经常评估团队的有效性和本人在团队中的长处和短处。 参与、贡献主意和确立目标 愿意付出信任 公开与别人共享信息和专业知识 积极聆听并考虑别人的观点 正视问题 愿意缓慢地作出判断 愿意寻找大家一致同意的选择 愿意放弃控制 承担责任 ……………………………… 怎样才能和团队成员有效协作？ 共同目标 高素质队员 高效率的领导 高效率的沟通 个人认为，良好的团队应该是这样的： 1.团队成员有良好的纪律和工作习惯。 2.团队中有一个合适的领导者。 3.团队有着清晰一直的共同目标。 4.团队整体结构完整。