精编2016秋大连理工大学《组织行为学》在线测试1及答案.doc

2016秋大连理工大学《组织行为学》在线测试1及答案 一、单选题（共10道试题，共30分。）1.为行为科学的产生提供了契机的是（）。A.1949年在美国芝加哥召开的科学讨论会B.人群关系学说的创立C.1914年莉莲?吉尔布雷斯出版的《管理心理学》D.泰罗的《科学管理原理》的发表-----------------选择：B2.组织行为学的研究方法是（）。A.系统分析法B.经验总结法C.定性分析法D.个案研究法-----------------选择：A3.根据气质的分类，较适合做推销工作的人员的气质类型是（）。A.胆汁质B.多血质C.抑郁质D.黏液质-----------------选择：B4.被称为超Y理论的是（）。A.X理论B.人群关系理论C.Z理论D.权变理论-----------------选择：C5.决定人的心理活动动力特征的是（）。A.气质B.能力C.个性D.性格-----------------选择：A6.组织行为学在中观层面所要研究的主要内容是（）。A.个体心理与行为B.群体心理与行为C.领导行为D.组织行为-----------------选择：B7.通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大为他的整体行为的特征，这种知觉属于（）。A.知觉防御B.先入效应C.晕轮效应D.近因效应-----------------选择：C8.（）就是人的一组相对稳定的特征，这些特征决定着特定的个人在各种不同情况下的行为表现。A.气质B.个性C.能力D.性格-----------------选择：B9.个性心理特征的核心部分是（）。A.气质B.能力C.知觉D.性格-----------------选择：D10.“社会人”的假设首先是由（）提出的。A.亚当?斯密B.亚伯林罕?马斯洛C.乔治?梅奥D.埃德加?施恩-----------------选择：C二、多选题（共10道试题，共40分。）1.下列属于一般能力的是（）。A.记忆力B.想象力C.绘画能力D.思维力E.管理能力-----------------选择：ABCDE2.态度包含哪些成分？（）A.情感成分B.意向成分C.感觉成分D.知觉成分E.认知成分-----------------选择：ABE3.组织行为学的理论基础包括（）。A.心理学B.社会学C.社会心理学D.人类学E.政治学和伦理学-----------------选择：ABCDE4.组织行为学有哪些性质特点？（）A.跨学科性B.层次性C.情境性D.科学性E.实用性-----------------选择：ABCDE5.组织行为的特征有（）。A.可实践性B.可描述性C.可解释性D.可预测性E.可控制性-----------------选择：BCDE6.影响态度形成的主要因素包括（）。A.需求B.知识C.社会影响D.人格特征E.个体经验-----------------选择：ABCDE7.组织行为学中主要的人性假设有（）。A.“经济人”假设B.“社会人”假设C.“自我实现人”假设D.“复杂人”假设E.“自然人”假设-----------------选择：ABCD8.组织的构成要素包括（）。A.共同目标B.人C.规模D.结构E.管理-----------------选择：ABDE9.个性有哪些性质？（）A.独特性和一般性B.稳定性和可变性C.整体性和差异性D.倾向性E.层次性-----------------选择：ABCD10.能力测量的分析法包括（）。A.情景模拟法B.公文处理模拟法C.无领导小组讨论法D.企业决策模拟竞争法E.访谈法-----------------选择：ABCDE三、判断题（共10道试题，共30分。）1.人群关系学说认为企业中不存在“非正式组织”。A.错误B.正确-----------------选择：A2.价值观对新成员的招募和员工的晋升没有影响。A.错误B.正确-----------------选择：A3.组织是两个以上的人、目标和特定的人际关系构成的群体。A.错误B.正确-----------------选择：B4.榜样的影响是社会学习理论的核心内容。A.错误B.正确-----------------选择：B5.人是组织最基本、最重要的资源。A.错误B.正确-----------------选择：B6.“经济人”假设认为，只有满足员工的社会需求时，工作的积极性才能得到充分的发挥。A.错误