九牧卫浴员工手册(必威体育精装版).docVIP

泉州九牧洁具有限公司 员 工 手 册 文明用语规定 初次见面说：您好；好久不见用：久违； 求人解答用：请教；赞人见解用：高见； 请人帮助说：关照 ；表示答谢说：谢谢； 麻烦别人说：拜托；表示谦意说：抱歉 ； 表示礼让说：先请；接受感谢说：不必 ； 等候客人用：恭候；客人到来说：欢迎； 中途先走说：失陪；与人告别说：再见。 文明行为规定 出门之前，仪容仪表应整理，切勿夸张及邋遢； 工作之时，坐行站立应得体，切勿荒唐及随意； 接打电话，态度温和且及时，切勿争吵及咋呼； 开会当中，记得准时和安静，切勿迟到及喧哗； 遇见他人，点头握手或鞠躬，切勿转头当不识； 迎接介绍，长幼有序女优先，切勿颠倒应注意； 送别客人，送至客人满意离，切勿中途先离去； 与人交谈，自然微笑放脸上，切勿冷淡及张望； 与人约定，一诺千金言必行，切勿欺骗及失信； 与人相处，感恩时时放心中，切勿造谣及算计。 企 业 简 介 泉州九牧洁具有限公司系九牧集团下属的一个股份制子公司，是一家专业制造洁具和淋浴花洒的企业。属中国水暧城最大的洁具公司。至今已荣获“中国名牌”、“中国驰名商标”、“国家免检产品”等荣誉称号。公司拥有一流的设计人才、专业的制造设备，完善的产品检测设备和营销服务体系，可以完成对产品20多种功能检测。九牧产品国内营销网络共3000多个，覆盖除西藏以外的各个区域。公司商标“jomoo”已在多个国家注册并获通过，产品的外观已申请多种专利，并通过了加拿大CSA及SGS国际质量体系认证。并畅销欧美、大洋洲及东南亚地带，同时，九牧也开辟了国内OEM及国外OEM市场，使九牧产品更好的服务于顾客。公司严格执行ISO9001:2000质量管理体系及ISO14001:2000环境管理体系 ，并获得SGS、 CE、ACS认证，且正在进行WRAS认证。公司实验室分别对产品依CSAB125-01、EN1112、EN1113及ASSE1014等标准的最高要求，要求进行测试，从而确保公司始终拥有优异的品质。目前我们已经与东陶（TOTO）总经理致词亲爱的员工们欢迎您加入本公司。本公司致力建立为一流的企业，这一目标将通过您的努力来实现。 本公司提倡追求上进，尽善尽美地完成本职工作的精神，坚决奉行机会均等、平等竞争的原则，为努力勤奋工作的员工创造新的机会，提倡尊重个人，并把个人的发展建立在不压抑他人发展和不损害集体利益的基础上，使每一个人都能全身心致力于自己所做的每一件事情。因此，本公司旨在建立互相信任、精诚合作的大家庭式的工作气氛，将个人的成功和公司的发展紧密结合在一起，既是使公司拥有一支富有能力和崇高信念的员工队伍，也是使每一位员工具有个性、积极性、开创精神和现代观念。 在竞争激烈的市场经济中.没有人可以仅仅依赖个人的力量去干一番事业，因此，公司的未来就是每一个员工的未来，公司愿意将公司的命运与每一位员工的事业一起经营，所以我们非常强调团队精神，只要将全部的努力汇集一起，我们一定能创一番事业，我们的目标也一定能实现。 因此为了我们共同的目标， 我们希望通过以下内容帮助您了解公司的各项规章制度，并以此规范您的行为?员工应严格遵守本公司的一切规章制度，遵照本公司一贯奉行的“团结进取、开拓创新、求实守信、忠于企业”宗旨，忠于职守，勤勉奉公。以维护公司的永久形象、荣誉。a:身份证（COPY件） b:毕业证（最高学历毕业证原件） c:体检表（最近半年县级以上医院体检表） d：相片3张 十、人员办理报到手续时，人事专员应发给新员工“识别卡”、“考勤卡”、就餐证、《员工手册》，新员工凭人事开出的识别卡、考勤卡到具体的用人部门报到上班。 备注：识别卡一年只能更换一次，超过后办一张识别卡按10元扣取工本费。 第二节：新进人员试用制度 一、所有新进员工应当按岗位要求依《新进员工培训计划表》进行新进员工的培训，储干应依据培训路径和周期进行培训。凡作业员和应届生一般培训期试用1个月,其他人员一般培训试用期为3个月（各方面表现良好的由各个部门可根据具体情况提出申请经上级主管批准后可提前转正）， 二、因特殊情况需延长试用期的，由部门提出申请填写《人员试用延长申请单》经主管确定是否需要延长试用，但试用期总计不得超过6个月，6个月试用不合格将予以辞退。 三、新进人员报到后的第一星期为试用期的见习期，对该员工实施入厂教育和岗前培训，经所属部门主管确认不适合者不予雇用。 四、新进员工在入厂后应与公司签订《劳动合同》。 第三节 员工转正制度 一、新进人员培训试用期满后，人力资源部应提前一周下放人员转正通知单到各个部门，各个部门接到通知后依实际情况结合《新进员工培训计划表》及要求的相关内容资料进行综合考评，并要求申请转正人员填