员工成功励志培养训练教程-成功从优秀员工做起.ppt

与成功有约—— 阳光的我→ →为别人喝彩 打开心中三把锁（挑剔、牵挂、我都知道） 参与的作用 → → 课程的作用 课程与以往的不同→ →我和大家的关系 时代危机→ →改变 (员工奋斗篇) 优秀员工的三大特质 知识保鲜 思维变革 分地原理 改变就在一瞬间 您的潜力无限 跳蚤与南瓜原理 幸运石 什么是成功？ 成功是指一个人凭自己的能力作出一番成就，并获得社会认可。 成功等于目标，其它都是这句话的注解。 --博恩崔西 成功两方面的含义： 1：社会承认了个人的价值，并赋予个人相应的酬谢， 如：金钱，地位，房屋，尊重等。 2：自己承认自己的价值，并充满自信充实感和幸福感。 成功心态人 第一种 好 好 精品 重用 第二种 好 普通 半成品 培养 第三种 不好 不好 废品 淘汰 第四种 不好 好 毒品 辞退 观念激活 良好的心态 主人翁的心态 ——王永庆 主人翁的心态 付 出 的 心 态 一分耕耘，一分收获。猴子的故事 魔术师与鹦鹉 大舍大得，小舍小得，不舍不得。 一切付出都是为最美好而准备着。木匠的故事 800-1200工资的故事 王永庆卖大米的故事 每天进步一点点 　 积极的观念积极的思维 换个角度看世界 看同事的区别 房间里的颜色 秀才赶考 问题如何解决 积极态度 ★积极一生 拒绝消极 1500次失败 ★人生不到最后不成定局 在坚持之前一定要选择正确方向 我的第一次演讲 ★认真加负责任 积极的生活态度 生活中有问题证明你还活着 企业中有问题证明还发展着 任何事情没有定义除非你下定义 不在乎失去什么在乎还拥有什么 已经丢了什么不要再丢什么 ——约翰.库提斯 如果你觉得不幸 在这个世界上有比你更加不幸的人 如果你觉得很强 在这个世界上有比你更强的人 休 息 优秀员工解决问题的六个层面 没有问题 发现问题但是不关心 瞎子的故事 想解决但是无能为力 发现问题并且尽快去解决问题 解决问题过程中不触动体制问题 解决后形成模板长远借用 优秀员工的六个层面 积极地的行为 不缺少战略只缺少切实可行的战术 六个层面： A知道目标 B了解目标，了解与其他部门的关系 C知道自己的工作给其他人或部门的影响 D能够站在对方的立场去想问题 E发现任何一个部门都会对企业产生巨大影响（企业家） F任何一个人一个岗位对企业的影响 优秀员工的工作方法 自己的心路历程，做到就有原因 工作方法： 听话照做 一般的员工 有计划的工作 良好的员工 善于总结的员工 优秀的员工 能够提出建议的员工 卓越的员工 宽容的心态 宽容的心态 别拿别人的错误来惩罚自己 所有最好的都是为我准备的 我要快乐的生活每一天 进办公室的时候向同事寒暄几句 那是友谊 竭尽全力的帮助大家 那是诚挚 妥善规划你的这一天 这是三思 现在一切准备就绪着手开始 这是采取行动 相信凡事都会顺利进行 这是信心 快乐的工作乐在工作 这是热衷 全力以赴生命中的每一件事 这是卓越 像需要帮助的人伸出援手 这是体恤 含蓄的接受称赞 这是谦卑 体谅不是每个人都有你这样的程度 这是包容 我要用全身心的爱来迎接今天 　　　我该怎样做呢？从今往后，我对一切都要满怀爱心，这样才能获得新生。我爱太阳，它温暖我的身体；我爱雨水，它洗净我灵魂；我爱光明，它为我指引道路；我也爱黑夜，它让我看到星辰。我迎接快乐，它使我心胸开阔；我忍受悲伤，它升华我的灵魂；我接受报酬，因为我为此付出汗水；我不怕困难，因为它们给我挑战。 我要用全身心的爱来迎接今天 　　　我该怎样说呢？我赞美敌人，敌人于是成为朋友；我鼓励朋友，朋友于是成为手足。我要常想理由赞美别人，绝不搬弄是非，道人长短。想要批评人时，咬住舌头，想要赞美人时，高声表达。 我要用全身心的爱来迎接今天 　　　我爱雄心勃勃的人，他们给我灵感。我爱失败的人，他们给我教训。我爱王侯将相，因为他们也是凡人。我爱谦恭之人，因为他们非凡。我爱富人，因为他们孤独。我爱穷人，因为穷人太多了。