新员工入厂安全教育-一课件.pptVIP

新员工入厂安全教育(一) 新员工入厂安全教育 欢迎各位新同事加盟 愿各位在公司工作期间永远安全健康 愿各位在岗位上学有所用大有作为 新员工入厂安全教育 引言 安全与我们同行 我们的衣食需要安全卫生 我们的住所需要安全环保 我们的出行需要安全便捷 我们的社交需要安全可靠 ● ● ● ● ● ● ● 大家以往并没有刻意关注安全问题是我们的社会角色决定的 从现在开始，转换为企业员工，应承担安全责任 我们在岗位上的安全工作行为关系自身生命与健康， 关系家庭幸福生活，关系企业效益，关联社会稳定 长江电力的社会责任要求我们务必安全生产 新员工入厂安全教育 引言 读了《海尔中国造》的感想 从亏损147万元集体小厂到 世界知名企业，海尔成功因素很 多：优秀企业家，高素质员工队伍，改革开放政策，市场 经济环境, 主要的有独特的企业文化。张瑞敏崇尚企业文 化并始终建设之 ——表层是企业的规模、效益、知名度等 ——中间层是企业的规章制度行为 ——核心层是企业的价值观。 新员工入厂安全教育 安全文化 文化 指观念形态的文化，指人类创造的精神世界 及与之相适应的管理方式 安全文化 指安全价值观和安全行为准则的总合， 体现为每一个人、每一个单位、每一个群体 对安全的态度、思维程度及采取的行动方式 新员工入厂安全教育 企业安全教育是企业安全文化建设的重要内容 今天我们主要是新员工入厂安全教育 关于安全 国家安全生产法律，行业安全生产规章 企业安全生产组织机构，生产特点 企业安全生产经验教训 自我防护 希望与要求 新员工入厂安全教育 一、关于安全 （一）关于安全的解释 安全 ——免除了不可接受的损害风险的状态 （职业健康安全管理标准） 当风险的程度是合理的，在经济、身体、心理上是可承受的， 即认为处在安全状态。当风险达到不可接受程度时则形成不 安全状态不可接受的风险是指超出了法律法规的要求，超出 了人们普遍接受程度要求等。安全与否要对照风险的接受程 度来判定，随着时间、空间的变化，可接受的程度也会发生 变化，从而安全状态也产生变化 新员工入厂安全教育 安全 ——1） 没有危险，不受危险； 2）不出事故 （辞书上的解释） 一是在客观条件上要有好的生产环境氛围保障和劳动保护条件 二是在主观条件上要求作业人员有安全生产意识、安全作业技 能、安全 作业习惯，不发生误判断、误操作等违章行为 换句话说，安全是指不发生伤亡事故和疾病，不发生设备和财 产损坏， 不发生环境危害状态 新员工入厂安全教育 （二）关于事故的解释 事故—— 造成死亡、疾病、伤害、损坏或其他损 失的意外情况 事故是指个人或组织在为实现某一目的而进行活动的过程中， 由于突然 发生了与人意志相反的情况，迫使原来的行为暂时 地 或永久地停止下事件。 事故后果可能导致人员伤亡、职业病、财产损失和环境破坏 电力生产一般是指人身伤亡事故，电网事故，设备事故 人身伤亡事故是指在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒 ——即在生产过程中在本岗位 劳动，或虽不在本岗位劳动， 但由于企业 的设备和设施不安全，劳动条件和作业环境不良 所发生的人身伤害 新员工入厂安全教育 事件 —— 导致或可能导致事故的情况 风险 —— 某一特定危险情况发生的可能性和结果的组合 危险源 —— 可能导致伤害和疾病、财产损失、工作环 境破坏 或这些情况组合的根源或状态 重大危险源 ——长