2015山东事业单位公共基础知识复习资料:真题突破31.docVIP

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2015山东事业单位公共基础知识复习资料:真题突破31.doc

2015山东事业单位公共基础知识复习资料:真题突破31 (1). 社会主义初级阶段的主要矛盾是( )。 A. 人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾 B. 人民日益增长的物质文艺需求同落后的生产力之间的矛盾 C. 落后的生产力与先进的生产关系之间的矛盾 D. 人民内部存在的各种矛盾 (2). 公文应在( )装订。 A. 左侧 B. 右侧 C. 上面白边区 D. 下面白边区\ (3). 为什么汗水湿透的背心不能用热水洗?( ) A. 汗水里含有少量蛋白 B. 避免把衣服烫坏 C. 只有特殊布料的衣服才不宜用热水洗 D. 不用热水可以节约用水 (4). 下列不是国家行政机关公文格式中眉首组成部分的是( )。 A. 发文机关标识 B. 发文字号 C. 公文份数序号 D. 公文标题 (5). 总体来说,国家的扶贫政策体现了三个阶段逐步推进的过程。1979年之前是以救济为主的输血式扶贫,1980~1995年间是以扶持贫困地区经济为主的开发式扶贫,1996年以来是以( )的开发式扶贫。 A. 横向联合与对口帮扶 B. 扶持贫困人口 C. 国际合作 D. 社会公益 (6). 古希腊哲学家泰勒斯认为,万物产生于水,并经过各种变化之后复归于水。这表明泰勒斯属于( )。 A. 朴素唯物主义者, B. 形而上学唯物主义者 C. 主观唯心主义者 D. 客观唯心主义者 (7). 上海世博会主题馆是目前世界最大单体面积太阳能屋面,其太阳能板面积达3万平方米。下列各项关于太阳能电池板的叙述,正确的是( )。 A. 太阳能电池板主要材料是地球上较稀缺的一种物质——“硅” B. 太阳能电池板的作用是将太阳能转化为电能 C. 普通太阳能电池板通常只能吸收部分太阳光谱,阳光吸收率仅为70%左右。 D. 太阳能电池板是太阳能发电系统中价值最低的部分 (8). 某市某区人民政府决定将区建材工业局所属的一小砖厂出售,该砖厂的承包人以侵犯其经营自主权为由申请行政复议,则复议机关为( )。 A. 市国有资产管理局 B. 市人民政府 C. 区人民政府 D. 市经济贸易局 (9). 我国政府履行职能最重要的手段是( )。 A. 法律手段 B. 行政手段 C. 经济手段 D. 其他手段 (10). 下列关于反倾销的表述正确的是( )。 A. 倾销一般是指一国产品以低于其正常价值的价格,将产品出口到另一国市场的行为,所以对消费国有利 B. 反倾销措施包括临时反倾销措施和最终反倾销措施 C. 临时反倾销措施有两种形式;一是征收临时反倾销税;二是要求提供现金保证金、保函或者其他形式的担保 D. 临时反倾销措施不超过4个月,特殊情况下,可以延长9个月 参考答案:(1)A (2)A (3)A (4)D (5)B (6)A (7) C (8)B (9)A (10)C 中公教育力荐-2015年山东省属事业单位高端协议班: /zg/115qx/ss29.html?wt.mc_id=bk12426 凡标注来源“山东事业单位考试信息网(/zkxx/ 事业编制招聘信息网 山东事业单位招聘考试网)”的所有相关资料,转载请保留版权注明。 下面是赠送的团队管理名言学习, 不需要的朋友可以编辑删除!!!谢谢!!! 1、沟通是管理的浓缩。 2、管理被人们称之为是一门综合艺术--“综合”是因为管理涉及基本原理、自我认知、智慧和领导力;“艺术”是因为管理是实践和应用。   3、管理得好的工厂,总是单调乏味,没有任何激动人心的事件发生。   4、管理工作中最重要的是:人正确的事,而不是正确的做事。   5、管理就是沟通、沟通再沟通。   6、管理就是界定企业的使命,并激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的任务,而激励与组织人力资源是领导力的范畴,二者的结合就是管理。7、管理是一种实践,其本质不在于“知”而在于“行”;其验证不在于逻辑,而在于成果;其唯一权威就是成就。   8、管理者的最基本能力:有效沟通。   9、合作是一切团队繁荣的根本。   10、将合适的人请上车,不合适的人请下车。   11、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队,而是通过别人的成功来获得自己的成功。   12、企业的成功靠团队,而不是靠个人。   13、企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。   14、赏善而不罚恶,则乱。罚恶而不赏善,亦乱。   15、赏识导致成功,抱怨导致失败。16、世界上没有两个人是完全相同的,但是我们期待每个人工作时,都拥有许多相同的特质。 17、首先是管好自己,对自己言行的管理,对自己形象的管理,然后再去影响别人,用言行带动别人。18、首先要说的是,CEO要承担责任,而不是“权力”。你不能用工作所具有的权力来界定工作,而只能用你对这项工作所产生的结果来界定。CEO要对组织的使命和行动以

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