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特别提示，本文不得转载、修改发表于任何平台！ 茶楼培训管理专业课程（适用于茶艺馆、茶楼管理培训）员工形象与素质培训： 茶楼、茶艺馆员工服饰修饰方面的培训 服饰方面的培训要求 色彩协调 着装首先要注意色彩的协调。服装的色彩协调原则是指服装上下的颜色、衣服和配件、衣服和肤色、发色等等协调，也包括和其他方面如季节的协调。 一般来说，色彩搭配可以用以下几种方法： 根据色彩明暗度的不同来搭配，即把同一颜色按深浅不同进行搭配，造成一种和谐的美感。但应注意深浅色的衔接不能太生硬，要尽量过渡得自然。 用相近的颜色搭配，如橙与黄、蓝与绿的搭配等。但在搭配时要在明暗度或鲜艳程度上加以区别。 用互相排斥的对比色（如红与绿）来搭配，但一定要在明暗度、鲜艳度上加以区别，以使对比鲜艳而不刺眼。 运用流行色。在特定时期，人们会对某种颜色产生偏爱，使其广泛流行起来。这种色彩适应人们的普遍心理，往往能引起人们的普遍关注。不过，流行色的运用要考虑到场景、年龄等。 以上的色彩搭配大多是就服装自身而言的，此外还要和配件、季节、年龄、场合等协调。比如服装是鲜艳色，装饰品或领带等最好用中间色；在参加哀悼、纪念等活动时，最好用冷色或文雅色的服饰；而如果你将是文娱晚会的主角，则可以穿鲜艳的服装。 服装的色彩搭配还应该考虑内在的个性。这是一个不言而喻的问题，因为人们在选择服装的花色时，内在的个性已经起了重要的作用。下面是两种相对的个性所作的服色选择： 活泼而鲜明的个性色彩 选择暖色：黄色、橙黄色、橙色、橙红色和红色；鲜明色/化妆色；强对比色：补色、互补色和三合色协调；淡色：浪漫色彩；深/浅对比；暗色/鲜明色（黑与红）的中间色组合。 （2）含蓄、文雅的个性色彩 冷色：蓝色、蓝绿色、绿色、紫蓝色和紫色；单色及近似色协调；随常色；无深浅对比；杂色：棕色、暗灰色等。 2．体型协调 人的体型千差万别，往往难于十全十美。差别和缺陷，都要求人们在着装时特别注意服装色彩、款式和体型的协调。如果这方面协调好了，体型好的锦上添花，体型差一些的可以扬长避短。隐丑显美。 避免体型的不足、装扮出优美的体型来，其根本原理是通过着装给人造成一种错觉，掩饰不足，突出长处。这种装扮，除了色彩以外，最重要的是利用线条。 线条的形式也是多种多样的，有垂直线、水平线、斜线、曲线、对角线、短线和长线。这些线条对修正体型都有各自的作用：垂直线增加高度，水平线增加宽度，斜线（视角度而定）是体型显得修长或魁伟，而曲线可使体型适当加宽。 衣服的结构和设计线条可以使体型的比例发生变化，重新产生匀称的效果。匀称人体的比例一般是上、下身三比五的样子，即上身是三个头的长度，下身是五个头的长度。这种匀称的上、下身比例可以通过水平线来分割、“制造”。上衣的下摆、腰围、某些领口（高龄、窄领和珠宝式衣领），鞋子上的螺带、裤脚、袖口的褶边和衣服的结构线条（中腰、下摆、底边）都是水平线。颜色可以产生腰部的变化（浅色、深色、或亮色的对比）。腰部的位置可以由衣服的颜色变化或腰带显示出来。将水平线设计在衣服的适当位置，就可以创造出令人与狂的匀称身体比例。 用色彩、线条、款式修正体型，方法很多。下面针对留种体型介绍一些基本方法。 （1）高个子 高个子一般属比较好的体型，尤其胖瘦也适中的话，便成了服装模特的身材。如果过于高大且瘦，就要做些修正：选择线条流畅的服装，但不宜用垂直线条；也不宜用高卷的发型或高帽子，避免窄小、紧身的衣服；避免使用黑色、暗色等，只有用鲜艳或淡色调做点点缀时才考虑使用黑色；要从腰间将颜色组配打破，用明色或对比色的腰带切开。 矮个子 这种体型一般都算不上匀称，尤其是特别矮的话。此时要不断地用垂直线条增加身高，避免使用水平线条，否则将会使你显得更矮；要避免宽折边和方正的肩线等；选择合体的服装，避免大或粗笨、宽松悬垂的款式；选用单色组合，最好选择从鞋、袜到裤或裙为同一颜色。穿靴子时，裙摆要盖过靴口，裤脚亦可盖过鞋口；避免使用对比色的腰带和衣裤（裙）来分割身体的高度。 （3）瘦型 其修正方法：选择质地较粗硬的面料，设计上加以多层次技术处理，增加宽度；不用垂直线条，而在颈线、腰线等处加水平线；尽量用刚好合身的衣服，不要太窄太紧，相反，像挂在身上似的宽大衣服也可不穿；避免暗色等，较浅的颜色可以使身影增宽；不要穿衣领宽大的上衣，那样就会使锁骨暴露出来。 （4）方型 其修正方法如：选择剪裁流畅、柔和、带有流线型线条的衣服；避免使用任何不完整的直线条或是水平线条；不要选择贴身或宽大的服装；选择素淡不艳的颜色；焦点要提前到面部附近，要把注意力引离腰部和臀部，可以运用对比色；腰带用暗色、狭窄的，有马鞍形、有波状轮廓的腰带要特别避免。 （5）窄肩、宽臀（或溜肩、细腰）。 修正的方法：上部的服装可以选用水平的横纹条，下部则可以选择带竖条纹的面料和款式；腰部以