人力资源及竞争力提升.ppt

CEO培训 1. 资本战略： V.C ; Business Model ; 2. 成长管理： Team Work ; Core Competence 3. 市场营销： Marketing Sales ; Product Service 4. 电子商务： E-Commerce 5. 企业家精神： Vision ; Integrity 6. 英文交流： One to One 27 28 高级主管培训 1. 卡内基培训 (a) 有效表达 (Effective Presentation) (b) 有效简报 (Effective Writing) (c) 有效沟通 (Effective Communication) (d) 团队建立 (Team Building) 2. 短期C.E.O.培训 清大总裁培训班 中长期培训 EMBA课程 4. 英语能力培训 (a) 1-1 (b) 口语、听力 (c) 书写、E-Mail、FAX 29 秘书、助理培训 1. 安排行程 2. 信件、E-Mail、FAX、拟稿 3. 文件、名片之filing 4. 电话接听及访客接待 5. 财务及人事之处理 6. 公司基本介绍 7. 产品基本介绍 学习现代化技能 30 忙于锯树! 无暇磨剑? 1. 卡内基专业训练 .tw 2. 总裁学苑 / 经营管理训练 3. 专业英语培训 (60天) 4. 南开国际管理论坛 (90多篇科技发展及经营管理专题演讲材料) 卡内基训练 (Dale Carnegie Training) Leadership (领导艺术) Team Building (团队精神) Motivation (有效激励) Communication (有效沟通) Effective Writing (有效简报) Effective Presentation (有效表达) .tw www. 31 成功三条件：ASK ~卡内基训练 1.Knowledge (知识 or 能力) (a)丰富的专业知识 (b)才能,经营的天赋 (c)成功的基石 2.Skill (技能) “良好的技能”:如沟通能力、领导力, 人际关系能力,及表达能力等 3.Attitude (态度 or 热情 or 思维方式) (a)自信、积极、热忱的“工作态度” (b)负分:不满,嫉妒,愤怒,仇恨 正分:开朗,助人,善良,诚实 32 A P a s s i o n for Success (热诚追求成功) Kyocera 的企业哲学 ～稻盛和夫 Kyocera 社长～ 1. Profit : 利润 2. Ambition : 企图心 3. Sincerity : 热诚 4. Strength : 强势 5. Innovation : 创新 6. Optimism : 乐观 7. Never Give up: 永不放弃 33 34 策略（一） [培训沟通技巧 ·打造政府新形象] ~卡内基讲座~ 1.建立为人民服务的专业形象 a.面对变革与时俱进，做新世纪的领导人 b.增强领导人专业形象，有效传播施政绩效 c.创造良好第一印象，增强招商引资的正向形象 2.赢得合作的沟通能力 a.有效沟通互动，扩大影响力，建立和谐及信任 b.练习提问技巧，掌握问题关键因素 c.积极聆听，增强对个人及团体的工作效率 3.用沟通落实执行力 a.管理负面态度，创造正向工作氛围 b.了解情绪，有效态度控制，做情绪的主人 c. 运用卡内基沟通原则，赢得合作，解决歧异 35 1. 引进海外高级“关键技术” 人才，予以薪资贴补50% 2. 策略性奖励关键技术研发, 补助50%研发经费 3. 提升大型国企研发经费比 率至3%以上 4. 以奖励方式，引导中国 “百强企业”将研发经费比 率提升至6%以上 策略（二） [辅导企业 · 引进及培育人才] 国际资源 ATT华人会 @美国纽泽西洲 2. 玉山科技协会@美国硅谷 3. 华源科技协会@美国硅谷 4. 美国百人会 @美国纽约市 36 人力资源与竞争力提升 主讲人 ：曾宪章博士 美国百人会．理事 晓龙基金会．董事长 南开国际管理论坛．执行主席 天津市长．经济顾问 Aug. 18 , 2006 内　　容 转变中的中国 P 2 —P 9 政府职能