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从雁型原理看增员 雁行定律 一）当雁鼓动双翼时对尾随的同伴都具有“鼓舞”作用 雁行定律 二）不论何时，当一只雁脱离队伍，它马上感受到有 一股力量在阻止它离开，借着前面一 只大雁的“支撑力”它很快便能飞。 雁行定律 三）当带头的雁疲倦了，它会退回队伍，由另一只取代它的位置。 雁行定律 四）在队伍中后面的雁，会以叫声鼓励前面伙伴继续前进。 雁行定律 五）当大雁生病或受伤时，其他两只会有队伍飞下协助并保护它，直到它康复或死亡为止。然后他们自己组成队伍再开始去追原来的雁群。 雁行定律的启示 一、增员的必要性； 二、增员主要性。 （一）、增员标准 （二）、增员筛选 1、情感稳重型 2、积极进取型 3、意志坚强型 4、社交敏感性 5、责任道义型 （三）联合公式帮你决定 （四）增员切忌“饥不择食” 1、我所认为的标准是否十分清楚，意义是否明确？ 2、标准是否正确、客观？ 3、要求是否严格？ 2、积极进取型 6、自我训练型 7、主动创新型 8、计划组织型 9、深具自信型
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