听力保护培养训练.ppt

护耳器有耳塞、耳罩和防声头盔几种。以耳塞和耳罩使用最普遍。 耳塞由泡沫材料或橡胶材料制成，有些泡沫材料具有慢回弹特性，就是在将它柔细以后它回弹比较慢，这种慢回弹的特点让使用者在将耳塞柔细后有时间将它塞入耳道。 耳罩的样子象耳机，罩住耳朵的耳罩内有吸声材料，并有柔软的衬垫保证耳罩与耳朵四周的皮肤的密合，头带将耳罩固定在头上。 了解护耳器的正确使用方法是保证使用效果的关键。 在每个产品说明书中都有具体的使用方法，在使用前一定要仔细阅读。 慢回弹耳塞是目前使用最普遍的护耳器,它不仅使用方便, 价格便宜,而且降噪效果非常好,颜色鲜艳,便于监察。 带线的慢回弹耳塞可避免耳塞丢失,并减少其掉入机器,影响设备运行的可能。 正确的维护不仅使护耳器处于正常的使用状态，保证发挥功效，并可以适当延长其使用寿命。 慢回弹耳塞虽然可以清洗，但会影响其降噪效果，所以在每次佩带时洗净双手无疑是非常重要的，同时也避免了传染疾病。当耳塞用旧后，可以废弃，更换新的耳塞。不用时将耳塞存放在干净的场所，或存放在配置的专用小盒子中。 头带式耳塞的耳塞可以取下清洗，用旧后更换。耳罩要经常用湿布擦拭，保持清洁，并及时更换损坏的部件。将护耳器放在无污染的柜子中保存。 护耳器种类很多，要结合作业条件和噪声暴露水平选择护耳器，要向职工提供多种型号或品牌（我国的规范规定至少3种〕的护耳器供选择，以便职工选择适合自己佩带的型号。选择护耳器时应注意以下几点： 舒适性，如果不舒适，职工肯定不愿意佩带，如果不坚持佩带，就无法预防听力损失； 容易佩带，佩带是否容易是相对的，没有人只是因为护耳器容易佩带就去带它，所以如果了解了听力保护的重要性，虽然佩带需要一点技巧，但只要熟练了，也就不成问题了； 声衰减量大，必须根据作业场所噪声暴露水平选择满足声衰减需要的护耳器； 尺码及适合程度佳，不同的人，头型、耳型有所差异，选择不同型号，或有调节头型尺寸和耳罩角度的耳罩或耳塞（特指头带式〕，满足不同人的需要； 容易购买，护耳器，尤其是耳塞是消耗品，必须能够随时供应； 价格便宜，这是一个重要因素，同样品质当然便宜些的好； 卫生，注意护耳器使用材料的材质，避免引起皮肤刺激； 耐用，比较耐用的产品无疑会降低使用成本； 取得批准，根据国家法律的规定，只有取得劳动保护用品生产许可证的生产厂家才能生产劳动防护用品，目的是保证质量。 噪声对神经系统的影响是通过听觉系统造成的，噪声可引起一系列反应，长期接触噪声后，人会有头痛、耳鸣、烦恼，影响睡眠的症状，同时还反应在人注意力不集中、反应迟钝，影响工作效率和能力，有人对打字、排字、速记、校对等工种做过调查，发现差错率随噪声增加而增加，电话交换台噪声级从50dB(A)降到30dB(A)，差错率可降低42％。当噪声增加时，由于心理因素的影响，人的注意力分散，容易发生差错和事故。另外噪声对人的长期影响还会表现在记忆力减退，情绪不稳定、易怒等。 这张图是典型的职业型耳聋发展的模式图。可以看到，首先发生听阈位移的频段出现在4000赫兹左右，并逐渐向低频和高频扩展，越来越多地影响到语言频段，一般地说，当4000赫兹处的听力阈值升高到40 dB(A)时，已经达到轻度耳聋，若4000、6000赫兹的听力阈值升高到70多分贝，就已经达到中度耳聋了。 听力保护规范适用于各类工业企业噪声作业场所职工的听力保护，凡有职工每工作日8小时暴露于等效A声级大于等于85分贝(A)的企业，都应执行该规范。 规范中规定，企业应结合自身实际情况制定本企业的职工听力保护计划，并指定受过专门培训的人员负责组织实施。 规范对听力保护的内容作了规定：听力保护包括噪声监测、听力测试与评定、工程控制措施、护耳器的要求与使用、职工培训以及记录保存等方面内容。 企业应对噪声进行监测，确定噪声暴露大于等于85dB(A)的人群，并将监测结果告知有关职工。对这部分职工应进行基础听力测定和定期跟踪听力测定，并应配备具有足够声衰减值、佩带舒适性的护耳器，定期进行听力保护培训、检查护耳器使用和危害情况，确保听力保护效果。若职工暴露与大于等于90dB(A)的，应优先考虑采用工程控制措施，工程控制措施包括设置隔声、吸声、隔振等手段，并在管理上特别注意选用低噪声设备、工艺等。 规范中规定，企业应提供三种以上护耳器(包括不同类型、不同型号的耳塞或耳罩)，供8小时暴露于大于等于85dB(A)的作业场所的职工选用。而且，职工在佩带了护耳器以后，实际接受的等效声级应在85分贝以下。规范中对如何计算实际声